| 词条 | 浙江金帝集团有限公司 |
| 释义 | 集团简介浙江金帝集团有限公司创始于1992年,公司注册资本二亿元。经过十八年的发展，金帝集团现已成为一家具有较大规模、较强经济实力的大型企业。金帝集团主要投资房地产领域，目前已发展成为集房地产、能源投资（天然气开采、运输、销售）、商业、金融服务等行业为一体的综合性、跨地区的大型企业集团。集团旗下拥有二十五家全资子公司，五家参股公司。集团总资产逾100亿元，员工总数3000人（含控股子公司）。 为促进企业多元化经营、规模化发展，集团从1999年开始涉足房地产业，先后成立杭州、上海、苏州、太仓、无锡、余杭等多家房产子公司及物业服务公司；2004年，公司定名为浙江金帝集团有限公司；2005年，参股华油天然气股份有限公司，成为为数不多的中国进入国内能源开采业的民营资本之一； 2008年12月31日集团又以总价为6000万元人民币拍得浙江逸然实业有限责任公司100%的股权，该公司的主要业务是压缩天然气销售、运输、天然气管道工程施工等，使集团多种经营规模发展之路越走越宽。 创业19年来，在集团董事长卢斯侃的领导下，金帝集团成功地实现了超常规、跳跃式的发展，金帝人秉承“忠诚、精诚、真诚、竭诚”的金帝精神，实现了从单一的家私制造业向以房地产开发为主业，横跨众多行业的大型集团公司的蜕变。公司已连续多次获中房企业协会“中国房地产企业200强、 “全国民营企业500强”、“浙江省民营企业100强”、“萧山区百强企业”，公司在社会上已享有一定的知名度和影响力，同时也实现了较好的经济效益。 集团已经在杭州、上海、苏州、太仓、无锡分别开发了多个项目，塑造了品牌形象，立足长三角发展的战略布局已经形成。集团以创新为动力，以“心筑金色生活”为开发理念，以产品质量为生命线，以满足客户需求为最大追求，始终重视和维护企业形象和品牌，受到了消费者和社会的充分信任和一致好评，荣获了多项荣誉。 在未来的征程中，浙江金帝集团将一如既往地坚持“心筑金色生活”的企业追求，积极强化管理，努力增强市场竞争力，不断促进各项事业的全面发展。 集团荣誉2002年2月：二00一年度先进党支部 2003年2月： 二00二年度先进会员企业 2003年2月： 二00二年度先进党支部 2004年1月：二00三年度骨干企业 2004年2月：二00三年度先进会员企业 2004年2月：二00三年度先进党支部 2004年2月：二00三年度浙江省家具行业文明规范市场、 二00三年度文明单位 2004年6月：二00三年度企业信用等级AAA级与AA级、 2004年：杭州金帝房地产开发有限公司荣获杭州市萧山区百强企业、[上海]金帝·城市岸泊项目荣获上海最受欢迎楼盘综合金奖 2005年1月：二00四年度十强企业 2005年1月：浙江省工商企业信用A级守合同重信用单位 2005年3月：2003-2004年消费者信得过单位 2005年4月：杭州金帝房地产开发有限公司被列为2004年-2005年度“全国诚信单位光荣榜”上榜荣誉单位 2005年5月：二00四年度先进党支部 2005年5月：浙江金帝集团有限公司为2003-2004年诚信企业 2005年6月：二00四年度企业信用等级 AAA级与AA级 2005年7月：杭州市诚信民营企业 2005年： 金帝集团荣获中国房地产企业200强 2006年3月： 二00五年度先进党支部、二00五年度“三级联创”先进基层工会 2006年12月： 获评浙江省第七届消费者信得过单位 2007年3月： 二00六年度先进党支部 2007年4月： 荣获杭州市模范集体 2007年5月： 荣获杭州金帝房地产开发有限公司质量信誉AAA等级 2007年10月：获中国房地产企业三年销售100强金鼎奖 2007年10月： 中国房地产企业200强 金球奖（100强） 2007年12月： 萧山区人防工程管理先进单位 2008年6月： 二00七年度企业信用等级AA级和AAA级 2008年10月： 中国房地产企业200强第78名 2009年9月： 中国房地产企业200强第五十四名 2009年10月： “全国500强民营企业，第185位”（中华全国工商业联合会） 中国民营企业500强 大事记1994年11月：杭州金帝家私工业有限公司成立 1997年8月：杭州萧山家私市场成立 2001年3月：杭州金帝房地产开发有限公司成立 2002年4月28日：开发[杭州]金帝?