| 词条 | 《中华人民共和国新编劳动人事政策法规全书》 |
| 释义 | 中华人民共和国新编劳动人事政策法规全书 特色及评论 全面性 本书收集了1949年到现在，我国颁发的有关劳动、人事方面现行有效的法律、行政法规、法规性文件、部门规章和规范性文件1400件左右； 实用性 为了便于读者查询，我们将《中华人民共和国新编劳动人事政策法规全书》分为劳动和社会保障政策法规卷和人事政策法规卷两大部分，各卷相对独立。劳动和社会保障政策法规卷按内容分为：综合、劳动用工、劳动合同、劳动培训、工资福利、社会保险、劳动争议和劳动保护八类。此外，还选收了我国政府批准加入的国际劳工公约18件作为附录。人事政策法规卷分为：人事管理、行政监察、技术职称、工资福利和相关法规几类； 科学性 本书在编排上按照法规和效力等级进行排列，效力等级高排在前面，效力等级低排在后面。即：在同一类中，按照下列顺序编排；法律、行政法规、法规性文件、部门规章和规范性文件，同一效力等级的，按公布时间的先后顺序排列； 权威性 本书是从事多年法律工作的专家、学者进行编辑的，由全国人大法制工任委员会研究室进行审定，并向社会各界推荐用书。 由北京电子音像出版社出版《中华人民共和国新编劳动人事政策法规全书》全文检索电子版，该光盘在Windows95或Windows98下，有CD－ROM光驱，即可使用。 中华人民共和国新编劳动人事政策法规全书 内容简介 为了使社会各界全面了解改革开放以来，我国现行劳动、人事管理制度，满足人们学习、运用劳动、人事法律、法规的需要，更好地维护人们自身的合法权益，由国务院法制局、全国人大法工委、中国法学会、中国人民大学、北京大学、中国政法大学、劳动和社会保障部、人事部等有关部门的领导、专家共同编辑了这部《中华人民共和国新编劳动人事政策法规全书》。该书体例科学、内容全面具体、实用性强，极具权威性。 |
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