| 词条 | 协进教育集团 |
| 释义 | 协进发展历程(2001年：创立元年 2002年：成长初期 2003年：重组、整合、发展 2004年：内功和外力 2005年：理念与传播 2006年：快速成长、社会公益 2007年：知识与成本 2008年：多元化 2009年：分化与优化 2010年：协进国际化 2011年：新的平台 新的起点) 协进教育总序协进教育集团在过去的十年里，以“整合知识，智慧经营”为理念，旧商标 致力于“为企业提供智力资本增值解决方案的管理专家”，快速地在成 长为涉及教育、培训、投资等多领域的集团化经营公司。 协进教育简介协进教育集团由上海交通大学MBA校友会投资并于2001年10月28日成新商标 立的，由5位德高望重的MBA校友出任董事，3位MBA理事作为创始管理团 队，公司成立之初使用品牌“协进教育培训”。 协进教育以“整合知识，智慧经营”为理念，依托母校上海交通大学百年的积淀，整合国内外的优秀高端智力资源，打造协进在培训业的服务品牌，开发出针对企业管理人才选拔及发展的评测系统，为企业定制及实施提升人才发展的系统解决方案。 十年来，协进教育已成功服务数百家大型企业，拥有丰富的人才发展系统解决方案设计及实施经验。专业的能力、用心的服务、显著的成效，使协进教育得到客户的长期支持。 在快速发展的十年中，协进教育已经发展成为教育、培训、投资、咨询等多元化公司，除了在国内众多领域有涉足之外，公司在香港、墨尔本、特拉维夫、巴黎设有分支机构。“协进教育培训”也统一改为使用“协进教育”。在协进教育发展的同时，努力争取回报母校和社会：协助上海交大校友会成立了各地校友会（如北京校友会）和专业性校友会（世纪会、百年电气校友会）等；创立了阳光助教、阳光育人等公益活动，并吸引了众多企业参与，得到了社会广泛认同。 成立十年后的今天，协进教育将又一次启航，他将继续承载着众人更高的期望，发扬着“协进·致远”的理念， 再创辉煌！ 协进教育发展“大事记” 协进发展历程2001年：创立元年2001年6月 上海交通大学第二届MBA校友会理事会全票通过投资成立协进教育培训， 公司与当年10月28日正式成立， 2001年10月 与上海知识产权局共同举办知识产权归属高级研讨会 2001年12月 举办风险投资研讨会，邀请近30家风险投资公司参加 2002年：成长初期2002年2月 成功举办职业经理人素质论坛及迎新酒会，近400位企业家和企业到会 2002年6月 与摩托罗拉大学建立战略合作关系，合作推广“六西格玛”课程 2002年9月 承办“哈佛商业中文版首发式” 2002年10月 成功举办“上海交通大学SONY营销论坛”，索尼董事长出井伸之出席并做主体演讲 2003年：重组、整合、发展2003年2月 举办第一次“企业发展协进会”，开始在江浙沪每一个地市进行巡回推广企业发展中管理的新理念，为此积累了大量市场经验和客户资料，为公司的长期发展打下坚实的基础。 2003年4月 与上海金融与法律研究院签订合作协议，共同研发“中国金融投资总裁”（EFI）系列课程 2003年9月 与斯德哥尔摩大学商学院建立合作关系，并举办中国联通高级管理（EMBA）课程研修班 2003年10月 与上海交大共同举办“2003中国MBA发展论坛”，与MBA精英及著名专家学者和企业家同台探讨中国MBA面临的热点话题 图为中国MBA发展论坛中的商学院院长论坛的代表合影 2004年：内功和外力2004年4月 与耶鲁大学签订合作意向，成为耶鲁大学在大陆的项目合作伙伴，于当年6月与国家环保总局、清华大学共同举办了“环境可持续性发展高级研讨会”，三十多位市长、副市长和十多位专家学者参加了北京、巴黎两地为期两周的研讨会 2004年6月 公司正式成立课程研发部，对课程、讲师、流程进行标准化，对培训行业的发展具有里程碑式的意义 2004年10月 与上海交大管理学院联合举办“创造性领导力峰会”，邀请美国创造性领导力研究中心（CCL）总裁JohnAlexander等嘉宾共同探讨“领导力”热门问题 2005年：理念与传播2005年4月 公司创立并与上海交通大学安泰管理学院、上海市行为科学学会共同举办的HR 沙龙，每月一起，总共举办超过15期 2005年7月 公司创立并与上海交通大学安泰管理学院共同举办“营销名家论坛”，总共举办12期 2005年7月 第一次成功承担了大型国企的海外培训，创造了海外培训的新模式并得到了认可。 