① “阳光教育行”义务支教活动

② 英语圈（English Circle）

③迎新欢乐营

④同新小组项目

⑤同新880

⑥无偿献血知识宣传

一、同新社简介

同新社属于山东省临沂大学（原临沂师范学院）4A级优秀社团，隶属于临沂大学理学院团委，正式创建于2001年4月，社团内部社员被称之为同新人，拥有会员上万人，目前理事40余人，同新社为校型综合性社团。　同新社把仁爱当作社团的生命线，也作为创社、办社的永恒主题。社团不追求轰动效应，不搞短期行为，上下同心，扎实落实好每一项工作。通过不懈的努力，使社团在多姿多彩的学生社团里脱颖而出，继而使一批又一批的同新人，以及受同新社影响的人群，都怀一颗仁爱之心，并深深地影响这个社会。

二、社团最高宗旨

　同师院共发展，同沂蒙共创新，同时代共进步！

三、社风

　共同学习 共同工作 共同娱乐共同提高！

四、活动理念

　We can not do great things,only small things with great love.

五、同新社品牌项目简览

① “阳光教育行”义务支教活动

联合国开发计划署指出：人文贫困主要表现为人们在受教育、开拓思维视野、接受新事物等方面得不到满足，而限制了人的选择，进而加剧了物质贫乏。那里不缺粮不缺水，我们能做的，就是通过我们的行动，呼吁更多的人关注山村的孩子，山村的教育，共同为他们打开那扇通往外部世界的窗子；向大学生展示一种社会更为需要的社会实践模式，而非单纯的问卷调查、数据搜集和合影留念。

对于支教，对于热心此项目的工作人员，抑或小老师，第一点需要明确的就是自己工作的定位，社团开展支教的实际意义。我们不是扶贫小组，我们是去协助改善当地教学条件，送去希望和快乐的。

当然，这种义务的支教活动还需要社会各界的资助，希望能借助社会的力量将这份善心永远的传递下去，让世界充满爱，让祖国大地的孩子都能接受最优质的教育！

我们的力量是有限的，但是我们依然会不懈地履行同新社的活动理念：

We can not do great things,only small things with great love.

② 英语圈（English Circle）

大学生必须掌握一门非常重要的技能，这就是英语，在社团活动中，我们也非常重视英语的学习，所以我们开辟了英语圈（English Circle），这项活动的范围主要是针对理学院，活动目的主要是培养理科生对英语的学习兴趣，扩大英语的知识面，我们每周定期以座谈会或茶话会的形式举行，届时同新社将邀请英语教师及外教还有外院英语专业的学长给社团人员及与会人员介绍学习方法并以游戏的形式讲解英语知识，培养英语兴趣，拓宽英语视野。

③迎新欢乐营

此项活动是为了每年迎接大一新生而举行的一场隆重愉悦的视觉盛宴，一般安排在每年的9月份，主要分为三部分：

1、迎新接待。

迎接大一新生入学，帮助他们搬行李，介绍学校概况及学校的一些有趣的并且以后需要注意的一些事情，介绍各个学院的分布和奖学金及日常生活与学习上的各个方面，让社团成员成为临沂大学的一道美丽的迎新风景!

2、迎新晚会。

此项活动需要提前一周做准备工作，通过社团及学院组织策划精彩的节目，竞争筛选最精彩的晚会节目献给刚入校的新生们，地点设立在理学院露天小广场，在晚会进行中新生可以和大家一起活动演出，充分感受到学校的温暖，让离家的新生们感受到兴奋与激情，避免孤独的侵蚀，让他们知道同新社与你们同在，同新社就是你们的家！

3、迎新学习经验交流会。

邀请理学院成绩优异的学长们给新生们进行简单的入学教育，指导他们如何少走弯路，如何提高学习效率，如何面对大学爱情等等一系列问题进行解答，融入新生，做成熟稳重的师哥师姐，与他们交朋友。

