红领是指国家公职人员，也就是我国党群机关、行政机关和社会团体中由国家财政负担工资和福利的工作人员。 红领概念是以公职人员整体形象为构想，从公职人员的行为规范、价值观念等角度出发，涵盖了公职系统运行规则和公职服务理念的辩证关系，并将此包含在时代演化的趋势之中；另有同名企业中国驰名商标“红领”。

来源

基本特征

企业机关工作人员

企业名称(简介 公司历史)

来源

20世纪20年代，西方社会诞生了“白领”一词，他们工作条件舒适、衣领洁白、收入较高，并由此衍生出“蓝领”、“灰领”、“金领”等称谓。我国政权是中国共产党领导下的红色政权，中国人民解放军的前身名为红军。建国后，为缅怀在革命事业中牺牲的先驱者，红色被确立为国旗的颜色。公职人员称为“红领”，即是对革命精神的纪念和传承，更是给公职人员树立了一种铭记历史、执政为民的行为示范。清代时候，有胡雪岩“红顶商人”一称，主要讲他与政府联系的经商模式。时至今日，便有民间约定俗称与政府相关工作的人员为“红领”。

基本特征

“红领”有着严格的选拔方式，因此“红领”聚集了当今最优秀的人才。创新，是执政党永葆生命力的源泉；人才，是创新的第一要素。众所周知，为了吸引最优秀的人才，世界各国都给公职人员提供稳定的收入、较高的社会地位和完备的福利体系。我国公职人员选拔方式几经变革，逐步完善，目前实行“凡进必考”的政策导向。因为“红领”选拔处处体现着客观、科学、公正等特点，“红领”理所当然的成为求职者的优质选择。2009年，中央机关及其直属机构录用公务员约为1.5万人，全国报考人数总计约为104万人，考录比高达69：1，被称为“中国第一考”。

“红领”实行法制化、科学化的考核和监督机制。在实际操作中，为保证“红领”手中的权力不被滥用，依照“红领”的职位职责和工作任务为基本依据，从德、能、勤、绩、廉等方面考核“红领”的工作成绩，并给予相应的奖励和处罚。

2006年起实施的《公务员法》规定：公务员不得从事营利性的经营活动，违反者要予以处罚。“红领”有着良性的职业晋升通道和培训机制，保证“红领”队伍的新陈代谢。我国公职人员实行离退休制度，废除权力终身制，同时力求培训的全方位和多元化。各级党校、行政学院、干部学院在培训中发挥主渠道作用。2010年6月，中共中央办公厅公布的《2010—2020年干部教育培训改革纲要》中提到：“鼓励和引导具备干部教育培训资质的社会培训机构参与干部教育培训”。可以看出，国家日渐重视公职人员培训过程中理论与实践相结合，具备干部教育培训资质的社会培训机构会逐渐在建设高素质干部队伍中起到先导性、基础性作用。 “红领”有着共同的核心价值观——全心全意为人民服务，这也是公职人员工作理念的出发点和落脚点。与西方国家不同，我国公职人员服务对象稳定，没有“政务官”和“事务官”的区别，公职人员不随政府的更迭而进退。因此，“红领”有着统一、规范的价值体系，要求“红领”在日常工作中一切从人民利益出发、热爱人民、忠于人民，核心是做人民公仆、让人民满意。

企业机关工作人员

泛指在机关单位、企业/事业单位工作的穿红色衬衫工作的人群

企业名称

简介

“红领”商标是中国驰名商标，“红领”品牌被商务部确定为“最具市场竞争力品牌”,而这个品牌的创建者———青岛红领集团有限公司更获得中国服装品牌品质大奖、中国服装行业质量管理先进单位、全国质量管理先进集体等诸多荣誉,其裤子系列产品获得中国名牌,西装、衬衫、裤装、女装产品获得山东名牌,西装、衬衫、西裤系列产品获得国家免检产品称号。

公司历史

从1995年11月1日第一件红领西服的诞生到现在，红领集团已经跨越了十年。经验，使红领在各个环节都步向成熟。着眼于工艺，红领先后邀请意大利工艺大师FIMGRUND和福瑞斯加盟，使工艺能够深切地懂得生活；

早于1999年，红领即在中国服装服饰博览会囊括质量、设计、工艺三项金奖；此外，红领开创中国男装流行讯息发布活动之先河，又率先引入品牌代言人并主动淡化，始终走在潮流之前列；

2001年，依托企业实力和稳健的品牌形象，红领与中国奥委会正式达成协议，成为中国奥委会八家合作伙伴之一,并荣获'第28届奥运会中国体育代表团唯一指定礼仪西服'称号；

2004年和2005年，红领集团连续获得 “中国服装百强企业”，并于2005年，红领品牌入选“2004年度中国服装十大影响力品牌”

2005年4月,红领集团再次成为“中国体育代表团合作伙伴”