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词条 智慧薪酬
释义

基本信息

主讲:贾长松

组成:5DVD+3CD+薪酬工具手册

出版社:南京大学电子音像出版社

定价:600

讲师简介

贾长松:中国营销学院终身推动者,公认顶级实战组织管理系统专家,北京康普森咨询集团合伙人,北京大学、清华大学等高校总裁班特聘专家,《企业组织系统咨询》中国区专家,《C8营销管理》首席绩效专家,被中国国际品牌协会评为“最受企业尊敬的管理顾问”。

贾长松老师及其企业组织系统咨询团队,六年来深入企业第一线展开咨询辅导,行业领域涉及消费品、工业品、代理商、服务业等,帮助企业在建设独特企业文化、科学绩效薪酬系统、人才优势激励、系统管理流程等方面得到全面提升。

贾长松,现任北京长松文化传播有限责任公司董事长, 著名人力资源管理专家,全国MINI-MBA教育特约讲师,全国CHRP(人力资源管理师)认证培训班授课讲师,受邀请参加多家高校E-MBA班授课。中国营销学院筹划人及终生推动者,中国企业系统组织建设第一导师,中国民营绩效考核公认顶级专家,C8管理机制建设首席导师。

编辑推荐

高薪,企业高成本?低薪,企业人才流失?本套光盘旨在系统解决企业薪酬机制存在的问题,帮助企业经营者掌握制定薪酬的科学规则,建设合理的薪酬管理机制,有效将企业薪酬成本转化为利润动力。

书籍目录

一、薪酬管理思维篇

薪酬政策:强者生存 弱者淘汰

薪酬内涵:精神酬劳大于物质薪水

薪酬管理:老板与员工的利润平衡

二、薪酬系统建设篇

组织机构规划

制度体系完善

规范考核标准

三、薪酬赢利工具篇

菲尔德薪酬法

高效益加薪法

低成本减薪法

薪酬处罚标准

薪酬效益法则

销售提成法则

底薪制定法则

股份分红法则

赢利薪酬法则

赢利薪酬组织

相对薪酬法则

业绩PK薪酬法

随便看

 

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更新时间:2025/3/20 21:22:45