工会简介：

工会领导：

职能机构：(一、主要职责： 二、内设机构 三、各部门岗位责任制)

工会简介：

顺义区总工会是由顺义区工会代表大会民主选举产生的全区各级工会组织的领导机关,是北京市总工会的地方组织。

顺义区总工会最早成立于1952年11月，名曰顺义县总工会。1998年12月，顺义撤县设区，顺义县总工会改称为顺义区工会。

2003年11月，经北京市总工会批准，顺义区工会更名为顺义区总工会。

顺义区总工会内设5个职能部门，有直属事业单位2个；截止目前，顺义区总工会有镇、局公司、中心、机关、开发区、街道办事等处级直属基层工会119家。全区共有基层工会组织2153个，工会会员175221人，覆盖职工186119人，工会专职干部235人。

工会的基本职责是维护职工合法权益。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工劳动权益。工会依照法律规定通过职工代表大会或其它形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。组织和指导基层工会开展群众性经济技术创新活动。监督检查劳动法律、法规执行情况；参与职工重大伤亡事故的调查处理。教育职工不断提高的思想道德、技术业务和科学文化素质。协助政府做好劳动模范的推荐、评选和管理工作。

工会领导：

党组书记、主席：刘永发

负责区总工会全面工作。分管财务部。

常务副主席：苏瑞峰

分管办公室、权益部、职工服务(帮扶)中心、职工技术交流站。

副主席：衣晶

分管组织宣传部、工人文化宫和女工工作。

职能机构：

顺义区总工会是在中共顺义区委和北京市总工会领导下的全区各级工会的领导机关和代表机关。

一、主要职责：

1.维护职工合法权益，帮助指导职工与企、事业签订劳动合同，指导基层工会与企业行政在平等协商的基础上签订集体合同，以促进全区建立稳定和谐的劳动关系。关心职工生活，推动送温暖活动。工会组织依法履行劳动保护监督检查职责。维护女职工的特殊权益。

2.负责工会组织建设，指导和帮助各类企事业建立工会组织，并开展活动。对职工进行宣传教育，组织开展健康向上的文化体育活动。

3.推动企事业实行民主管理，建立健全职工代表大会制度，促进职代会“五权”的落实，配合党、政推行厂务公开制度。

4.组织职工开展群众性经济技术创新工程等劳动竞赛活动，推动企业技术进步和科技创新，促进企业经济效益的提高和全区各项事业的发展。

5.依法做好工会经费的收、管、用工作，对基层工会经费收、管、用定期审计监督。

6.承办区委和市总交办的其它事项。

二、内设机构

根据区总工会职责，顺义区总工会机关设立了办公室、权益维护部、组织宣传部、财务部、中国职工保险互助会北京办事处顺义代办处。区总工会直属事业单位：顺义区职工服务（帮扶）中心、顺义区工人文化宫、顺义区职工技术交流站。

三、各部门岗位责任制

1.办公室

一、负责全面性工作的总结、报告、领导讲话及工会工作年鉴的撰写，负责较大型会议的筹备工作。

二、负责新闻稿件的撰写与宣传；做好各新闻媒体单位的协调接待与媒体采用稿件的汇总统计。

三、负责档案室的工作。做好文件资料的印制、发放、收取、分类、登记、传递组卷归档及做好保密工作。做好重要会议、重大活动、重大事项的记载。

四、负责信息刊物的编辑与重点信息撰写；做好信息员的培训、管理与考核。

五、负责机关人事管理、印章管理及出境出国人员的外事手续办理。

六、负责调研报告的收集与筛选、上报；做好工会组织状况的年度统计。

七、负责上级督察事项的处理及报告；做好工会自身的对下督促检查。

八、负责工会网站内容的充实、更新、完善与日常维护及上网资料的保密审查；做好电子文件的接收、发送、传递和督促办理。

九、负责办公物品的采购与办公设备的维修；车辆、食宿的管理；机关安全保卫；来人、来文、来电、传真的接待处理；内勤事务；协调工会内外关系。

十、做好工会离、退休老干部管理工作。

十一、做好领导交办的其他工作。

顺义区总工会办公室主任: 郑海涛

联系电话：69444520 传真：81493922

2.权益维护部

一、负责组织、帮助、指导各级工会开展群众性经济技术创新工程、职业技能大赛、合理化建议等活动，做到有计划、有布置、有检查、有评比表彰。

二、负责组织开展“安康杯”竞赛活动，组织发动职工参加安全生产月活动，建立健全劳动保护监督检查网络。做到有计划、有布置、有检查、有评比。

三、负责组织厂务公开和企业民主管理工作。建立健全国有、集体及其控股企业和事业单位的职工（代表）大会制度，抓好职代会职权的落实；在非公企业推广厂务公开民主管理工作。

