一、概要

二、教学及社会兼职

三、主持和参与的部分研究课题

四、主要论文及著作

三、研究方向

一、概要

冯喜良，男，汉族，首都经济贸易大学劳动经济学院副院长。1981年于河北邯郸陶瓷工业学校陶瓷工艺专业毕业后，留校任教。1989年赴日本留学。1991年至1995年于日本流通经济大学经济学系学习，取得经济学学士学位，1995年至2000年于流通经济大学研究生院社会学研究科学习，并于1997年3月和2000年3月分别获得社会学硕士、博士学位。2000年4月至2001年3月在日本精神技术研究所从事人才测评技术的研究开发工作。2001年3月归国，任教于首都经济贸易大学劳动经济学院。2002年9月至2003年7月在北京大学社会学系做高级访问学者。 主要研究领域为产业社会学、产业心理学及旅游社会学。从1996年起多次参加日本劳动部、卫生

部、教育部组织的科研项目，以及中国教育部日本国际交流基金会资助的项目，如：1997年《劳动条件的调查研究——以劳动环境及人事制度的变化和劳动法为中心》；1998年《企业的海外发展对劳动条件的影响》；《日本的旅游现状及在国际化潮流中所面临的问题》；1999年《如何支援老年人及残疾者在市区等公共场所的自立活动的调查研究》、《如何支援轮椅利用者参加社会活动的研究》；2000年《关于残疾者的“鞋”的调查研究》，2004年《中日妇女就业与社会福利制度比较研究》等。

二、教学及社会兼职

连续为硕士研究生和本科生讲授《劳动关系与劳动法》、《社会学研究》、《劳动社会学专题研究》、《劳动关系学》等课程。

主要学术兼职有：教育部留学回国人员科研启动基金评审专家；中国社会学会劳动社会学分会副会长；中国人力资源开发研究会劳动关系分会常务理事；中国劳动学会劳动科学教育分会理事；中国人力资源管理教育研究会理事；日中社会学会、日本社会学会会员。

三、主持和参与的部分研究课题

1、1997年，日本劳动部项目“有关劳动条件的调查研究—劳动环境，人事制度的变化与劳动法”（主要负责人之一）。

2、1998年，日本劳动部项目“中小企业的海外发展对劳动条件的影响”（主要负责人之一）。

3、2003年-2005年，中国教育部留学归国人员科研启动基金研究项目“企业变革与职工工作意识”（项目主持人）。

4、2003年-2005年，日本国际交流基金会研究项目“中日妇女就业与社会福利制度比较研究”（第二主持人）。

5、2007年，密云县科委软科学项目“密云县高科技人才需求特征研究”（项目主持人）。

6、2008年，宣武区劳动与社会保障局项目“两法实施后劳动争议发展动向研究”（项目主持人）。

7、2009年，宣武区劳动与社会保障局项目“北京市企业和谐劳动关系状况测评研究”(项目主持人）。

8、2010-2011年，北京市社科基金项目“北京市企业和谐劳动关系状况测评及劳动争议预防机制研究”（项目主持人）。

9、2010年，丰台区人力资源与社会保障局项目“丰台区劳动就业与社会保障研究及十二五规划编制”（项目主持人）。

10、2011年，西城区人力资源与社会保障局项目“当代劳动者需求变化研究”（项目主持人）。

四、主要论文及著作

1、“企业工资体系在市场经济下的制度化－以中国某一中小企业为例”，《日中社会学研究》第7号，1999.6

2、“在市场经济下企业经营管理的变革和职工的工作意识－以中国中小企业Y公司为例”，流通经济大学研究生院社会学研究科，2000.3

3、“外资企业员工工作压力初探”，《人口与经济》，2002.122

4、、转型期多元福利实践与整体性福利理论框架”，《北京大学学报（哲学社会科学版）》（合著），2005年第3期，2005.5

5、“社会转型时期工资体制变革对劳动条件的影响”，《面向小康社会的人力资源开发与就业促进》，中国劳动社会保障出版社，2007.7

6、“和谐劳动关系与员工工作态度测评” 中国人力资源和社会保障发展研究报告(2008), 中国劳动社会保障出版社，2008.7

7、“完善劳动合同 减少劳动争议”，《@管理人》，2009.2

8、“社会转型时期微观层面的企业劳动争议特征研究-以北京某区的劳动争议案例为例”，中国人力资源和社会保障发展研究报告(2009), 中国劳动社会保障出版社，2009.7

9、“跨国公司定期更换高层管理者对人力资源的影响——以某跨国公司在华企业为例”，《中国人力资源开发》2010.1

10、“政府是推动职业安全卫生的关键角色”，中国安全生产报，2010.1.22

11、“労働争议调停の强化を通して良好な企业労使関系を作る”，「21世纪东アジア社会学」第3号、2010.6

12、“On the Formation and Precaution Mechanism of Conflict Labor Disputes in CHinese Enterprises”，Proceedings of 2010 Intrernational Symposium，2010.11

13、“中国企业冲突性劳动争议的形成与预防机制研究”，《全球化下的劳工处境与劳动研究》，2011.4

14、《劳动社会学》，（合著，副主编之一）中国劳动社会保障出版社，2003.7

15、《20世纪90年代中国各民族人口的变动》，（合著），民族出版社，2004.10

16、阪脇昭吉等编著，《现代日本的社会保障》（合译），中国劳动社会保障出版社，2005.11

17、《劳动市场与社会福利》（合著、第二主编），中国劳动社会保障出版社，2007.7

三、研究方向

目前，主要从事社会工作专业的教学与科研工作，为本科生和研究生开设社会学研究、国际社会工作比较、劳动社会学、公共关系学等课程，并为企业在职人员开设公共关系，社会学与人本管理等讲座。 现为日本社会学会、日中社会学会、日本国际观光学会会员。兼任教育部留学回国人员科研启动基金评审专家。