| 词条 | 这样做HR最有效：最新企业劳动人事管理全书 |
| 释义 | 图书信息书 名：这样做hr最有效:最新企业劳动人事管理全书 作 者：娄秋琴，徐小媛 著 出 版 社：法律出版社 出版时间：2009-2-1 版 次：1 页 数：395 字 数：511000 印刷时间：2009-2-1 开 本：16开 纸 张：胶版纸 印 次：1 I S B N：9787503690822 包 装：平装 20483484 内容简介天下大事，必作于细；天下难事，必成于易。任何一位企业HR， 都应熟练掌握选、用、育、留人的每个细节。 本书作为企业劳动人事管理全书，内容全面，文字清新，适合企业管理人员、人力资源从业人员、企业培训人员及研究人员阅读使用。相信本书的面世，将会给广大企业管理者在制定、实施人才战略方面，起到指点迷津的作用，使企业HR的管理更加专业、有效。 作者简介娄秋琴，江西上饶人，中国政法大学法学硕士，中南财经政法大学法学学士，现系北京市大成律师事务所律师。 第一执业领域为刑事辩护，主要涉及经济犯罪、职务犯罪等案件。著有《国家公务员刑事法律风险与防范》（法律出版社2009年出版）。经办的典型案例有：国家发展和改革委员会国外资金利用司助理巡视员何某某受贿；首都机场建设投资有限公司总经理崔某某受贿案；北京市某质量监督检验站单位受贿案；江苏赣榆县反贪局刑讯逼供致该县供电局副局长梁某某死亡案；北京市首起涉嫌黑社会性质组织案等。 第二执业领域为企业法律顾问，主要涉及刑事、劳动及合同等法律服务。曾为海尔集团、中国长城资产管理公司等多家大型企业提供服务。长期以来一直坚持从事与企业相关领域的法律研究。著有《公司企业管理人员刑事法律风险与防范》（法律出版社2008年出版），《这样做HR最有效——最新企业劳动人事管理全书》（法律出版社2009年出版），主编《企业常用合同范本大全》（待出），副主编《企业法律顾问实务全书》（待出）。 目录导读 第一章 把好招聘录用关——迈好用工管理的第一步 第一节 规避招聘中的“陷阱” 一、避免就业歧视 二、抵御求职欺诈 三、把好入职体检关 四、避免连带赔偿责任 第二节 录用通知书的发放 第二章 依法订立劳动合同——劳资关系的重中之重 第一节 信息披露与担保禁止义务 一、签约中的信息披露 二、签约中的担保禁止 第二节 合同订立的基本要求 一、合同订立的形式要求 二、合同订立的时间要求 |
| 随便看 |
百科全书收录4421916条中文百科知识，基本涵盖了大多数领域的百科知识，是一部内容开放、自由的电子版百科全书。