高新科技广场项目 2002年4月：金帝成功升级为杭州金帝实业集团有限公司 2002年12月：杭州金帝广告策划有限公司成立 2002年12月：杭州金帝物业管理有限公司成立 2003年4月：金帝集团并购上海城运房地产发展有限公司 2004年4月26日：[杭州]金帝·文源广场项目开盘 2004年1月：苏州金帝房地产开发有限公司成立 2004年4月：[上海]金帝·城市岸泊项目开盘 2004年6月：苏州向东岛房地产开发有限公司成立 2004年8月，杭州金帝实业集团有限公司更名为浙江金帝集团有限公司 2004年12月：杭州金泰房地产开发有限公司成立 2005年1月：[苏州]金帝·城市别墅项目开盘 2005年4月：浙江金帝集团参股华油天然气股份有限公司 2005年9月26日：[杭州]金帝·金色钱塘项目开盘 2005年12月：浙江金帝集团参股海南中石油深海养殖有限公司 2006年7月：通过并购控股杭州菱力贸易有限公司，金帝集团迈入知名运动品零售连锁行业 2006年10月：浙江菱力体育用品有限公司成立 2009年11月26日 杭州余杭金帝房地产开发有限公司成立 2008年12月12日 无锡金帝房地产开发有限公司成立 2009年9月18日 杭州畅春园林工程有限公司成立 2009年12月14日 浙江新捷中油天然气利用有限公司成立 2009年11月24日 浙江华油天然气有限公司成立 2009年9月18日 杭州市萧山区金丰小额贷款股份有限公司成立 2010年1月19日 集团公司斥资7.3亿元成功拿下绍兴解放南路商业地块，标志着金帝向商业地产迈进了最重要的一步。 2010年2月22日 绍兴金帝置业有限公司注册成立。 2010年5月17日 绍兴金帝商业管理有限公司注册成立。 2010年5月22日 内蒙古巴彦淖尔市何永林市长一行来公司考察。 2010年6月6日 杭州市余杭区经济开发区管委会主任陈金生来公司考察。 2010年6月24日 宁波港加气站顺利通过港口组织的验收并正式开始运行，成为全国港口第一个标准LNG加气站，浙江省第一个LNG标准示范站。 2010年7月12 日 绍兴市发改委的处长王勇虎一行来绍兴金帝置业考察参观。 2010年10月22日 集团工会以无记名投票选举产生了由曹才荣为主席、方肖飞副主席的工会第三届委员会。 2010年10月26日 三门县胡子荣副县长一行来公司考察。 2010年11月17日 宁波港集团王金波副部长一行来公司考察。 2010年12月5日 向东岛?金客汇成立，作为首个房产项目业主交流平台，标志着公司在提升品牌影响力及知名度上实现了专业化运作的新跨越。 2010年12月7日，金帝金色阳光推出的143套房源，以平均一分钟成交一套的频率几近售罄，一举成为当地销售传奇！ 2010年12月21日—27日 金帝?金色钱塘三期盛大交付，共707户业主，取得了超过80%的交付率。 2010年12月24日 浙江四诚能源股份有限公司注册成立。 2010年12月27日 金帝?海珀项目一期第一次开盘173套当日全部售完，以一场漂亮的年度收官之战完美落幕。 董事长致辞金帝的事业，从起步到辉煌的今天已走过了十余个春秋。时光虽短，但犹如雨后春笋，金帝正茁壮成长；无论是规模化还是集团化，金帝都已成为国之强企，不可同日而语。面对市场经济大潮，我们本着“忠诚、精诚、真诚、竭诚”的金帝精神，坚持稳中求快的发展战略，以人为本，以市场为导向，凭借科学管理使企业向现代化集团的发展又迈进了可喜的一步。