四、负责指导基层企业开展集体协商、集体合同工作，推进工资、劳动安全卫生、女职工特殊保护等专项集体合同的签订工作，完成年度指标任务。

五、建立健全各级工会劳动法律监督检查和劳动争议调解组织网络。半年统计一次基层企业劳动争议调解情况。每季度调查一次非公企业职工权益保障状况。

六、建立和完善劳模工作的动态化管理，做好劳模体检、疗休养、困难劳模慰问及劳模待遇的落实工作。

七、负责区劳动关系三方机制工会承担的具体工作。

八、建立健全女职工委员会，做好女职工特殊权益维护和巾帼建功立业活动。

九、根据工作需要组织相关业务培训。

十、完成领导交办的其他工作。

顺义区总工会权益维护部部长:杨来福

联系电话：69443474

3.组织宣传部

一、负责全区工会组建和发展会员的工作，做好基层工会法人资格登记工作、京卡.互助服务卡的办理和管理工作。建会做到有指标、有考核、有检查，完成建会和发展会员任务。

二、负责开展农村富余劳动力向二三产业转移“拥抱城市工程”，做到有计划、有检查、有成效。

三、负责开展建设职工之家、双爱双评和创建“六好工会”工作，做到有考核、有表彰。

四、负责指导、规范基层工会换届选举及审批工作，做好基层工会干部上岗资格培训，达到持证上岗要求。

五、配合区委组织部抓好基层工会干部的协管工作。

六、负责工会法律法规的宣传工作，做到有计划、有验收。

七、负责做好职工素质教育工程通用能力培训工作，组织指导基层开展健康向上的文化、体育活动。

八、负责做好全区工会报刊征订工作，做到稳中有升。

九、负责工会助理员和大学生志愿者的管理工作。

十、做好领导交办的其他工作。

顺义区总工会组织宣传部部长: 仇秋夫

联系电话：69424232

4.财务部

一、负责制定本单位财务管理制度，执行上级有关财务管理规定。

二、负责编制机关和所属企事业单位财务计划（包括财务预算、决算，资产统计和各种报表工作）并组织实施。

三、负责指导基层工会财务管理工作。审批、汇编基层工会财务预算、决算，做好基层财务人员的培训等工作。

四、完成年度工会经费收缴任务。下达基层工会经费上解指标，定期做好基层工会经费收、管、用情况检查和审计工作。

五、综合分析财务状况并进行财务预测，定期向主管领导汇报财务执行情况，并提出改进意见和建议。

六、负责定期向工会代表大会（包括常委会、委员会和经审会）报告财务工作执行情况。

七、负责协调处理工会与财政、劳动等部门财务事宜。

八、负责做好机关财务日常会计核算等工作。

九、 负责机关工会、保险代办处及事业单位的会计核算工作。

十、完成领导交办的其他工作。

顺义区总工会财务部部长: 郭纪宁

联系电话：81497281

5.职工服务(帮扶)中心

一、负责做好特困、困难职工档案的核查、录入和完善工作，保证档案的真实性和时效性。

二、负责做好两节送温暖、金秋助学、职工特殊困难救助等日常帮扶救助工作。

三、负责接待职工来信、来电、来访，调解争议，化解矛盾，群体访及时向领导通报，无偿为困难职工提供法律服务。

四、负责做好来访登记、记录和意见反馈的工作。做好相关法律法规的宣传、讲解工作，定期分析信访动态，为领导决策提供信息服务。

五、负责失业职工工会工作。建立并不断完善失业会员档案，做到家庭住址清、技术特长清、生活状况清、思想状况清、就业情况清、择业要求清。做好为失业会员送信息、送政策、送资金、送岗位、送技能等服务工作。

六、负责用工信息的收集整理，努力拓展就业渠道，积极为失业会员推荐就业岗位，针对已就业人员做好随访工作。

七、做好为会员提供优惠情况的检查监督和统计工作。

八、负责做好文化宫、技术交流站工作。

九、负责承租户的管理工作和工会大楼的物业管理工作。

十、完成领导交办的其他工作。

顺义区职工服务(帮扶)中心主任：王 寅

联系电话：69443484（传真） 69446193

6.职工互助保险代办处

一、负责做好职工互助保险各险种的宣传、组织、动员工作。做到宣传广泛不留死角,不断扩大职工参与率。

二、负责保险金的收、缴工作。做到手续清、帐目明，与基层帐目相符。定期与银行和基层对帐。

三、负责赔付及慰问工作。做到赔付慰问及时，大额赔偿金送到职工手中。

四、巩固老险种，大力宣传推进新险种，做到险种和参保人数逐年上升。

五、负责对基层代办点进行当年保险帐目的监督检查。

六、建立并保存好保险会员在保险期内的个人明细参保电子档案（包括纸制档案）。

七、负责做好基层代办员的业务培训和工作指导。

八、按时完成当月应上报、申报理赔的录入工作。

九、按财务制度做好财务工作，做到帐实相符，并及时上报北京办事处要求的各种报表。

十、完成领导交办的其他工作。

职工保险代办处副主任：刘宝华

联系电话：81497284

7. 工人文化宫

工人文化宫主任：张勇

联系电话：69446184