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书 名: 按知分配与企业剩余分享研究

作　者：张广科

出版社： 经济科学出版社

出版时间： 2009-11-1

ISBN: 9787505887619

开本： 16开

定价: 22.00元

内容简介

本书分析视角新颖。收入分配问题历来是劳动经济学最重要的研究领域之一。目前主要研究成果集中在宏观或社会层面，，而针对“按劳分配”、“按生产要素分配”等分配方式在市场经济的活动主体——企业框架内实现形式的研究则相对薄弱。张广科的博士论文则在分析企业框架内“按劳分配”中“劳”的具体存在形态的基础上，结合企业的知识的本质属性，提出了“按知分配”的理念与路径，并探讨了企业框架内“按劳分配”、“按生产要素分配”、“按人力资本分配”以及“按知分配”等各种分配方式之间的内在耦合关系。

作者简介

张广科，男，1977年出生，经济学博士，中南财经政法大学公共管理学院讲师，硕士研究生导师。近3年来，先后在《管理世界》《中国人口科学》《财政研究》《中国行政管理》《财经研究》等刊物上发表学术论文20余篇。出版《社会保障基金运行与监管》《薪酬管理》等著作2部。主持教育部人文社会科学研究青年项目、湖北省科技攻关项目2项。获得第五次全国人事人才科研成果奖（署名2）2项。

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序言

第1章 导论

第2章 知识、交易成本与企业异质性

第3章 知识资本与企业所有权效率

第4章 按知分配、按劳分配与按生产要素分配

第5章 按知分配与技术人员薪酬分配

第6章 按知分配与经营者薪酬分配

第7章 知识资本激励与国有企业框架内结构性分配

主要参考文献

后记