| 词条 | 想事做事成事 |
| 释义 | 基本信息图书信息： 定 价：￥28.00 作 者：史振钧 著 出版时间：2010-9-1 页 数：208 字 数：130000 印刷时间：2010-9-1 开 本：32开 纸 张：胶版纸 印 次：1 I S B N：9-787-5463-3785-2 包 装：平装 内容简介我们渴望在生命的每个阶段都能获得成功，成就高效能。作为“高效能人士的七个习惯”这门全球经典课程的认证讲师，作者告诉大家培养主动积极、以终为始、要事第一的好习惯，积累个人成功的基础习惯；培养双赢思维、知彼解己、统合综效的好习惯，建立公众成功的良好习惯；培养不断更新的好习惯，最终实现在不断更新的习惯中高效腾飞。不论个人成功、公众成功，还是实现高效腾飞，其核心理念是用七个习惯的思维去想事，用七个习惯的执行力去做事，最终用七个习惯的魄力去成事。 作者简介史振钧(又名史正军) “高效能人士的七个习惯”认证讲师，中国移动市场专家、金牌讲师、高级讲师，2009年通信业最具影响力人物，领导过一个年收入近30亿元的大团队。他是中国移动大众卡的创建者和品牌经理，中国移动V I P俱乐部、易登机、全球通商务论坛、全球通高尔夫俱乐部等品牌服务的早期创始者和管理者。 图书目录序一：挑战个人效能高度，实践“七个习惯” 序二：如何善用此书 Ⅰ 习惯成就卓越 好习惯，帮我叩开成功的大门 打造职场通行证 他为什么住别墅？而他为什么仍是蚁族？ 高效执行力的秘诀 Ⅱ 积累个人成功的基础习惯 习惯一：主动积极 “主动”改变生活 坏上司是一所学校 让身体适应床 选择的权力永远在自己 唤醒自己心中的天使 做团队中的“太阳” 习惯二：以终为始 有目标，才有奋斗的方向 百万年薪是怎样炼成的？ 为梦想“分期付款” 去罗马的路不止一条 高效，才能卓越 不为失败找借口，只为成功找方法 习惯三：要事第一 给忙碌的工作找个平衡点 计划赶不上变化快吗 找到要事 摆脱琐事 要事第一的方法 急事缓做的方法 有“准备”地毕业，才能更好地就业 Ⅲ 建立公众成功的良好习惯 习惯四：双赢思维 把握理解和支持的尺度 “邮件门”背后的“两败俱伤” 不要恐惧，要和谐 互利才能共赢 习惯五：知彼解己 只体谅没勇气，幸福迟来多少年？ 如何唤醒他人心中的天使？ 不懂倾听，主持人闹笑话 同理心倾听是客户沟通的润滑剂 一句“NO”，美联航为天价拒赔“买单” 习惯六：统合综效 统合综效的欢喜冤家 统合综效三步法 你不是一个人在战斗 Ⅳ 在不断更新的习惯中成就高效能人士 习惯七：不断更新 做雄鹰还是做蜗牛？ 差等生的蜕变 人人都有属于自己的“因特网” 不断更新，助你再次腾飞 后记：想事-做事-成事，让每个人都更有能量 书摘“主动”改变生活 当今社会，就业形势十分严峻，找到工作不容易，找到好的工作更不容易。找工作屡屡受挫后，很多人变得悲观无奈，甚至有人因为找不到工作而厌世轻生，认为“我命由天不由我”，成了乌江边“天亡我也”的项羽。 其实无论是刚迈出校门的大学生，还是历经商海沉浮的职场人士，找工作都只是他们人生的一个阶段而已。一时的挫折不能代表全部，一时的否定不能代表自己毫无价值，只不过机会还没来临罢了，但机会的来临要靠自己来把握，所以在屡遭挫折和打击的时候，仍能保持主动积极是十分重要的。 我的一个朋友应聘进入中国移动通信集团公司的经历就是一个很好的案例。我想，如果没有主动积极这个习惯，这个朋友就没有进入移动公司的可能。 2000年下半年，MBA毕业之前，我就决心进入电信行业（习惯二:以终为始），并做好了一些准备（习惯一：积极主动）。果然你心里想的是什么。眼里就能看到什么，2001年1-2月份，有一天我看《广州日报》，发现有一则广州移动公司的招聘信息，我就按照地址投递了简历。没想到，这样的简历投递竟然真的就有了回音——2001年3月11日，我接到让我下午就去参加移动公司的招聘面试的通知。第一轮面试，我顺利地过关了！一段时间后，我再次接到了公司的面试电话，这次要见的是移动公司的经理人员，也就是自己未来的直接上级。