机构概况

机构设置

机构概况

长乐市地方税务局负责地方各税费的征收管理工作，基本养老保险费和失业保险费的征收以及残疾人保障金、工伤保险费、生育保险费、医疗保险费和工会经费的代征工作。目前全局党员干部85名，大专以上学历94人，分别占在全局总人数的72％、79.7％；2人先后被国家税务总局授予“全国税务系统先进个人”荣誉称号，1人被评为2005-2007年度全省地税系统先进个人。精神文明创建实现了“满堂红”，全局连续四届被评为省级文明单位（第六、第七、第八、第九届），长乐市第二届机关党建工作先进单位；城关分局被评为2005-2007年度全省地税系统先进集体；办税服务中心被全国妇联、第29届奥组委联合授予省“十佳巾帼文明岗”荣誉称号。

机构设置

办公室

起草本局的工作计划、意见和总结及其它有关材料，审核以局名义发出的所有文件；筹备局务会议、办公会议以及其它会议，做好记录，并对会议确定的事项进行检查、督促、落实和反馈；负责群众来信来访的登记，转办、反馈及对外接待工作；管理好印章，搞好文件的收发和运转及全局文书档案的收集、整理、归档和保管；负责全局安全保卫、保密及卫生工作；负责本局车辆、办公用品、通讯器材、办公楼、宿舍等财产的管理，基建修缮及其它后勤保障工作；做好报刊征订、文件材料的打字、油印、装订、复印及传递；负责税收宣传工作，组织信息、简报的编写报送；负责重大会议和活动的摄影、摄像，收集好各种资料，做好大事记。

征管法规科

做好管征户税务登记的户管的移、接交工作，及时办理纳税户的变更、停业、注销手续，并录入电脑，掌握全局的征管户数基本情况；负责发货票的管理、印制、清理与销毁工作，严格按规定办理自印发票手续。配合稽查局、职能科室进行发票使用的执法检查；承办有关税费的代征、代扣、代缴协议签订的具体事务工作，核发代征证书；牵头做好单、双定工作和定率调整工作；建立全局户管资料室，逐步实现科学化、规范化管理；组织开展促产增收工作，并做好情况的收集、上报工作；负责征管工作的上传下达，制订本局征管工作规程。

税政科

认真贯彻国家税收政策、法令，掌握执行政策过程中出现的问题，及时解答各科、室、所、分局提出的有关政策、业务等问题，遇到疑难问题及时向有关部门反馈；做好税收宣传辅导工作，编发税收辅导材料，及时向纳税人通报各项新的政策、法令；负责组织全局人员的业务学习和考试、考核工作，布置、组织企业所得税汇算清缴工作；认真完成表的编制及上报工作；做好减免税审批报化工作；认真做好个人所得税双向申报电脑录入，汇总上报工作，提出加强个人所得税的管征办法。

规费征收管理科

负责社会保险费法规、政策的解释和贯彻实施;指导社会保险登记、申报审核、稽核检查及相应的违章处理；开展社会保险费法规、政策、社保业务知识的培训;配合对社会保险费收入的统计分析;配合社会保险费法规、政策的宣传；配合开发和完善社会保险费征收管理系统软件的应用与维护;残疾人就业保障金、江海堤防工程维护管理费、工会经费以及今后政府授权(委托)其他规费、基金的征收管理工作。

计财科

编制分发配税收计划，检查、分析、报告税收计划的执行情况；做好统计会计工作，积累整理会统资料，为编制税收计划提供可靠的依据；加强税收票证管理，做好税收票证的领发、缴销、保管、检查工作，保证税收票证的正确安全使用；严格滞纳金、罚款制度和各项收入的征、解、提、退、缓、免手续，保证税款及时足额入库；做好经费管理及工资发放工作。

信息技术科

负责全局计算机应用于税收管理的各个环节的指导与管理；负责计算机购置、配发、网络建设及功能配置管理工作；负责计算机软件的推广、应用；负责计算机管理制度的建立、人员培训以及网络安全管理工作；组织实施办公现代化管理工作；负责经济信息的提供处理工作。

人教科

组织全局干部职工讲政治、学理论，开展争创文明单位、文明窗口行业活动；按干部管理权限做好干部职工的劳动工资、年度考核、转正定级、职务任免、老干部管理工作等，落实好各项干部政策，完成毕业生接收与安排等工作；认真制定干部教育规划，组织干部职工参加岗位培训及文化业务学习；管理好人事档案，一年清理归档一次，办理干部福利发放、退休、保险、抚恤等工作的有关手续；承办党支部党务工作，协助工会、共青团、学会开展工作，参与安排组织各种文体活动；贯彻执行计划生育政策，认真做好独生子女办证等工作。

监察室

督促检查各项廉政规定的落实，对全局工作人员进行职业道德、遵纪守法、廉洁奉公的教育；监督、检查各科、室、所（分局）及其工作人员执行国家税收法律、法规、政策以及税收纪律的情况；受理对工作人员违法、违纪行为的检举、控告并进行调查、处理和通报；支持、保护工作人员依法办理，维护其合法权益；受理工作人员对行政处分不服的申诉；制度税务监察工作的规章制度及具体措施；推行“两公开一监督”办税制度；开展执法监察，协同司法部门查处有关案件。