| 词条 | 南通企业人力资源管理师培训 |
| 释义 | 百科名片人力资源管理师（Human resources management division）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。 目录培训机构 培训内容 培训方式 培训师资 培训机构聚仁管理咨询公司，于2005年在南通成立，是南通唯一政府指定的人力资源培训机构，是中国职业经理人（CPM）苏北地区唯一授权机构、是人力资源和社会保障部培训开发中心指定认证单位、是全国紧缺人才办公室合作单位，是苏北地方企业人力资源管理师和企业培训师的摇篮，开设特色CPM、HRM和TTT实战训练营，进行高效的包装、推广，真正打造卓越的CPM、一流的HRM、教练型培训师，为企业经营管理和构建培训体系提供服务。公司一如既往的秉承“自强不息、厚德载物”之风范，被评为南通市最具影响力品牌之一。 培训内容1、企业管理咨询 2、企业内训 3、猎头服务 4、中国职业经理人（CPM）资格认证 5、企业人力资源管理师（一、二、三级）培训考证 6、企业培训师（二级）培训考证 7、高级人力资源法务师培训 培训方式1、采用疑难讲解、案例分析、经验交流、实战演练等互动式教学的培训方式。 2、真正学以致用，实现应考与实战技巧的完美结合、取得证书与技能提升的完美结合、 学习与人脉平台搭建的完美结合。 培训师资特聘实战企业培训专家、知名企业资深人力资源管理师、歌者、舞者授课，采用系统的“模块化理论讲解+实战案例分析+权威考前串讲”的精讲方式，确保一流的通过率与实战技能提升。 |
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