2005年是医院质量管理年，而医院质量的提高依赖于管理体制的完善。本书就在前两个分册的基础上，讲述了医院的核心管理制度，是执行程序的保障措施，促进医院管理的规范化、科学化。 本书内容按医院管理的七个角度划分，分别是人力资源管理，医疗管理，病历管理，医疗安全管理，传染病防治管理，药事管理，仪器设备、医疗用品与信息管理，并增加了医院感染、医疗废弃物处理、突发公共卫生事件应急预案等制度。

书名：医院管理制度

作者：涂建萍

ISBN：750257402

页数：203页

出版社：化学工业出版社

出版时间：2005-08

装帧：平装

开本：16开

基本信息

内容介绍

目录

基本信息

作 者：涂建萍

出 版 社：化学工业出版社

出版日期：2005-08

ISBN：750257402

版 次：1

包 装：平装

开 本：16开

页 数：203页

字 数：317000千

印 张：1次

内容介绍

2005年是医院质量管理年，而医院质量的提高依赖于管理体制的完善。本书就在前两个分册的基础上，讲述了医院的核心管理制度，是执行程序的保障措施，促进医院管理的规范化、科学化。 本书内容按医院管理的七个角度划分，分别是人力资源管理，医疗管理，病历管理，医疗安全管理，传染病防治管理，药事管理，仪器设备、医疗用品与信息管理，并增加了医院感染、医疗废弃物处理、突发公共卫生事件应急预案等制度。通过这些文件将不同职位的任职资格，不同部门的工作职责进行详细的规定，为广大读者提供了适合于医院管理的不同岗位质量控制、管理的相关条例，为领导层选用人才，管理医院业务提供了有针对性的指导。 本书适于广大医院管理者和医疗质量管理者阅读。

目录

第一部分 人力资源管理

医院编制与人力资源管理程序

人力资源调配与人才流动管理程序

各类岗位人员岗位职责及任职资质条件

接收各类应届毕业生实施程序

聘用非在编合同制人员管理规定

职工教育培训经费使用管理程序

住院医师规范化培训管理程序

人才重点培养管理程序

职工岗前培训暂行办法

卫生技术人员培训暂行办法

在职职工学历教育的暂行办法

职工年度考核暂行办法

工作时间及考勤管理规定

值班及补休的管理规定

工龄教学假的使用与管理规定

职工假期及休假管理规定

职工病休时间、劳保待遇的计算及管理规定

待岗、下岗人员管理暂行办法

工作人员辞退的暂行办法

附1 辞退证明书

附2 辞退费发放证

第二部分 医疗管理

临床医师值班、交接班制度

住院患者转科、转院制度

首诊负责制度

会诊制度

诊断证明书管理规定

三级医师查房制度

围手术期管理制度

初、中级人员轮转的规定

附3 医师轮转考核表

icu的设置与管理制度

知情同意管理制度

临床输血管理制度

外出进修管理制度

关于点名手术的管理规定

新技术、新业务审批、备案制度

卫生技术人员继续教育制度

附4 继续教育学分类别及学分计算方法

处方权审批制度

进修医师管理制度

第三部 分病历管理

病历回收制度

病历借阅制度

病历复印制度

病例讨论制度

住院病历终末质量评分标准

第四部分 医疗安全管理

医疗安全预警制度

急危重症患者抢救制度

附5 急诊范围

附6 急救工作流程图

危机管理制度

群伤、多发伤处理原则

院前灾害事故、突发事件医疗救护卫生防疫应急预案

科室间抢救设备临时调配制度

安全委员会工作制度

保障患者安全工作要求

医疗纠纷处理暂行规定

医疗事故争议赔偿暂行规定

医疗行为报告制度

医疗事故防范和处理预案

第五部分 传染病防治管理

传染病疫情报告的管理制度

死亡报告卡管理制度

医院传染病卡片填写及录入制度

sars消毒隔离制度

病房防止院内感染管理制度

门诊防止院内感染管理制度

急诊室感染管理制度

传染病及特殊感染性疾病终末消毒制度

防止院内感染制度

医院感染管理委员会章程