一、职责调整

二、主要职责

三、内设机构

机构名称：朝阳市公务员局

一、职责调整

将原市人事局公务员事务管理的有关职责和政府奖励具体工作职责划入市公务员局。?

二、主要职责

（一）会同有关部门贯彻执行国家公务员法及公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、培训、辞退等方面的配套法规；组织实施公务员管理和事业单位人员参照公务员法管理及聘任制公务员管理的有关政策办法，并进行监督检查。?

（二）拟订全市公务员行为规范、职业道德建设和能力实施意见；推行公务员职位分类制度，依法对公务员实施监督；负责全市公务员信息统计管理工作。?

（三）综合管理全市公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作。?

（四）完善全市公务员考核办法，拟订公务员培训规划、计划；指导全市公务员培训，组织协调市直机关公务员培训工作。

（五）拟订公务员申诉控告和聘任制公务员人事争议仲裁办法，保障公务员合法权益。?

（六）综合管理政府奖励和公务员奖励工作；审核以市政府名义实施的奖励活动和人选。?

（七）指导和协调市政府各部门和县以下政府实施公务员法工作；负责公务员登记、备案工作。?

（八）承办以市政府名义任免的部分领导人员的行政任免的具体事宜。?

（九）承办市政府及市人力资源和社会保障局交办的其他事项。

三、内设机构

根据上述职责，市公务员局设2个内设机构：

（一）录用调配科

组织全市行政机关公务员、参照公务员法管理单位工作人员（以下简称公务员）的考试录用工作；负责聘任制公务员聘任工作；承担公务员调任、转任和特殊人员选调工作。

（二）考核任免科（市公务员投诉中心）

完善并组织实施全市行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员（以下简称公务员）的考核、奖励制度；贯彻实施国家荣誉制度；拟订政府奖励制度草案，初步审核以市政府名义开展的奖励活动和奖励人员；指导和协调市政府部门开展的系统行政性奖励工作；承办公务员荣誉称号的授予、表彰事宜；承担对公务员的投诉接待工作；负责全市公务员惩戒工作的指导和监督；负责市政府部门中层领导职务的晋升、非领导职务限额及任职的核准备案；完善公务员职务任免与升降、竞争上岗、交流回避、辞职辞退等制度并组织实施；代市政府承办有关人事任免事项；完善公务员日常登记办法；负责参照公务员法管理单位向省申报审核工作；拟订公务员行为规范、职业道德建设和能力建设政策并组织贯彻落实；负责公务员的教育培训工作；负责全市公务员信息统计工作。