定义

新人看法

建议

定义

卖老族指职场老人依仗自己的资历对于刚加入的职场菜鸟处处指手画脚、事事都要指导，有些还会在某些场合下毫不留情的数落新人。而新人若是不能好好处理这些人情世故，久而久之就会使同事关系恶化，影响工作。

新人看法

在一个网络论坛中，网友“洪飞”发帖称自己入职不久，就发现身边的一个老同事属于“卖老族”。对于领导交待给“洪飞”的工作，该同事处处要干涉、事事要指导，还会在某些场合下毫不留情地数落他。

“洪飞”深感自己的能力无法好好施展。“我是个职场菜鸟，不擅长处理这类人际关系。如果直接表达反感之情担心会得罪人，但继续这么被牵着鼻子走也不是办法啊。”

在一家销售公司做文员工作的顾小姐说，刚进单位时她就发现，老员工中就有两人属于“卖老族”，她们凡事都要对她指手画脚。

顾小姐觉得应该对她们保持尊重，所以面对她们的“谆谆教导”，她都洗耳恭听，然而在行动上，她主要还是按自己的思路去做。取得一些成绩后，顾小姐也不忘感谢她们的“指点”。最终，她赢得了这两个老员工的好感。

建议

网友“金星”认为，新人要先学会忍让，要尊重老员工，对于他们的教导也应该有则改之，无则加勉。

网友“龙京”则建议遵循“少说、多看、多做”的六字准则，如果能把自己的本职工作做好，“卖老族”自然无话可说。

沪上某企业人力资源部门的孙经理说，职场新人在就业初期，往往需要从老员工身上学习更多的业务知识和技能，此时如果老员工摆老资格，而本身职业素质又不高，就很容易引起新人的反感。

孙经理指出，应对“卖老族”，顾小姐的做法比较可取。职场新人应以学习为重，对老员工要心平气和，尊重为上。同时，他也建议职场新人不要盲目地被“卖老族”牵着鼻子走，工作中一定要保持自己的主见。只有把“听从”变为“合作”，彼此之间的关系才能得到真正的改善。