2005年8月 与新加坡南洋理工大学联合举办“风云际会对话中国”管理论坛 2005年12月 邀请著名经济学家朗咸平为管理者主讲“中国企业战略的新思维”论坛 2006年：快速成长、社会公益2006年4月 成功地举办“LEAD·LEARDER·LEADERSHIP全球领导力峰会”，大会邀请了著名的领导力专家、《一分钟经理人》作者KEN Blenchard做主题演讲，总共有近两百名外国企业将和一百名国内企业家参加了为期三天的峰会 2006年7月 与上海石化合作举办“以人为本，构建和谐企业”中国人力资源研讨会 2006年7月 公司创始人蒋悦炜创立“阳光助教”公益活动，旨在帮助贫困山区的小学校长开拓视野，提高山区教育质量。首期“阳光助教”选择大别山51名小学校长在上海为期10天的培训 2007年：知识与成本2007年9月 公司引进了战略投资人，公司开始在业务领域和地域上进行了扩展 2007年9月 公司创始人蒋悦炜联合上海市政协民宗委、上海市民族联共同发起“阳光育人”公益计划，成功地完成了第一期10对少数民族“育人”计划 2007年12月 成功地协助上海交通大学校友会成立和发展北京校友会，与之共同成立北京思源协进，并成功地举办了北京校友会第一届新年联谊会 2008年：多元化公司开始涉足PE投资，财富管理等领域 公司开始向教育领域转型 公司开始组建专业培训领域管理团队 2009年：分化与优化公司调整战略发展目标，以教育与投资作为公司主体业务，剥离部分业务，开始真正走上多元化和专业化管理的道路。 公司投资成立“陆家嘴金融培训中心”，进军专业化金融培训与教育领域 公司投资成立“财富管理中心”开始涉足基金管理 公司投资法国大学中心教育项目，并参与巴黎九大中国校区的筹建工作 2010年：协进国际化公司在香港、巴黎设立了分支机构 公司成功地在世博会法国馆举办了“中法财富管理论坛”和“奢侈品管理论坛” 与众多的欧洲大学建立了广泛的联系 2011年：新的平台 新的起点公司在特拉维夫、墨尔本设立了分支机构 在中国设立了三个法国大学中心 筹建“中以技术贸易投资促进会”和“中法教育文化投资促进会” 协进社会公益创始人蒋悦炜博士多年来一直热心于人才培养的公益事业，先后发起并组织了“阳光助教”和“阳光育人”等计划，为少数民族贫困地区持续培养人才。 协进阳光育人“阳光育人”计划是由协进教育培训与上海交通大学安泰经济管理学院、上海市政协民族和宗教委员会、上海市少数民族联合会于2007年联合发起，是一项旨在帮助沪上高校少数民族贫困学生成长的育人公益计划。 该活动通过建立导师与学生的“一帮一”的关系，采取经济资助、职业规划和人生导航等方式，帮助这些学生顺利完成学业，健康成长和成才。 目前该计划已成功举办5期。 协进阳光助教“阳光助教”公益行动是协进教育培训策划组织的新型公益形态，为相对贫困落后地区的中、小学校长提供为期一周来沪免费培训、交流、研讨活动。 该公益活动至今已经成功举办了两期，来自大别山区、浙江景宁、贵州从江等偏远山区近百名小学校长参加了此项目并从中获益。 2011年公益 炎天暑月，烁石流金。 协进公益延续日前，上海交大校友会总干事助理蒋悦炜先生一行6人冒着酷热来到来榜中心学校开展爱心助学活动。 没有热烈的欢迎仪式，没有鲜花与掌声。蒋先生一行来到该校后，顾不上休息，当即投入到与该校负责人和部分教师的座谈中，深入了解了该校办学中需要解决的实际困难和教师教育教学工作中存在的困惑。 蒋先生表示，今后将竭尽全力帮助该校对青年教师进行培训，宾主双方并就此畅谈了未来五年的培训设想，达成了初步的培训计划。 此次活动，蒋先生还向该校捐赠了上千册图书，看望并慰问了他已多年资助的该校学生汪彤同学。同行的其他爱心人士也深入到该校困难学生家庭明确了长期结对帮扶意向。 |
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