什么是应急仿真演练

应急仿真演练的构成(1. 三维场景 2.岗位协同 3.角色训练 4.演练控制 5.记录/编辑 6.任务考核)

应急仿真演练的特点

什么是应急仿真演练

应急仿真演练是以三维模拟场景替代传统场景，以开放式演习方式替代传统表演性演习方式，通过对各类灾害数值模拟，重大事故模拟和人员行为数值模拟的仿真，在虚拟空间中最大限度模拟真实情况的发生、发展过程，以及人们在灾害环境中可能做出的各种反应。系统可以训练各级决策与指挥人员、事故处置人员；发现应急处置过程中存在的问题；检验和评估应急预案的可操作性和实用性；加强各部门协调能力和应急能力，使应急演练科学化、智能化。

应急仿真演练的构成

1. 三维场景

根据不同的训练目标和任务，为训练提供一个虚拟的训练场景，并在场景内设置相应的灾害或突发事故现象，形成一个逼真的虚拟仿真演练环境。

2.岗位协同

多个岗位的人员在虚拟仿真的场景内协同演练,采用人机交互的方式参与到演练中，达到实时的显示和响应。

3.角色训练

针对不同角色进行训练。根据不同角色，具有不同的能力和权限。根据在应对灾害时角色的职责和所需能力的不同，角色主要包括以下几类：群众、社会救援力量、现场专业救援力量，指挥中心等。

4.演练控制

演练环境是由“三维场景模块”初始化设置确定的。但为了提高对突发事件处理能力的训练效果，需要在演练的途中，添加各种突发事件。为此在进行过程中，应急仿真演练一般会提供人为添加和改变演练环境的功能。如：天气(外部环境)状况调整、灾情状况调整、救援力量调整、新任务下达、其他突发事件等

5.记录/编辑

记录并能回放整个演练过程，包括所有的事件细节、处理过程、通讯语音录音等。是为训练总结、处置预案生成等提供手段。

6.任务考核

考核分为预案演练考核和突发事件演练考核。

预案演练考核是根据预案演练的结果，对比已有预案，并产生考核结果。考评结果与演练记录均可进行保存、分发和查询。

突发事件演练考核是在训练过程中或结束后，可由参加演练评审专家进行实时或事后点评，提供点评和记录工具。考评结果与演练记录均可进行保存、分发和查询。

应急仿真演练的特点

1.采用计算机三维技术，场景逼真

2.摆脱现实环境依赖，不受时间场地限制，节约成本

3.对事故处理过程进行评估考核，预演培训一体化

4.具有语音，文字多种方式，灵活沟通

5.多人协同操作，提高演练的真实性和可操作性。