| 词条 | 员工要做有心人：管理者送给员工的80句启发心语 |
| 释义 | 内容简介本书从六个方面来告诉员工如何才能快速走向成功：一、心态篇：告诉员工以什么样的心态来工作。 二、方法篇：告诉员工如何工作，才能让工作更高效，让自己更容易受到老板欣赏。 三、做人篇：告诉员工如何正确地做人和做正确的人。 四、做事篇：告诉员工如何正确地做事和做正确地的事。 五、成长篇：告诉员工如何在工作中感悟点滴的经验和智慧，从而走向成长和成熟。 六、成功篇：告诉员工成功不是因为你做了什么，而是你做对了什么。 作者简介张子凡，资深管理专家，知名创业型实战派讲师，14年丰富的国际及国内名牌公司行销实战及团队管理经验，连续五年全国课量第一，中国移动集团公司咨询顾问，泰丰888（深圳泰丰网络技术有限公司）首席顾问，中旭商学院（中旭文化网）高级讲师，清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学总裁班课程讲师。曾任箭牌糖果（中国）有限公司区域经理七年，曾任曼可顿面包销售经理、脉搏网销售经理、神州在线销售总监、某著名快速消费品集团首席训练师。为微软（中国）、奔驰、搜狐、网易、阿里巴巴、中国移动、中国电信等近千家国际国内知名企业提供培训与咨询服务，辐射通讯、IT、房地产、金融、快速消费品等八大行业。 宣传语工作成长一小步，职业生涯大跨步 让不爱工作的人，喜欢上工作 让平庸工作的人，优秀地工作 让积极工作的人，卓越地工作 做人智慧，做事精髓，80个生命礼物，让员工成长在久更在速 买点1、实用性。本书是张子凡老师20年实战经验的总结，他的观点、理论和方法都是从现实中来，借鉴性、复制性强，可现学现用。 2、方法性。本书提供完整系统的方法，有管理者的修炼的内容和方法，有管理团队、企业的方法，有引导员工的方法，有贯彻执行的方法，让管理者可以根据自己的不足和缺陷，逐步提高自身的能力，成为优秀的管理者。 3、启发性。本书中，张子凡老师从个人、团队、企业三个角度来阐述如何做一个优秀的管理者，从共性到个性，从制度管理到人性关怀，每一句都是经典，每一段都是多年经验的结晶。他听过见过亲历过感悟过的，对每一个管理者来说都会在实际工作中有所启发，有所借鉴。 4、有效性。本书是张子凡老师20年的经验总结和管理心得，是张子凡老师20年的实战经验的结晶，操作性强，简单高效。 5、宣传性。由慧泉出版的《换一种思路做客户》《管理就要贯彻到底》等光盘在一直以来销售态势强劲，而且光盘的同名书也会相继出版，对本书的宣传和销售有很大的推动作用。 目录心态篇 01、卓越还是平庸？看职业情商！ 02、逃避注定失败，面对更易成功！ 03、榨出动力，心态决定状态！ 04、积极心态引导积极人生，消极心态导致消极人生 05、勇往直前还是原地踏步、后退保全？ 06、怀才不遇还是功力不够 07、从“薪甘情愿”到心甘情愿 08、吃苦就是吃补，不肯吃苦注定吃一辈子苦 09、从功劳簿上爬起来 10、告诉自己：我就是一座矿山！ 11、雄心勃勃，激情长存！ 12、跑在前面30万，跟在后面3万！ 方法篇 31 13、走向金领的两大法宝！ 14、犯错也要有讲究 15、暂时放下，可以更好拿起！ 16、明确领导战略意图，贯彻到位！ 17、从容做事有学问，分清轻重缓急是关键！ 18、让领导知道你在做什么 19、沟通，让心灵零距离 20、有问题，自然就有解决问题的办法! 21、不做专才，就做全才！ 22、事先知会，有备无患 23、做一个能够为领导争气争光的员工！ 做人篇 24、先学做人，再学做事 25、要么不承诺，承诺必无悔 26、感谢折磨你的上级和工作 27、管好自己，你不是裁判员 28、地低成海，人低成王 29、山不过来，我们就走过去 30、不要想蒙蔽领导，你吃的盐太少了 31、做事要执著，做人要灵活 32、吸引贵人相助的法则 做事篇 33、用事实证明，用行动说话 34、做事有头有尾，做人善始善终 35、重质量，更要重时限 36、小事不小，大事不大 37、努力适应公司，公司不会去适应你 38、我办事，您放心！ 39、没有条件创造条件也要上 40、下棋找高手，做事靠资源 41、眼睛看不到的远方，心可以！ 42、借口多多难成器，目标才是硬道理 43、言简意赅，重点说明 44、不管领导换不换，工作做好是关键 45、务实是基础，务虚是保障 46、不要优秀要卓越，要做就做最好 47、年轻是资本，但不是重复犯错的借口 成长篇 48、一字之差，影响一生 49、责备他人前，先反求诸己 50、期待你提问，唯恐你不问 51、有理解，才会有进步 52、领导最想说的心里话 53、“6不”进步难，“6多”进步易 54、提升专业能力，做专业的事 55、“接见”领导，还是等领导“接见” 56、给猴子（困难），也要给桃子和香蕉（解决办法） 57、做观察者还是参与者？ 58、要行动，不要空谈 59、你和领导有相似之处吗？ 60、满足领导的需要，回报不会来得太迟 61、“八爪鱼员工”——领导最赏识的员工 62、不断成长，才能不断进步 63、得即是失，失即是得 64 有明确的目的，才能选择明确的路线 65、付出怕少不怕多，回报该来自然来 66、内方外圆，立于不败之地 67、性格决定命运，习惯成就事业！ 68、要行动，不要抱怨！ 69、但问耕耘，莫问收获 70、你足够专业吗？ 成功篇 71、你代表企业形象 72、想要成功，先学会疯 73、突破思维局限，敢想敢做 74、不同的选择，不同的人生 75、追求成就感，矫正价值观 76、应对今天，更要储备明天 77、横空出世，源于点滴积累 78、8小时工作，24小时思考 79、破旧立新，走在最前沿！ 80、你在为谁工作？ 前言在任何一家公司，都不乏渴望成功的员工，但是，真正成功的员工很少。为什么大多数人不能成功呢？因为大多数的员工不能做“有心人”。 有人专业能力很强，却终日怨天尤人、感叹怀才不遇，输在了心态上；有人兢兢业业，像老黄牛一样一心奉献，做事却不得其法、死搬硬套；有人处事圆滑、八面玲珑，却败在了做事一塌糊涂上；有人做事漂亮、无可挑剔，却无法在职场生涯更进一步；有人十年如一如，庸庸碌碌，终因成长不足，无法升迁；有人做人做事滴水不漏，却无法窥得成功捷径…… 你是上司眼中的“有心人”吗？ “有心人”心态积极，任劳任怨；“有心人”方法多变，做事快捷；“有心人”做人灵活，八面玲珑；“有心人”做事沉着，条理清楚；“有心人”没有借口，立刻行动；“有心人”不断成长，点滴积累；“有心人”关注细节，做事精准；“有心人”想尽方法，实现目标；“有心人”居安思危，谨小慎微；“有心人”不断进取，推陈出新…… 本书告诉员工如何才能在公司快速获得成功。工作无难事，只怕有心人。做一个公司需要的“有心人”，你才能登上职业生涯的顶峰，成为公司最有价值、最需要的员工。 翻开本书，反思工作的点点滴滴，学习最快的成功的秘诀，反省自身的不足和缺陷。 合上本书，让我们从这一刻开始改变并行动吧！ |
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