分级制 (RATING)

1.依据某种标准将影片加以分级的制度。美国的分级制由美国电影协会制订，包括四个等级：G级（普通级，年龄不限）、PG级（辅导级，年龄不限，但需有家长指导）、R级（限制级，十七岁以下的观众需有家长或成年监护人陪伴始得入场）、X级（十七岁以下观众禁止入场，年龄限制可视情况提高）。英国的分级是由“英国电影检查委员会”（BRITISH BOARD OF FILM CENSORS）制订，分为：U级（普通级）、A级（需有家长指导）、AA级（十四岁以下青少年观众禁止入场）、X级（十八岁以下青少年观众禁止入场）。

2.一般指行政组织的岗位性质、职责任务和任职条件，划分通用的等级。岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位3种类型。管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位；专业技术岗位。指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位；工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。同时，根据事业发展的工作需要，经批准，单位可设置特设岗位，主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。 根据岗位性质、职责任务和任职条件，管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。 管理岗位分为10个等级，即1至10级职员岗位；专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位，高级岗位分7个等级，即1至7级，中级岗位分3个等级，即8至10级，初级岗位分3个等级，即11至13级；工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即1至5级，普通工岗位不分等级；特设岗位的等级根据实际需要，按照规定的程序和管理权限确定。