根据《中共河北省办公厅河北省人民政府办公厅关于印发<沧州市人民政府机构改革方案>的通知》（冀办字【2009】53号）和《沧州市人民政府关于市政府机构设置的通知》（沧政字【2009】102号），设立沧州市公务员局（副处级），为市人力资源和社会保障局管理的行政机构。

一、主要职责

（一）贯彻落实有关公务员分类、录用、考核、奖惩 、任用、培训、辞退等方面的政策规定，贯彻落实事业单位工作人员参照公务员法管理办法 ，负责聘用制公务员管理工作。

（二）拟定落实公务员行为规范、职业道德建设和能力建设等政策的措施和办法；落实公务员职位分类标准和管理办法，依法对公务员实施监督；负责公务员信息统计工作。

（三）完善公务员考试录用制度，负责组织全市机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员的考试录用工作。

（四）完善公务员考核制度，拟定公务员培训和在职教育规划和年度计划并组织实施；完善公务员申诉控告制度和聘用制公务员人事争议仲裁制度，保障公务员合法权益。

（五）承办市政府提请市人大常委会决定任免人员和市政府任免人员的行政任免手续等有关事宜；会同有关部门拟定政府表彰奖励的人选，指导协调以市政府名义的表彰奖励工作，审核以市政府名义实施的表彰奖励活动 。

（六）承办市政府及市人力资源和社会保障局交办的其他事项。

二、内设机构

根据上述职责， 沧州市公务员局设4个内设机构。

（一）综合管理科

（二）考核奖励科

（三）培训教育科

（四）监督管理科