湛江人才网简介

网站特色

服务宗旨

网络求职招聘的优势

湛江人才网简介

湛江人才网本土化地区性优势显著。一直致力于立足本市，服务湛江市五县四区，辐射周边地区的求职招聘方式。湛江人才网是一个主要面向湛江地区的求职招聘门户网站，是湛江地区访问量最高的、开办时间最早的、本地化优势最显著的的求职招聘专业网站。湛江人才网成立于2005年，以“学有所为，支持家乡发展”为己任，致力于提供专业的人力资源服务，希望为家乡经济建设贡献一份力量。得到政府的大力支持和肯定，湛江人才网是第一个获得湛江市人力资源和社会保障局颁发的《人力资源服务许可证》等相关资质的人才招聘网站。在社会各界尤其是广大用户的鼎立支持和帮助下，已迅速发展成为湛江地区最具影响力的人才招聘网站。

贴心化的用户体验，优势化的本土服务，长期模拟个人、企业用户的习惯与需求，根据地方主要的产业特点，为用户量身定做面向当地企业、求职群体提供网站的各类服务，真正促进了湛江地区人力资源的优化配置，顺应社会发展潮流。凭借专业技能过硬的技术队伍、朝气蓬勃的员工风貌以及高质量的服务赢得了良好的声誉。通过多年的发展，已成为湛江网站中的中坚力量和无形品牌！依靠良好的口碑，找工作就上湛江人才网已经深入人心，找人才就上湛江人才网更是用人单位的最佳选择！

手机版湛江人才网，这是湛江第一个手机上网的人才招聘网站。首创结合了传统互联网和手机互联网的求职招聘平台，让企业发布的招聘信息能同步出现在传统互联网和手机互联网上，让拥有手机并开通上网功能的求职者能看到企业的招聘信息。尤其照顾了普工、技工等蓝领群体，由于很少具备通过计算机上网的条件而缺少找工作的信息，也是帮助企业开拓了新的招聘渠道提供便利。

网站特色

1.网站功能完善，招聘效果好

经过多年的运营，根据用户需求和使用习惯不断地改善功能。现在网站功能使用非常方便，能满足用户所需要的一切基本操作，还增加了很多独具个性化的实用功能。从客户反馈的意见，取得了明显的招聘效果。

2.手机版湛江人才网开通

湛江第一个手机上网求职网站平台。手机与网站信息同步，手机免费上网找工作。首创结合了传统互联网和手机互联网的求职招聘平台，让拥有手机并开通上网功能的求职者免费上手机版湛江人才网找工作。

3.本土化地区性优势显著

细分地区性服务优势明显，一直致力于立足本市，服务湛江市五县四区，辐射周边地区的求职招聘方式。根据地方主要的产业结构特点，为用户量身定做个性化服务。同时，可以上门为客户解决相关问题，手把手地教会客户相关操作。

4.海量的信息资源，受众明确，影响力大

企业及个人会员已突破50多万，平均每日浏览至少10000人次以上，现每月都还在不断增加。随着湛江地区网络的不断发展普及，网民日益增多，使用网络求职招聘的人数已经进入爆发期。湛江人才网已迅速发展成为湛江地区最具影响力的人才招聘网站。

5.用户忠诚度、粘性高

具地方特色，用户倍感亲切。贴近本土民生，针对性强，灵活性好，更新迅速，用户忠诚度、粘性高；丰富的本土化资源，全面精准的服务，易聚焦当地人气。

6. 首家拥有《人力资源服务许可证》相关资质

得到政府的大力支持和肯定，湛江人才网是第一个获得湛江市人力资源和社会保障局颁发的《人力资源服务许可证》等相关资质的人才招聘网站。

7. 与湛江地区高校、职校有着广泛的合作

与湛江地区各类高校、职校有着长期的合作，举办校园招聘会，推荐学生到企业实习，推荐毕业生就业，企业岗前培训等多个领域合作。湛江拥有广东海洋大学、广东医学院、湛江师范学院等3所全日制高校，高校数量在省内仅次于广州市。同时，各类大中专高职院校更是举不胜举。

8. 完善的售后服务

只需一个电话，客服随时就解决您在操作过程之中遇到的任何问题，解决您的后顾之忧。定时回访企业跟进招聘情况，为企业会员在合作期内提供最无微不至、最及时的全程跟踪服务。

服务宗旨

以“学有所为，支持家乡发展”为己任

以“快乐、责任、奉献”为核心价值观

以“用感恩的心提供实实在在的服务”为经营理念

以“做湛江地区最受欢迎的人才招聘网站”为愿景

网络求职招聘的优势

一. 与传统招聘相比，网络招聘对于企业招聘的优势：

1. 快捷方便。对于企业来说，只要在人才网上登记了招聘信息，即可等候个人的应聘简历，还可以主动出击对简历的类别、地区和需求进行全方位智能查询，快速准确地查询到所需要的优秀人才。

2. 时效长。在媒体上发布的招聘信息时效性差，只能当日的信息当日看，过期的报纸即使信息有效也无人关注，而在人才网上招聘，招聘信息可以从发布日开始一直延续到企业招聘到真正人才为止。

3. 机会多。对于企业来说随着网络求职者的增多，对于找到真正适合企业发展的人才也就越来越多。企业发布的招聘信息可以让不同地域的更多求职者阅读，从而提高了找到理想人才机会；接收在线简历，可以更方便地对简历进行保存、分类，建立企业的人才数据库；在人才网上发布的招聘信息不受篇幅限制，企业可以提供除职位以外的企业介绍、发展历程等丰富内容。

4. 收费低。人才网招聘的费用低廉，可节约成本，而传统媒体招聘方式如报纸、电视，费用动辄几千上万，人才市场、现场招聘会也存在着费用高、入场费贵的问题。数百上千的费用只能让企业在招聘会现场守株待兔，选择性差、时效短成为现场招聘会不可规避的弊端。

二. 与传统求职相比，网络招聘对于个人求职的优势：

1. 快捷方便。对于求职者来说，只要在人才网上登记了个人简历，即可等候企业的招聘信息，如果上网方便还可以主动出击，可以不出家门就对工作的类别、地区和需求进行全方位智能查询，快速准确地查询到所需要的包括行业、职能、工作地点、工资等信息，工作职位分类清晰、针对性强。

2. 限制少。相比其他招聘形式，人才网上求职没有区域和时间的限制，能够给个人创造更多的就业机会。对于异地求职者，省却了奔波于不同城市的烦恼；对于一般院校学生，因为不易亲临知名企业校园招聘会，但通过人才网就可以获取与其它求职者同等竞争的机会。

3. 机会多。人才网的一大特点是招聘信息量大，海量的职位库中，求职者选择适合职位的机会也就越大。

4. 费用少。与现场招聘会相比，亲临现场的招聘企业不少也会在人才网上发布招聘信息，求职者则省却了简历制作费、交通费、通讯费等不少费用，并且避免了招聘会现场非常拥挤，交流效果差、盲目性大的问题。