陕西长河实业有限公司（‘长河实业’）是建基中国西部，致力于农业、房地产、酒店、旅游及资产管理等领域多元业务发展的民营企业，全资成员包括六福农业分公司、陕西上城房地产开发公司、长河大厦管理公司和长河国际（香港）集团有限公司。

长河实业自创立以来，秉持“改变西部人居生活”的使命，参与西部建设，影响西部未来，坚持差异化与多元化互补战略，以问题解决导向的资源整合持续创新商业模式为核心竞争力，加速实现中国西部多元业务典范企业目标。

徽标释义：

长河源自“长江、黄河”各取一字，“河”同时有着“和”与“合”的思想内涵。

“长河实业”四字取自伟人毛泽东书法。长河英文标准译法意为“永恒河流”，徽标以英文名称首字母“E”为核心演变而成，波浪式的飘逸造型形象的表现出“洞悉变化，顺应时势”的企业理念，三条动感流畅而又整体一致的线条演绎出企业倡导的“自由、平等、博爱”和“开放、互动、进步、和谐”的核心价值观。圆形的轮廓象征企业“多元经营、资源互补、和谐发展”的企业精神。

徽标圆内“E”的动感变化，象征旗帜、进步的台阶和永恒河流的水波浪，同时徽标圆的内分包含着矛盾统一对立并在一定条件下转化的内涵。徽标圆代表着外部的和谐与生生不息的永恒循环；将“E”置入圆之内，揭示出环境与组织的关系，体现长河人的原则与灵活；圆内两处留空，表现长河人追求合理的谦谨精神。

企业徽标标准色为宝石红，在遵循中华民族传统吉祥色的基础上融入国际色彩，兼顾企业多元业务经营涉及的农业、房地产、酒店、旅游、资产管理等领域及展示企业“关注真实价值”的行为准则。整体徽标造型简朴稳健，寓动于静、兼容并蓄，为企业多元化、国际化发展奠定良好的形象基础。

核心价值观 以尊重人生来具有的权利，健康、爱与被爱、受人尊重、接受教育、富裕体面多样的生活、满意的工作、选择的自由和实现自我愿望的权力而倍感光荣。

经营之道 诚信、专业，管理领先。

组织使命 改变西部人居生活。

发展愿景 参与西部建设，影响西部未来。

目标任务 成为中国西部多元业务典范企业。

处世之道 推崇基于价值观分享、能力分享和财富分享的组织分享机制。

为人之道 终生学习、创造价值、承担责任、关注生活。

公司治理 公司治理对“立法权、行政权、司法权”与“决策权、执行权、监督权”科学整合，推行五权分立制衡的组织原则，完善公司治理，保障公司经营管理的高效、稳健运作。 公司董事会行使决策权、公司监事会行使监督权、公司总经理行使执行权、管理委员会行使提案权、专家委员会行使建议权。

公司实行董事会领导下的总经理负责制。董事会成员由股东会选举任命，由董事、独立董事、员工代表和董事会秘书组成，下设三个委员会，提名委员会、绩效委员会、战略委员会。监事会成员由股东会选举任命，由监事、员工代表组成，行使监督权。总经理由董事会提名委员会提名，董事会任命，根据董事会的决策，总经理在管理委员会和分支机构的协助下进行公司经营管理。管理委员会成员由公司各部门及其分支机构负责人组成，行使公司重大管理事宜提案权。专家委员会成员由有关专家、学者、专业技术人员组成，行使公司重大管理事宜建议权。

公司各分支机构除高级管理人员由公司聘任、财务人员由公司统一委派外，其他人员自行聘用。分支机构执行公司财务预算与财务审批管理制度，实行预算内资金支付由各分支机构负责人审批，预算外资金支付报公司审批，各分支机构经营收入统一纳入公司结算中心账户管理。主要通过以下方式开展工作：财务预算与财务审批管理；工作职责与流程管理；聘用合同管理；工作计划、总结，周例会，报表等行政管理；工作检查与督办管理；会议管理和绩效管理。

公司在科学发展观、组织协同、闭环式管理、平衡计分卡等理论的指导下，基于公司综合信息平台建设，结合公司实际构建“长河实业EES管理系统”，即精英、创业精神与可持续发展融为一体，“吸引和培养一群基于共同价值观聚集的专业人士+永恒追求财富、荣誉的创业精神+可持续发展的综合竞争力管理系统”的资源整合实践（EES管理系统Elite+Entrepreneurial spirit+Sustainable development的首字母缩写）。

概述：　作为国内绿色公司的倡导者和先行者，长河实业以“服务西部人居生活”为组织使命，以历史使命感、社会责任感及人性关怀为执着信念，已经在十年发展历程中逐步摸索出一套相对成熟的绿色公司理念体系，走出了一条独特的绿色公司发展之路。

长河实业的绿色公司战略由提出到成熟，已经逐步形成了一套“绿色、节能、低碳、环保”的发展模式。这是一项以人为本、实现城乡和全面协调可持续发展的商业模式。并非仅仅着眼于环境的外在视觉形象，更注重城乡的绿色经济、绿色交通、绿色社区等内涵，从而体现“天人和谐”的丰富发展理念。

一套成熟的公司绿色运营管理体系是“绿色公司”的关键所在，长河实业在不断的探索和积累中，已逐步达成，并因地制宜的具体应用。在公司管控体制中加入绿色农业、绿色地产内容，在各级运营中落实绿色发展理念。公司总部设立了绿色公司研发中心，负责公司绿色体系的制定以及产品研发的推广。各分支机构的负责人监兼任绿色专员，负责相关绿色事宜。与管理体系相呼应的则是绿色技术体系的建立，为了打造绿色农特产品、绿色地产、提供低碳空间，长河实业建立严格的绿色技术标准。比如，绿色社区技术标准的确立，则是将企业的绿色自律扩展到社区的方方面面，是企业优秀文化的延伸与发展。

作为中国绿色公司的先行者，经过多年来的探索和实践，长河实业积极履行社会责任，将绿色理念贯穿于公司发展及产品与服务的各阶段；积极倡导绿色的生活方式，努力树立良好的绿色节能减排行为规范，将一如既往地坚持推行绿色公司发展战略，并呼吁全社会共同关注绿色新经济的发展。