因此我做了充足的准备，上网专门查找了与移动公司有关的信息，查找了报纸上最近关于移动公司的报道，也托人找一些认识移动公司工作人员的朋友了解了一些移动公司的情况等。 当时通知我12日下午4点到，为了省钱，虽然我预先算足了赶公共汽车前往面试地点的时间，但还是人算不如天算，似乎老天总是在关键时刻要考验一下我的主动性——广州这个地方的堵车现象是出了名的，这次真让我遇上了。等我赶到当时移动公司办公大楼的34楼时，面试官刚刚离开。我大脑一下子空白了，难道这么多天的准备就这样泡汤了？不行！我脑子迅速活跃起来，我一定要想个办法见到面试官，有了这样的想法（see-想事），我就迅速浏览了一下周围的楼道（do-做事），这时我发现有个门是开着的，进去一看，是个办公室，里面坐了十多个人正在埋头工作。 我悄悄走到离门口最近的一个女孩跟前，问她是否认识刚才在外面会议室主持面试的那位面试官。她果然认识，但她也告诉我一个坏消息，说面试官不在这栋大楼办公，可能现在已经离开了。我迅速反应过来，问她那里有没有面试官的联系电话，她指着贴在办公位上的一张通讯录告诉我，“就是这个电话号码”。我记下了这个电话号码，走出门外迅速地给这位面试官打了个电话，这位面试官竟然真的被我找到了（get-成事）！不过当她接到我的电话时，首先惊讶的是我一个应聘人员怎么知道她的电话，我给她讲了我是如何设法找到她的电话号码的过程，她一改刚开始说我迟到了不想再见的口气，给了我一个特殊的、专门的面试机会！ 面试开始，因为准备充足，一切都在掌握之中，但看得出也都出乎这位面试官的意料之外。因为当我说出移动公司目前以“十大代理商”为主要特色的渠道体系的种种利弊的时候，面试官一下子对我刮目相看了。这次面试竟然完全超过了一次正常面试的十几分钟时间，一直进行了半个多小时。当面试结束的时候，我强烈意识到这一关我已经过了。 本次招聘活动的最后一轮面试，由移动公司部门老总和公司老总主持，我以优异的成绩在几千人当中脱颖而出。进了公司之后才知道，对这一批新进工作人员的招聘真的是百里挑一。广州移动历史上对社会公开招聘正式员工仅有两次，而我们这一批就是第二次！ 这位朋友的求职经历是我们所熟悉的。虽然有一些挫折，但他以积极主动的原则去争取机会，并且做了充分的准备，使自己在几千人的激烈竞争中脱颖而出，最终获得了自己心仪的工作。 想找好工作就要主动积极地去争取。一个人努力争取了可能不成功，但不去争取就一定不成功。你积极主动地去解决问题，问题就害怕你；你躲避问题，问题就会像大山一样压着你。所以不要抱怨，更不要退缩，因为大家都在同一条起跑线上，谁都面临着就业难的问题。 另外，很多人找不到工作的原因之一，就是他们自己平时没有修炼自己的能力。荒废了光阴，在玩乐中醉生梦死，有证书而没有能力，这种情况在大学生中很常见。 机会总是给有准备的人，天上掉馅饼的事是不常见的。不打无把握的仗，在找工作前一定要积极地准备，才能把机会牢牢掌握在自己手中。谁准备得充分，谁获得成功的几率就更大，命运永远垂青那些有准备的人，生活因“主动”而改变。 名人推荐由史蒂芬·柯维博士撰写的《高效能人士的七个习惯》这本书已出版二十余年了，而由睿仕管理在中国独家代理的同名课程也已十年有余，在当今世界范围内如此长盛不衰的个人效能书籍及其配套课程是极为罕见的。但人们在叹服于其理论之深邃，影响之深远，应用之广泛的同时，也深感学习研讨之要义在于付诸实践，而每每谈及于此总觉得缺乏足够的案例和生活事例加以参照。史振钧先生的这本书很好地在实践层面上诠释了“七个习惯”，帮助读者去挑战个人效能的高度，从而为所服务的组织和所处的社会作出贡献。 如果说柯维博士的书是给了我们一个原则，课程给了我们方法的话，那么本书无疑是给了我们经验。这将给所有的读者以实践的信心和力量。 ——《高效能人士的七个习惯》总代理：睿仕顾问公司大中华区总经理：陆强 象国学一样，本书可以唤醒你我心灵中的天使。 ——著名国学大师：傅佩荣 |
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