| 词条 | 猫型员工的时代 |
| 释义 | 图书信息书名: 猫型员工的时代:超越自我实现梦想 作 者：山本直人张海燕译 出版社： 天津科学技术出版社 出版时间： 2010年8月1日 ISBN: 9787530857212 开本： 16开 定价: 23.80元 内容简介《猫型员工的时代:超越自我实现梦想》现在的企业不再需要忠犬型人才，因为这样的人才没有生命力，单靠这样的人才，企业是无法生存下去的。而真正被企业看重，能够为企业带来活力的是那种猫型人才，这种人才像猫一样有着反复无常、坚韧不拨的毅力。《猫型员工的时代:超越自我实现梦想》就是告诉你，如何将自己培养成为一个猫型人才，如何让自己更适合现在的社会，让自己在职场立于不败之地。 作者简介山本直人：1964年（昭和39年）生于东京，毕业于庆应义塾大学法学系。进入日本排名第二、全球排名第九的顶级广告公司博报堂后，做过广告稿撰写人、研究开发、在人事部门培训新员工等工作，于2004年辞职自立门户。著作有《卖不好是谁的错？》等，现任青山学院大学讲师。 图书目录前 言 你也可能是个猫型员工 猫型员工逐渐增多／1 猫型员工度测试／1 猫型员工的特征／3 第1章 为什么是猫型员工 发现猫型员工／3 增多的猫型人／7 缉毒犬与缉毒猫／10 胡萝卜是没用的／14 不愿出人头地的公务员们／16 20世纪的猫型员工／18 刻板的根源／22 “心灵泡沫”的后遗症／25 公司会回到20世纪吗／29 诡异的工作论／33 第2章 “自我实现”的谎言 “自我实现”的幻觉／39 能够达成“自我实现”其实很幸运／42 令人眼花缭乱的猎头广告／45 煽动着所谓“职场生涯”的一群人／48 平凡的重要性／51 第3章 日本人勤奋吗 “黏土上司”存在的理由／57 “毫无热情”的日本人／61 安逸、满足的高中生／64 “勤奋”神话的诞生／67 深受“日本人本质”的束缚／70 勤奋的贫困／73 第4章 猫型员工的规则 信义重于忠诚，进取重于升职／79 铃木一郎与老子／85 “忙碌”与“慌忙”／89 要独当一面，还是要一流／94 工作只是生活的一部分／101 与其登山爬坡，不如阔步平原／106 第5章 “窝里横”的员工会毁了公司 依旧刺眼的“窝里横”／111 能嚣张便嚣张的人／114 不愿冒风险的男权主义／116 男权主义就是进步至上／119 猫型员工与时代的交汇／122 第6章 如何驾驭猫型员工 猜不透他们在想些什么／127 不懂其实是正常的／131 媒人的消失／133 紧张与松弛之间的平衡／136 驾驭猫型员工① 制造一个玩沙场／139 让猫型员工自行寻找有能力完成的事／142 驾驭猫型员工② 不求回报／145 培养对手／148 驾驭猫型员工③ 相信自己，放任他们／152 仰木教练是培养猫型员工的达人／155 如何分辨伪猫型员工／159 第7章 猫型人有机会改变世界吗 猫型人是突如其来的产物吗／165 工作价值、金钱与生活／168 减弱归属感／170 过度紧张／175 作为一个场所的公司／178 认同“差不多就好”的观念／181 有的猫型员工也很努力／184 不给员工灌输公司的价值观／187 检讨批量录用应届生的做法／190 “提早化”所带来的弊病／194 选择考试型，不如选择交际型／197 自己的事情要三思而后行／200 后 记 世界会猫型化吗 猫型化消费／203 令人憧憬的自然时代／206 幸福的智慧／210 |
| 随便看 |
百科全书收录4421916条中文百科知识，基本涵盖了大多数领域的百科知识，是一部内容开放、自由的电子版百科全书。