| 词条 | 智慧薪酬 |
| 释义 | 基本信息 主讲：贾长松 组成：5DVD+3CD+薪酬工具手册 出版社：南京大学电子音像出版社 定价：600 讲师简介贾长松：中国营销学院终身推动者，公认顶级实战组织管理系统专家，北京康普森咨询集团合伙人，北京大学、清华大学等高校总裁班特聘专家，《企业组织系统咨询》中国区专家，《C8营销管理》首席绩效专家，被中国国际品牌协会评为“最受企业尊敬的管理顾问”。 贾长松老师及其企业组织系统咨询团队，六年来深入企业第一线展开咨询辅导，行业领域涉及消费品、工业品、代理商、服务业等，帮助企业在建设独特企业文化、科学绩效薪酬系统、人才优势激励、系统管理流程等方面得到全面提升。 贾长松，现任北京长松文化传播有限责任公司董事长， 著名人力资源管理专家，全国MINI-MBA教育特约讲师，全国CHRP（人力资源管理师）认证培训班授课讲师，受邀请参加多家高校E-MBA班授课。中国营销学院筹划人及终生推动者，中国企业系统组织建设第一导师，中国民营绩效考核公认顶级专家，C8管理机制建设首席导师。 编辑推荐高薪，企业高成本？低薪，企业人才流失？本套光盘旨在系统解决企业薪酬机制存在的问题，帮助企业经营者掌握制定薪酬的科学规则，建设合理的薪酬管理机制，有效将企业薪酬成本转化为利润动力。 书籍目录一、薪酬管理思维篇 薪酬政策：强者生存 弱者淘汰 薪酬内涵：精神酬劳大于物质薪水 薪酬管理：老板与员工的利润平衡 二、薪酬系统建设篇 组织机构规划 制度体系完善 规范考核标准 三、薪酬赢利工具篇 菲尔德薪酬法 高效益加薪法 低成本减薪法 薪酬处罚标准 薪酬效益法则 销售提成法则 底薪制定法则 股份分红法则 赢利薪酬法则 赢利薪酬组织 相对薪酬法则 业绩PK薪酬法 |
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