④同新小组项目

“同新小组”项目，她致力于搭建校园项目协调平台。

广义来说，“同新小组”象征一种有效的、先进的解决实际问题、实现个人创新想法的工作思路，即“小组工作法”。小组工作，指以两个或两个以上的学生个体组成的小组为工作对象，有明确目标，并且面向特定对象而发生的一系列行为。作为一种工作模式，它能最大程度地减少为某单一目标工作的人员数量，有利于充分发挥人力资源。“人人有才、人尽其才”的组队标准，能够保证特定目标被高质高效地完成，能使每个组员感受到极大的成就感。在与队友协同分析问题、解决问题的同时，通过承担明确的责任，促使个体与集体达成双赢，进而获得极大的归属感。狭义来说，“同新小组”指由同新社指定理事组成的工作小组。它绝对推崇“小组工作法”，全权推广“同新小组”广义的工作理念；强化全体在校同学的团队协作意识；提倡有相同创新想法的同学相互接近，相互影响；协助新建小组完善想法，制定工作计划，并付诸实施。如有必要，在审核通过后，“同新小组”也将给予必要的物质支持。

小组工作是一种团体活动或经验，作为一种工作方法，对社团的建设以及工作的开展具有重要的启示作用。

⑤同新880

“同新880”项目，旨在搭建一个学生与学生之间、学生与老师之间相互了解、相互帮助的服务性平台，他要求所有项目组成员，秉承“同新880精神”，即以遵守《同新社章程》为前提的一种自愿的、不计报酬地参与推动校园精神文明进步，促进项目组成员以及受助者自身全面发展的校园志愿者精神。该项目组员来自各个学院，并接受各二级学院学生会主席、优秀社团负责人、心理辅导老师、熟知考研、出国等相关细节的老师指导，致力于整合、公示现有有利于大学生发展的信息或资源。我们希望：“同新880”能够成为同学们成材道路上的值得信赖的朋友。那并不是奢望。

⑥无偿献血知识宣传

这是同新社与学校其他七十多个社团最不同的特点之一，与血站合作是同新社直接服务于社会的一种方式之一，同新社在此项目的执行过程中，主要扮演无偿献血知识的宣传人员以及服务人员。每周日社团组织2-3名人员到临沂市人民广场献血屋做志愿者，从不间断，与血站没有任何利益关系，真正实现了为人民服务的宗旨，也体现出社团的服务性性质。