放眼未来，面对竞争激烈的市场经济，金帝人应敢想、敢闯、敢为人先，充分拿出我们的魄力和信心把金帝发展为多元化的大型企业集团。金帝事业之所以能不断发展壮大，是因为我们拥有一批高素质的人才。金帝亦为各路英才大显身手提供了广阔的舞台。我们深信，有我们全体金帝人的努力拼搏，我们的宏伟目标一定会实现！“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，金帝集团将秉承实现美好生活的一贯使命，乘着长三角的东风，破浪前行。 组织架构企业文化金帝文化是金帝人的行动纲领 “求真务实”是金帝企业的核心价值观，是金帝文化的核心理念。“求真务实”是指讲真话、办实事、求实效。“求真务实”也就是“真心做人，用心做事”，这是我们金帝集团从小到大、由弱变强稳健发展的根本原因和经验总结，也是我们金帝集团在复杂多变的环境中不迷失自我的坚实基础，更是我们金帝集团未来可持续发展的有力保障。我们要高举企业文化大旗，让企业文化理念渗透到每个员工的血液中。只有当企业文化成为员工思想的源泉、行为的准则时，企业才拥有了可持续发展的原动力，也只有当企业具备了可持续发展的原动力，才能为员工搭建更坚实的舞台，使员工获得更宽阔的实现自我价值的发展空间。 一、基本理念 1、金帝使命：实现美好生活 金帝使命表达的是我们金帝集团的一种永恒追求，反映了金帝员工在组织中从事工作的理想动力。金帝把“实现美好生活”作为经营企业的目的,主张通过企业的各项活动，为社会、为客户、为员工创造并实现美好生活。 2、金帝目标：中国长三角的强势地产品牌 金帝目标是金帝集团对未来一二十年企业目标规划的清晰描述，是能够被员工理解且经过不断努力可以实现的。 金帝集团将长三角作为企业发展的区域定位，一方面是基于长三角是中国经济发展最前沿的区域，地产发展仍有十分巨大潜力；另一方面长三角是金帝集团的总部所在地，有利于最大限度地发挥企业的基础和资源优势。 3、金帝精神：忠诚、精诚、真诚、竭诚 金帝精神是金帝员工在长期的生产经营活动过程中所形成的精神面貌，是企业核心价值观在精神面貌上的具体反映。 金帝企业精神概括为“四诚”八个字，即忠诚、精诚、真诚、竭诚，它包含了四个层面的内容： “忠诚”即忠诚企业，描述的是企业与员工、员工与企业之间的关系。忠诚于企业是金帝人的基本素养，只有心存企业，才能坚持原则。 “精诚”即精诚合作，是指员工与员工之间，部门与部门之间，子公司和母公司之间，公司与协作伙伴之间紧密合作的一种“处事”态度，只有精诚合作，才能凝聚高效团队。 “真诚”即真诚服务，金帝作为服务性行业，真诚服务好每一位客户，表达了金帝人对客户的真挚关怀，只有真诚服务，才能提升和实现个人价值、企业价值及社会价值。 “竭诚”即竭诚奉献，表达了金帝人竭尽全力、忘我工作的满腔热忱和不计得失、默默奉献的高尚情操，这也是金帝人自我磨练、自我完善所应达到的境界。 二、经营理念 1、经营准则：诚则成，信则兴 我们金帝集团无论过去、现在，还是将来，在一切经营过程中始终不渝坚持“诚实”、“守信”原则。 诚信是金帝文化的经营之魂，是公司生存发展的基础和信念支柱。没有诚信，企业就不能凝聚优秀的员工；没有诚信，企业就不能创造出高品质的产品；没有诚信，企业也就无法实现多方共赢。任何企业一旦失去了诚信，也就失去了生存的根基，最终必将被无情的市场所淘汰。 2、开发理念：中档房产，专业品牌 任何企业的资源和能力都是有限的。我们基于对房产行业市场前景的分析和金帝自身能力的认识判断，提出“中档房产，专业品牌”的开发理念，主张从金帝企业的自身实际出发，集中我们有限的资源，通过专业化的经营方式，为客户提供物超所值的中档房产，满足广大工薪阶层对房产消费的需求。 3、质量观念：坚持标准，争优创杯 质量是赢得客户的保证，是企业的价值之本，质量更是人品的象征，是我们工作态度和能力的反映。