| 词条 | 人科制协同管理--人本科技和制度的协同 |
| 释义 | 基本信息作者：夏国洪 ISBN：10位[7030178130]13位[9787030178138] 出版社：科学出版社 出版日期：2006-12 定价：￥29.00元 内容提要本书主要研究了人(组织)、科技和制度这三者是如何在科学发展观的统领下，按照系统工程的思想构建企业创新体系，实现在外部环境平台上的协同互动，达到1+1>2的协同效应。从中西方管理理论的回顾入手，结合中国企业的成功经验和现存问题，提出了“人科制协同管理”思想研究的必要性及其基本内容；分别从人、科技和制度三方面系统阐述了各个要素的功能及其对企业发展的作用；系统地研究了基于人科制和企业外部环境平台的协同互动关系所构造的开放互动的闭环系统；介绍了应用“人科制协同管理”理念，形成的一套整体解决方案——复杂系统(产品)集成制造工程/COSIME，对复杂系统(产品)的研制、试验、生产、管理等全生命周期的制造提出了一种值得借鉴的有效解决方法。 编辑推荐本书主要研究了人(组织)、科技和制度这三者是如何在科学发展观的统领下，按照系统工程的思想构建企业创新体系，实现在外部环境平台上的协同互动，达到1+1>2的协同效应。 本书适合各级政府部门、企业管理人员以及大学研究生参考阅读。 目录序一 序二 前言 第一章人科制协同管理总论 第一节人科制协同管理的理论基础 一、“人科制协同管理”的哲学基础 …… |
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