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词条 劳动与资本的共赢逻辑
释义

基本信息

出版社: 上海人民出版社; 第1版 (2008年11月1日)

丛书名: 纪念改革开放30周年丛书

平装: 235页

正文语种: 简体中文

开本: 16

ISBN: 9787208082199

内容简介

《劳动与资本的共赢逻辑》主要内容:在改革开放30周年之际,上海市委宣传部组织沪上理论界有关专家深入研究30年来我国经济、政治、文化、社会等若干领域的发展变化,撰写出纪念改革开放30周年丛书。 《劳动与资本的共赢逻辑》一书为其中一册。该研究分析改革开放30年来资本和劳动双重解放,资本、劳动与财富创造、财富分享问题,资本与劳动和谐发展的阶段性特征、阶段性矛盾,资本与劳动和谐发展的制度基础等问题。

编辑推荐

《劳动与资本的共赢逻辑》为“纪念改革开放30周年丛书”之一。本套丛书的研究撰写,高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持马克思主义立场、观点、方法,力求体现党的十七大精神、反映党的十七大和我们党多年来关于改革开放的思想、观点和论断,力求反映改革开放30年我国社会生活的新变化新面貌;坚持理论联系实际的马克思主义学风,力求理论性与实证性结合,既有理论概括又有案例分析,努力做到事实准确、观点鲜明、逻辑严谨、文笔生动、富有新意。

目录

总序

导论 科学分配观下的收入分配、劳资共赢与和谐社会

(一) 和谐社会呼吁以公正公平发展为导向的科学分配观

(二) 创建科学分配观,推动收入分配制度创新

(三) 科学分配观与构建和谐的劳资关系

(四) 劳资共赢与和谐社会

(五) 劳资共赢需要具备制度基础和社会条件

(六) 本书的基本框架和主要内容

一 劳资共赢:现代分析框架

(一) 马克思资本理论分析框架及其含义

(二) 社会主义市场经济体制:劳资共赢的制度保障

(三) 能力与自由发展:劳资共赢的内在激励

(四) 劳动和资本的共赢:和谐社会的微观基础

(五) 政府干预:劳资共赢的平衡器

(六) 效率工资:劳资共赢的理论基础

(七) 劳动力供求变化:劳资共赢的内生动力

(八) 工会制度:劳资共赢的保障

专栏:利益须共享,劳资要双赢

二 “劳动-资本”关系:从历史到现实

(一) 劳资关系的发端形态:源于马克思的评判

(二) 传统社会主义劳动关系:斯大林模式及其实践反思

(三) 计划体制内劳动关系的调整与探索:南斯拉夫工人自治管理模式

(四) 改革的实践需要理论的创新:经济转轨与劳资关系

专栏:马克思的经典论述与刘少奇的“剥削有功论”

三 收入分配制度改革与劳资关系博弈

(一) 实践是检验真理的唯一标准:启动分配制度改革与劳资关系解冻

(二) “先富带动后富”:劳动致富占据主导,资本谋求合法空间

(三) “效率优先、兼顾公平”:劳资地位趋向平等

(四) 科学发展与和谐社会:劳资双方走向动态均衡

(五) 收入分配制度改革对于劳资关系的影响

专栏:社会主义条件下劳动力是商品吗?

四 30年制度变迁:劳动与资本的双重解放与回归理性

(一) 计划经济体制对劳动和资本的双重束缚

(二) 国有企业改革与传统劳动体制的松动

(三) 非公企业发展与市场型劳资关系的培育

(四) 制度变迁过程中的劳资双重解放与回归理性

五 劳动与资本的互利共赢:30年的实践历程与成就

(一) 劳动者收入持续稳定上升

(二) 资本收益高速增长

(三) 政府收入显著提高

(四) 劳动与社会保障制度的积极探索

专栏:中国城乡居民恩格尔系数变化与生活质量

六 新形势下劳动与资本的博弈:问题与挑战

(一) 中国劳资共赢发展的现实机遇与内生动力

(二) 中国劳动力供求变化的长期趋势及其对劳资关系的影响

(三) 劳动-资本关系的错位与扭曲:转型时期的新挑战

(四) 劳动-资本收入差距的扩大:会出现两极化吗?

(五) 中国当前以及未来劳动资本关系及其症结

专栏:黑砖窑事件:现代版的包身工

七 收益共享:走向劳资共赢

(一) 收益共享与劳资共赢的经验探索

(二) 劳资收益共享制:按劳分配与按要素分配要实现统一

(三) 劳资收益共享:初次分配与二次分配要实现统一

专栏:按贡献分配与劳资双赢

八 西方国家劳资关系:探索、修正与启示

(一) 劳资关系改革:现代市场经济国家制度创新的突破口

(二) 社会民主主义的劳资关系

(三) 新自由主义劳资关系

(四) 西方国家当前劳资关系的矛盾与挑战

专栏:欧洲劳资关系矛盾为何可以走向缓和?

九 构建劳动-资本共赢与和谐发展的制度框架

(一) 政府职能转变:公共服务与劳资双赢

(二) 完善工会制度建设与集体谈判

(三) 完善国民收入分配制度:政府、企业与劳动者共赢

(四) 完善参与一民主型的现代企业制度:微观基础

专栏:国外集体谈判的经验——法国

十 营造劳动-资本共赢发展的政策与法制环境

(一) 完善劳动用工制度

(二) 就业促进的政策与法律

(三) 社会保障政策与法律

(四) 其他劳动与社会保障制度

专栏:《劳动合同法》:双赢还是双输?

参考文献

后记

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