加强工会干部队伍建设开创机关工会新亮点

一、找准工会工作在新形势下中的定位

随着改革发展的不断深入和经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化，这些都给我国经济关系、劳动关系和干部职工队伍带来了深刻变化。进入新的历史发展时期，同样，对工会工作提出了新的要求和课题。深刻认识在共建共享和谐社会中发挥工会组织的积极作用，深刻认识在推进社会主义民主政治建设、全面建设小康社会进程中工会的重要历史作用十分重要。

目前，我国数万公务员和数千万事业单位职工几乎都是机关工会会员，占全国工会会员数近四分之一。由于党政机关的特殊地位，机关工会工作的优劣往往对各级党政领导认识和支持工会工作产生间接的作用和影响。毫无疑问，机关工会工作是工会工作的重要组成部分。定位模糊是最影响机关工会工作的问题，在外部，即便维权已成为工会法定的基本职责，但不少人对机关工会的认识仍停留在“搞活动、发福利”，仅仅以活动型、事务型、福利型工会。在内部，由于机关工会建设起步晚、底子薄，加上相关的法规政策不够健全，甚至工会干部自身也对职责任务感到有些茫然。

只有认真落实党的十七大精神，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，以科学发展观统领工会工作，围绕服务全委中心工作，才能作到工会工作服务机关建设、服务机关干部，创新工会工作方法及活动方式，才能团结全委机关干部职工，为推进江苏建设更高水平全面小康社会作出积极贡献。我们认识到：一是学习贯彻党的十七大精神，要在指导和推动工会工作上下功夫。工会小组也要结合工会工作的实际，认真研读党的十七大文件，特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述，进一步明确工人阶级和工会组织肩负的神圣职责，坚定不移地推动党全心全意依靠工人阶级指导方针的贯彻落实，出色地完成时代赋予的崇高使命。二是委机关工作组织的本次理论研讨活动非常好，是对推进我委工会工作新的实践探索。通过学习、交流、研讨，对创新工会工作思路、探索新的工作方式大有益处。三是能够满足干部职工众多样化、多层次的需求，沟通信息，尽快提高协调能力和工会工作水平，以适应形势发展的需要，加强对职工群众的吸引力。总之，只有找准方向，才能有效工作。

二、工会干部和积极分子队伍队伍建设是做好委工会工作的保障

工会组织的活力在基层。工会小组，是工会组织的基础，加强工会干部队伍建设，对做好工会工作非常重要。我们认为：一是工会工作人员除了应该具有较高的政治觉悟和埋头苦干的奉献精神，热爱工会工作外，还应该熟悉工会工作业务，敢于和善于依法维护职工合法权益，作风深入，密切联系群众，为职工群众服务。二是应该加强工会干部素质培训。加强工会业务干部交流、学习、考察，提高工会干部的工作能力。三是重视工会会员职责、权利和义务。积极探索维护职工合法权益的新途径和新方法，努力提高机关工会的履职能力和服务水平,。四是加强机关妇女工作。按照省级机关工委、省总工会的要求，根据机关实际和女同志特点，进一步加强机关妇女工作。可以组织开展深受女同志欢迎的活动，维护好妇女的权益，尤其是要落实和维护好妇女的特殊利益，关心女同志身心健康，提高广大女干部的素质和参政议政能力，激发和调动机关广大女干部、女职工的工作积极性和创新性。四是针对机关工会的工作对象主要为机关干部职工，整体文化层次、政治素质和社会地位较高，加上工资福利、生活养老更有保障，联合知名猎头烽火猎聘定期为企业高层做培训。人事关系比较稳定，劳动经济层面的矛盾并不突出。但是，机关干部职工在民主权利、素质提升、后勤服务等方面往往有着强烈的诉求，随着我国民主政治建设进程的加快，以及《公务员法》的颁布实施对机关工作人员的素质、行为提出更高更严格的要求尤为凸显。

三、努力将机关工会建设为干部职工之家

“构建和谐社会把人放到一个极为重要的位置，更加重视利益关系问题和社会组织的作用，这为工会做好工作创造了有利的社会环境、进一步丰富和充实了工作内容、拓展了发挥作用的空间，但也提出了更高的要求。”何适应机关干部职工的迫切需求，在他们关心的热点难点问题上有所作为，无疑是机关工会工作无可回避的现实课题。

经贸委工会是我们共同的“家”，工会的每项工作都直接关系到每位干部职工的学习工作。而工会组织和工会干部在职工中是否有凝聚力、影响力，能否团结和动员广大职工在全面建设小康社会的进程中建功立业，与其素质的高低密不可分。要把工会干部的培训工作上升到一个战略的高度；在组织上，要对现有的各级工会组织及工会干部做一次调查摸底，在此基础上，对各级工会干部的培训工作做好统筹规划。只有把工会干部培训工作摆上应有的位置，做到了位，工会干部培训工作才能收到效果。相对企业工会来说，机关工会的工作对象是决策机关，领导多、干部多，工作性质决定了机关工会工作的特点、规律和职责任务，提出要逐步由活动型、事务型、福利型向参与型、协调型、服务型转变。时间紧、工作要求高，由此产生了组织协调的难度较大。

具体建议：

1、以科学发展观统领机关工会工作。协助机关党组织用科学发展观武装机关工会会员，树立教育干部职工群众，做好思想政治工作，是机关工会工作的首要任务的观念。机关工会要用科学发展观构建和谐社会的要求来衡量工会工作成效，使机关工会工作突出体现第一要务，突出体现以人为本的发展核心，强化发展的理念，树立为民的理念，突出服务的理念，培育法制的理念。

2、建立健全符合机关实际和特点的维权机制。通过组织职工开展合理化建议活动，定期召开工会小组会、会员大会或职工代表大会，工会主席参与或列席党政组织的涉及职工利益方面的会议及活动等多种方式和渠道，代表和维护广大职工的诉求权、参与权，切实维护会员的合法权益。体现出机关工会是“群众组织”、“桥梁纽带”、“职工利益代表”的作用。

3、发挥工会组织是构建企业文化的主角作用，办好机关文体活动。围绕加强机关的文化建设，提高机关干部文化艺术素养，培育机关干部新时代精神；围绕大力推进机关干部发“健康”为主题内容，开展在针对性的活动。以促进干部身心健康。真正成为参与型、协调型、服务型工会。企业要想发展强大，就必须有与之相适应的企业文化作助推力，工会可以通过深入调查，梳理各地工会的经验，从中挖掘、传承的文化积淀，有意识地构建机关应有的文化，最终达到以企业文化提升企业品位、凝聚企业人心、促进企业发展的目的。

4、加强和改进职工健康休养工作。要把做好职工的健康休养工作作为维护会员权益和履行职能的一个重要方面，有计划地分期分批地组织干部职工健康休养。协助、配合党组和领导抓好干部职工带薪休假制度的落实。

5、加强各单位工会组织建设，侧重体现机关工会的特点。一是对委机关工会会员进行计算机会员会籍管理。二是健全基层工会组织。理顺机关工会组织关系。三是针对专职工会干部少，人员不足的问题，兼职干部要作好辅助工作。根据机关特点开展特色活动。通过劳动竞赛和表彰先进活动凝聚职工，让职工在活动中感受工会的魅力。

总之，作为一名工会干部，要做好工会工作，必需要加强理论学习，密切联系工会会员，夯实基础。同时还要创新工作方式，从细微处增强工会组织的和谐氛围。