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词条 要素记点法
释义

人力资源管理工作评价的方法之一.

1.是实践中最常采用的一种工作评价方法,它主要是根据各个职位在一定要素(如薪酬要素)上的得分来确定它们的相对价值。

2.具体步骤如下:

确定要素,并划分每个要素的等级

确定每个要素及其等级的点值。

确定组织内每个职位的点值。

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更新时间:2025/3/20 11:17:31