词条 | 智慧薪酬 |
释义 | 基本信息 主讲:贾长松 组成:5DVD+3CD+薪酬工具手册 出版社:南京大学电子音像出版社 定价:600 讲师简介贾长松:中国营销学院终身推动者,公认顶级实战组织管理系统专家,北京康普森咨询集团合伙人,北京大学、清华大学等高校总裁班特聘专家,《企业组织系统咨询》中国区专家,《C8营销管理》首席绩效专家,被中国国际品牌协会评为“最受企业尊敬的管理顾问”。 贾长松老师及其企业组织系统咨询团队,六年来深入企业第一线展开咨询辅导,行业领域涉及消费品、工业品、代理商、服务业等,帮助企业在建设独特企业文化、科学绩效薪酬系统、人才优势激励、系统管理流程等方面得到全面提升。 贾长松,现任北京长松文化传播有限责任公司董事长, 著名人力资源管理专家,全国MINI-MBA教育特约讲师,全国CHRP(人力资源管理师)认证培训班授课讲师,受邀请参加多家高校E-MBA班授课。中国营销学院筹划人及终生推动者,中国企业系统组织建设第一导师,中国民营绩效考核公认顶级专家,C8管理机制建设首席导师。 编辑推荐高薪,企业高成本?低薪,企业人才流失?本套光盘旨在系统解决企业薪酬机制存在的问题,帮助企业经营者掌握制定薪酬的科学规则,建设合理的薪酬管理机制,有效将企业薪酬成本转化为利润动力。 书籍目录一、薪酬管理思维篇 薪酬政策:强者生存 弱者淘汰 薪酬内涵:精神酬劳大于物质薪水 薪酬管理:老板与员工的利润平衡 二、薪酬系统建设篇 组织机构规划 制度体系完善 规范考核标准 三、薪酬赢利工具篇 菲尔德薪酬法 高效益加薪法 低成本减薪法 薪酬处罚标准 薪酬效益法则 销售提成法则 底薪制定法则 股份分红法则 赢利薪酬法则 赢利薪酬组织 相对薪酬法则 业绩PK薪酬法 |
随便看 |
|
百科全书收录4421916条中文百科知识,基本涵盖了大多数领域的百科知识,是一部内容开放、自由的电子版百科全书。