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书 名: 农民工维权法律知识

作　者：胡亚茸

出版社： 中国农业出版社

出版时间： 2010年01月

ISBN: 9787109135314

开本： 16开

定价: 10.00 元

内容简介

《农民工维权法律知识》的出版，对于帮助农民工了解和掌握外出务工的相关法律知识，增强以法律手段维护自己合法权益的意识，对于各级司法行政机关和法律援助机构举办农民工法律援助知识培训和办理农民工法律援助案件等，都具有重要的参考价值和现实指导意义。

目录

一、劳动合同的订立

1.“农民工”也属于劳动法保护的对象吗？

2.用人单位必须与农民工签订书面劳动合同吗？

3.用人单位没有与农民工签订劳动合同，这样的劳动关系受法律保护吗？

4.如果用人单位拒绝与农民工签订书面劳动合同，农民工可以向用人单位主张哪些权利？

5.如果用人单位没有与农民工订立书面劳动合同，农民工劳动报酬的金额、支付方式、支付时间等应当如何确定？

6.劳动合同从什么时候开始发生法律效力？

7.劳动合同发生法律效力的条件有哪些？

8.如何确定劳动合同的内容和形式是否合法？

9.如果劳动合同“无效”，用人单位能否以此为由拒付劳动报酬？

10.用人单位提供的工作情况与当初招工时承诺的不一样，怎么办？

11.用人单位招工时，有权要求如实说明个人基本情况吗？

12.订立劳动合同时，有些用人单位要求交纳定金、保证金，提供担保，或扣留农民工的居民身份证。这样的做法合法吗？

13.临时用工可以不签合同吗？

14.什么是无固定期限劳动合同？

15.什么情况下应当签订无固定期限劳动合同？农民工也有权要求与用人单位签订无固定期限劳动合同吗？

16.每年返乡过春节，还算“连续工作”吗？

17.用人单位最长可以约定多长时间的试用期？

18.农民工丁某在某企业工作期间，每次更换一个工作岗位，该企业就约定一次试用期。该企业的这种做法是否合法？

19.用人单位与农民工约定，如果劳动者提前解除劳动合同的，劳动者应向用人单位支付违约金。用人单位这样的约定合法吗？

20.什么是服务期？服务期与劳动合同期限的关系如何？

案例与分析

二、工作时间和休息休假

三、劳动报酬

四、劳动安全卫生

五、社会保险

六、劳动合同的变更、解除、终止及续订

七、劳动争议的处理

附录1 实用文书范本

附录2 相关法律法规