词条 | 校长与教师的心理沟通 |
释义 | 图书信息书 名: 校长与教师的心理沟通 作 者:教育部小学校长培训中心 出版社: 北京师范大学出版集团,北京师范大学出版社 出版时间: 2010年03月 ISBN: 9787303103768 开本: 16开 定价: 20.00 元 内容简介《校长与教师的心理沟通》讨论学校管理沟通,也希望以沟通的方式与读者进行一次对话或交流。《校长与教师的心理沟通》并不一定使读者达到“潜能开发”的目标,这一目标是读者在学校管理实践中不断学习和努力可以逐步实现的。《校长与教师的心理沟通》的基本目标在于“理念改进”。希望读者通过《校长与教师的心理沟通》的阅读和学习,可以在自身的学校管理理念方面有所感悟和改进,进而在学校管理方式方面有所更新和完善。从心理发展的角度来看,理念改进是一个比较高的目标,学校管理者(尤其是校长)作为《校长与教师的心理沟通》的主要读者,都已经是心智成熟的个体,或者说他们心理与智慧发展都已经成型,他们对学校管理过程中的各种情况已经形成比较稳定的认识和理解,因此如果想改变或改进他们的理念,并不是一件容易的事情。 图书目录第一章 从教师的心理健康说起 一、问题或案例 二、分析与讨论:教师心理健康与管理沟通 三、应对策略 四、管理提升:做人格统一的学校管理者 五、拓展案例 第二章 什么是有效的沟通 一、问题或案例 二、分析与讨论 三、应对策略 四、管理提升:排除影响校长与教师有效沟通的障碍 五、拓展案例 第三章 管理沟通对学校发展的意义 一、问题或案例 二、分析与讨论:学校管理沟通的意义 三、应对策略:管理的本质就是心理沟通 四、管理提升:沟通是“以人为本”的体现 五、拓展案例 第四章 沟通的心理学基础 一、问题或案例 二、分析与讨论 三、应对策略:人际知觉与沟通 四、管理提升 五、拓展案例 第五章 开放的思维:沟通的心理前提 一、问题或案例 二、分析与讨论 三、应对策略:校长管理理念的核心是教师观 四、管理提升:塑造积极的自我,提升管理思维境界 五、拓展案例 第六章 尊重是有效沟通的基础 一、问题或案例 二、分析与讨论 三、应对策略 四、管理提升:尊重是自我实现的前提 五、拓展案例:校长该如何尊重教师 第七章 理解是沟通的心理前提 一、问题或案例 二、分析与讨论 三、应对策略 四、管理提升 五、拓展案例 第八章 沟通方式:倾听教师的心声 一、问题或案例 二、分析与讨论 三、应对策略 四、管理提升:如何倾听 五、拓展案例 第九章 沟通方式:表达内心的感受 一、问题或案例 二、分析与讨论 三、应对策略 四、管理提升:与教师沟通的谈话技术 五、拓展案例 第十章 积极情绪是沟通的有力保障 一、问题或案例 二、分析与讨论 三、应对策略 四、管理提升 五、拓展案例 第十一章 用有效沟通促进教师教学改进 一、问题或案例 二、分析与讨论 三、应对策略 四、管理提升:对教案检查的反思及学校管理建议 五、拓展案例 第十二章 用有效沟通促进教师自主发展 一、问题或案例 二、分析与讨论 三、应对策略 四、管理提升:教学自主是教学创新的条件和保障 五、拓展案例 结束语 附录:小测试答案 …… |
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