项目：天翼学子俱乐部

目标：协助电信扩大校园市场

定位：打造电信公司与广大学生客户交流的平台，保留原有客户，挖掘潜在客户。

组织文化：核心文化——体验校园职场实践 为您插上创业之翼

会员招聘：总原则——有激情、有责任感

具体要求：1.有一定的营销能力，口头表达和沟通能力强；

2.吃苦耐劳、有恒心；

3.电信、天翼手机用户优先录用；

4.在学校有影响力的学生及大一新生。

管理制度：总原则——团队竞争式、关怀式

管理具体内容:1.竞聘式上岗，有能力上，无能力下，每月按照业绩和精神面貌进行职位调整；

2.奖惩分明，进行定期考核，评选出“第*周**之星”，并给予物质奖励；

3.发放统一会服和徽章，增强团队凝聚力；

4.阶梯式培训，让大家了解业务，做好营销工作；

5.每周例会，确保会议短暂、高效率；

6.给每位会员以节日关怀。