词条 | 石家庄纽思泰伦工程技术有限公司 |
释义 | 公司简介石家庄纽思泰伦工程技术有限公司是集科研、维修、销售和系统集成为一体的高新技术企业,公司成立于2000年8月。凭借着石油助剂项目和在其他行业的拓展,在技术行业迅速崛起。 依靠科技求发展,不断为用户提供满意的高科技产品,是我们始终不变的追求。在充分引进吸收国外先进技术的基础上和吸引各行业各工种人才,技术范围从石油助剂行业拓展成涉及化工,环保,机械设备,电气设备,自动化控制系统的综合技术性企业。公司设有:技术部、设备部、自控部、电气部,每个部门都有自己的专利和拳头产品,各部门独立研发、推广、服务自己领域的高新技术产品,在综合性工程中各部门相互合作,把各自的新技术和新经验融入工程中,使每一个工程变成集体智慧的创新技术作品。 公司发展的过程中,不断与国内多个科研机构交流合作,不断汲取各行业先进技术,结合公司多年实际工作经验,创新技术,创新产品,为您的公司节能,增产,减排! 从公司创业之初公司就奉行“进取 求实 严谨 团结”的方针,不断开拓创新,以技术为核心、以实践为标准,视质量为生命、奉用户为兄弟、姐妹和朋友,竭诚为您提供性能最高的技术和产品,以及高质量的工程设计和无微不至的售后服务。 公司文化公司经营理念:公司始终以客户利益和市场需要为目标,大胆思维,大胆设想,严谨实施,通过研发,模拟,推广等环节为客户和市场提供可靠和高性能的技术和产品。贴近一线工人,综合现场信息,融入高新科技设计和制造出更人性化和更高效的产品,为客户服务,为使用者服务,为社会服务。 公司服务理念:公司始终以客户利益为最重,急客户之所急,应客户之所求,做到及时服务,高效服务,优质服务。 公司发展目标: 公司发展不求最大,只求最新,最优,最强。大力引进高技术人才,引进高精专业设备,增强公司研发和实施能力。拓展公司业务渠道,拓展公司业务领域。 公司管理:重诚信,重质量,重科技;重人品,尊人才,讲合作;树品牌,重服务,求发展。 公司文化建设:1、团队管理制度----规范员工行为准则,精诚团结,提高团队合作精神 2、勾通渠道建立----建立客户档案,定期沟通和回访,坚实老客户,拓宽新的销售渠道和销售领域 3、顾客满意工程----质量第一,效率第一;客户至上,信誉至上 4、员工满意工程----关爱员工生活、尊重员工品性、重视员工利益 5、培训体系设计----培养专业的员工、培养专业的技术人员、培养优秀的管理人才 6、激励体系设计----设立多种激励方案,提升员工士气,增加员工绩效考核,推动企业效益 7、职业道德规范---- ·爱岗敬业,遵守员工行为道德规范和企业各规章制度。 ·维护公司形象、荣誉和利益。 ·具有职业理想与抱负,为个人、企业和社会奉献自己的智慧与力量。 ·奉行团队精神和集体主义原则,团结奋进,不断超越。 ·为人正直,以诚待人;言之必效,信守承诺。 ·顾全大局,尽心尽责,勇承重担。 ·忠于职守,不断优化工作方法,坦诚提出合理化建议。 ·提倡现代职业文明,尊重劳动、知识、人才和创造,争创文明岗位,争做文明员工。 ·发扬勤奋和实干的精神,优质、高效地完成所担任的工作。 ·注重文化修养,积极参加各种文化学习,扩大知识面,提高整体素质及业务技能。 8、员工行为准则 ·员工日常行为规范化 ·考勤与薪资成效化 ·奖惩管理明确化 ·员工权利及义务具体化 |
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