中国人民解放军文职人员

中国人民解放军文职人员条例之规定

职业待遇现状

政策实施意义

中国人民解放军文职人员

【注音】zhōngguōrénmínjiěfàngjǖnwénzhírényuán

【释义】是指按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官（文职干部）同类岗位相应职责的非现役人员。

中国人民解放军文职人员条例之规定

2005年6月中华人民共和国国务院、中华人民共和国中央军事委员会公布的《中国人民解放军文职人员条例》规定，“中国人民解放军总政治部主管全军的文职人员工作；团级以上单位的政治机关负责本单位的文职人员工作。”

“文职人员享有下列权利：

（一）参加政治生活，获得政治荣誉和精神、物质奖励；

（二）取得工作报酬，享受相应的福利待遇和社会保障；

（三）获得履行岗位职责必需的工作条件；

（四）非因规定事由、未经规定程序不被解除聘用合同或者惩处；

（五）按照规定的条件和程序与聘用单位解除聘用合同；

（六）按照规定申请人事争议处理。”

“文职人员应当履行下列义务：

（一）忠于祖国，忠于中国共产党，努力为军队建设服务；

（二）遵守宪法、法律、法规和军队的有关规章制度；

（三）服从命令，听从指挥，遵守纪律，保守秘密；

（四）履行聘用合同，根据军队需要参加作战、军事演习、军事训练和处置突发事件；

（五）团结协作，勤奋敬业，恪守职业道德；

（六）学习和掌握履行岗位职责所需要的科学文化和专业知识，提高实际工作能力。”

职业待遇现状

中国人民解放军文职人员，惯称非现役文职人员

是一种过渡性职业，每年的辞职率大约在三成左右！原因：同工不同酬，和现役干部履行的使命是一样的，但是待遇只有不到其一半（招聘时称为：高薪聘用）。 而部队院校招聘的文职人员大多为高校研究生，择优录取，素质普遍很高。所以进来的人中大多是对部队憧憬，抱有幻想的，但幻想马上就会被血淋淋的现实所打破（和现役不属同一阶层，为二等公民），他们也要生存，所以就不得不另谋出路。

也是一种满意率最低的职业，十成人都对此有冲天怨言！

也是一种最骗人的职业，又托关系又送钱，到头来只是一个临时工！

政策实施意义

实行该政策的积极意义：使得现役干部有可比较感和优越感，凸显作为一名军人的优越性和忠诚于Dang的坚贞性。