引进国外智力(简称引智)，是人事部门直接服务经济建设的窗口和渠道，具体讲就是以项目和人员为载体，通过请进国外人才(包括海外华侨、港、澳、台人才)和组织人员出国(境)培训两种形式，学习掌握国外的先进管理经验和实用技术，为我国现代化建设服务。改革开放20多年来我国引进国外智力工作的实践证明，引进国外智力省时、省力、省经费，事半功倍，通过请进来、派出去，可以使我们直接借鉴和吸收当代世界的最新科技成果和管理经验，直接实现技术和管理的跨越式进步，从而推动经济跨越式发展。

引智的形势

当今世界，和平、发展、合作仍然是时代潮流，世界多极化、经济全球化深入发展，包括人力资源在内的各种生产要素在全球加快流动，人才培养、吸引、使用国际化的特色和趋势愈加明显。在这种形势下，我们要进一步增强机遇意识和忧患意识，积极顺应时代发展潮流，科学把握国际人才智力资源开发利用规律，以国际人才智力资源建设为重点，推动形成参与图国际合作与竞争新优势特别提出了“实施更加开放的人才政策。”这就要求我们进一步解放思想，以更加宽广的视野、更加博大的胸怀、更加有力的措施积极引进海外人才和海外智力。