六、社团部门

社长：社团内部最高领导，拥有社团决策权及财务管理权

副社长：男女副社长各1 名 ，听从社长指挥，发布例会时间地点及活动安排

秘书部：部长1名，干事3名，听从社长指挥，负责会议记录，人员报道等

组织部：部长1名，干事4名，听从社长指挥，负责会场布置，配合宣传部工作，维持活动纪律等

宣传部：部长1名，干事4名，听从社长指挥，负责活动宣传及社团博客宣传及维护，配合外联部工作等

外联部：部长1名，干事6名，听从社长指挥，负责联系商家获取活动经费，寻找长期合作伙伴等。

文体部：部长1名，干事8名，听从社长指挥，干事至少会除唱歌以外的任一特长，负责活动组织及策划等。

人事部：部长1名，干事3名，听从社长指挥，负责社团内部成员及会员档案管理等。

主席团：

由各个部门部长及社长组成，参与社团内部重大事务决策，拥有策划方案审批权，担任干事入选评委、部长及社长换届评委，监督社团财务等重大事务。

备注：1、干事对部长及社长有建议权，部长及社长对干事有批评权。

2、加强社团内部成员修养，每周五下午6：40——8：00例会。

3、社团内部以娱乐为宗旨，工作认真严肃，娱乐时不分级别，每学年5—8次游玩，每年至少一次远游

4、社团内部设立虚拟兼职服务部，共享兼职实习信息，社团集体（5人以上）兼职每人取得收入的5%划入社团经费。

5、社团部门具体分工由主席团商讨，视情况而定。

七、曾获荣誉

　2008年4月，晋级为临沂师范学院AAA级社团

2008年暑期，获山东省三下乡优秀大学生实践团称号2011年3月，晋级为临沂大学AAAA级社团，达到社团评定最高级别

八、社团BLOG

　同新社 百度空间

见拓展阅读

九、社团公共邮箱

　见拓展阅读

十、同新社章程（拟）

第一章 总则

第一条：本社团坚持四项基本原则，高举邓小平理论伟大旗帜，深入学习贯彻江泽民同志“三个代表”重要思想和胡锦涛同志的社会主义荣辱观。

第二条：本社团遵守临沂师范学院校纪校规，及社团联合会相关规定。

第二条：社团名称：同新社

第三条：社团性质：本社团隶属于临沂大学理学院团委，致力于整合所有有用、有效的资源，为广大同学构建展示自我、服务他人的平台，为校型综合服务类AAAA级社团。

第四条：社团宗旨：同师院共发展，同沂蒙共创新，同时代共进步

第二章 组织结构

第五条：组织形式：社长，副社长，秘书处， 组织部，宣传部，外联部，文体部，人事部。

第三章 会员

第七条：申请加入本社团的会员，必须具备下列条件：

1.拥护本社团章程

2.有加入本社团的意愿

3.有理想、有热情、有毅力

第八条：会员入会程序：

1.自愿填写《同新社会员登记表单》

2.上交报名表后，经组织机构讨论通过

2.上缴会费，并分发会员证

第九条：会员享有下列权利：

1.讨论和决定本社团的重大事宜

2.参加本社团组织的各项活动

3.对本社团开展的所有工作拥有批评建议权和监督权

4.享有选举和被选举为本社团理事的权利：

第十条：会员履行下列义务：

1.维护本社团声誉，遵守本社团章程，执行本社团决议

2.积极参加本社团组织的各项活动，及时完成本社团的各项任务

3.在行使权利时不得损害本社团和其他成员的利益

第四章 理事

第十一条：申请成为本社团的理事，必须具备下列条件：

1.拥护本社团章程

2.有突出的个人能力，胜任相关工作

3.有服务大众，奉献群众的意识

第十二条：理事竞职程序：

1.提交竞职申请书

2.按本社团规定的竞职流程进行笔试及面试

3.经组织机构讨论通过，并颁发理事证

第十三条：理事享有下列权利：

1.讨论和决定本社团的重大事宜

2.策划并组织本社团各项活动

3.对本社团开展的所有工作拥有批评建议权和监督权

4.享有选举和被选举为本社团部长级以上职位的权利

第十四条：理事履行下列义务：

1.执行本社团的决议

2.维护本社团的合法权益

3.完成本社团委派的工作

4.执行本章程第七章

第十五条：理事如有严重违反本章程的行为，经本社团理事代表大会表决通过，坚决予以除名。

第五章 资产管理及使用原则

第十六条：经费来源：

1.本社团成员入会费

2.本社团外联部为各项活动拉取的商业或非商业赞助

第十七条：所有经费、发票及账本由社长保管，并及时做好账目进出记录工作，保证经费来源及去向的合法性、准确性、完整性。

第六章 社团活动原则

第十七条：所有工作及活动以适度创新为核心，但务必遵守本社团章程

第十八条：切忌粗制滥造，坚持将本社团活动做精

第七章 必要制度

第十九条：例会制度：如无特殊情况，定于每周五18点40召开例会，全体理事如无特殊情况，须按时出席。本制度列入成员考核标准。

第二十条：任期制度：社长由担任社内其他职务一学年以上的理事选出，须正常履行职责二年或以上；副社长及各部门部长由担任社内其他职务一学期以上的理事选出，须正常履行职责一年或以上。

第二十一条：奖惩制度：在学期结束时社长会根据理事的表现情况评选，对于工作突出者同新社总结表扬，发放奖状。对于工作不积极者，同新社坚决予以除名。

第八章附则

第二十二条：本章程最终解释权属于本社团

第二十三条：本章程的修改，需由社长提议，报本社团理事代表大会审核。

第二十四条：本章程自2011年4月1日起实施。

以上解释权归临沂大学同新社。