标准是开展和考量各项工作的依据，因此，坚持标准表明了我们金帝集团对待质量问题毫不含糊的态度。 三、管理理念 1、发展理念：稳中求快，快中求稳 根据“稳中求快，快中求稳”的发展理念，在实际工作中，我们要围绕金帝目标规划各阶段工作，从基础做起，从小事做起，从今天做起，稳中求快；在不断拓展业务的同时，注重快中求稳，加强企业内部的管理和员工的培养，为企业的可持续发展奠定基础。 2、决策理念：预见趋势，把握未来 决策的正确性取决于对相关信息的掌握以及科学的分析和预见，只有预见了市场发展的趋势，推断出事物发展的可能走向，才能争取主动，把握未来。 3、用人理念：有德，有才，有潜力 我们金帝集团的用人理念是有德，有才，有潜力。凡是有德之人、有才之人、有潜力之人，都可在金帝获得一席之地；在德才之间，以德为先；有德有才，则重潜力。 我们金帝集团注重人才潜力，正是基于公司未来发展的考虑，公司可持续发展和超常规发展都迫切需要和离不开有德、有才、有潜力的员工。 4、报酬理念：付出必有回报 付出必有回报，付出是回报的基本前提，回报是付出的必然结果。当员工的付出为金帝集团提升了价值、赢得了声誉和创造了财富时，就必然可以获得丰厚的能在一定程度上满足个人需求的回报。 5、沟通理念：主动、坦诚、理解、共识 良好的沟通有助于优化环境、愉悦身心，有助于解决问题、消除分歧，有助于统一思想、形成合力。 我们主张良好的沟通应建立在主动、坦诚的基础之上。我们主张沟通过程中的相互理解，并能最终达成共识。 6、成本观念：一分一毫，体现价值 一分一毫体现价值，表明我们金帝集团不但能花钱，而且会花钱，更能花好钱。我们认为成本也不是越省越好，关键是看这样的成本投入能否产生价值，以及产生多大的价值，只要我们的效益产出大于成本投入，那么这样的成本就是值得的，同时这样的投入产出比越高，就表明我们的钱花得越值。 7、制度理念：按制度管事，照流程办事 俗话说“无以规矩，不成方圆”。对于一个组织而言，规章制度是行为做事的基础，没有制度，企业就像一盘散沙难以形成群体力量。 四、企业形象 1、金帝形象标志： 金帝形象标志是指我们金帝集团的符号标识。 2、金帝口号：心筑金色生活 “心筑金色生活”作为金帝口号，具有两层意义：一是反映了我们金帝企业的使命，“金色生活”，即我们所致力创造和实现的美好生活，这是我们金帝人的追求和理想动力；二是表明了我们金帝人的处事态度，“心筑”，即用心建筑，金帝精心打造的房产，一砖一瓦，无不凝聚金帝人呕心沥血的不凡创造，一石一木，尽显金帝人追求完美的智慧结晶。 五、行为准则 1、集体观念：共同的团队共同的家 “共同的团队共同的家”，表明金帝集团不仅是金帝人的工作平台，也是金帝人的生活后台；不仅是金帝人追求事业的竞技场，也是金帝人享受美好的游乐场；不仅是金帝人实现理想体现价值的南泥湾，也是金帝人可以托付终身的温馨港湾。 2、员工行为准则：踏实做事、诚实做人 踏实做事，诚实做人，是金帝员工的最基本要求，是指导员工工作、学习和生活的行为准则，我们主张继续弘扬实事求是的金帝传统，倡导踏踏实实做事，老老实实做人的务实作风，坚持讲真话、办实事，反对说假话、搞浮夸。 3、管理者操守：勤俭廉洁的自律精神，果敢负责的工作态度，海纳百川的宽阔胸怀，志存高远的远大理想 金帝坚持勤俭持家、勤俭办企的创业精神，积极弘扬领导干部洁身自好、廉洁自律的精神风尚，对一切有损于企业利益和声誉的不良行为予以毫不留情的打击。 金帝倡导管理者多学习知识，多掌握技能，增强发现问题、分析问题和处理问题的能力，权衡利弊，果断决策。同时敢作敢为，勇于创新，勇于承担责任。 金帝管理者要求具有海纳百川的宽阔胸怀，能够听取各级员工的意见和接受各层领导的建议。 金帝更要求管理者具有远大的抱负和理想，不因点滴成绩而沾沾自喜，也不为一时挫折而一蹶不振，认定目标，勇往直前。 |
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