简介

基本情况(概况 人才培养)

简介

五洲工程设计研究院创建于1953年，是1999年7月1日成立的国防科技工业十大集团之一，中国兵器工业集团公司的主要成员之一。是一所亦军亦民的大型综合性甲级设计研究院，1992年度在全国勘察设计单位中被评为综合实力百强第二名。

基本情况

概况

五洲工程设计研究院现有职工1125人，其中国家设计大师2人，研究员级高级工程师38人，高级工程师266人，国家一级注册建筑师28人，国家一级注册结构师75人，国家认定的监理工程师39人，工程师361人。拥有兵器、化工、机械、建筑、船舶、烟草等行业的甲级设计证书和甲级环境影响评价、甲级环保工程设计、甲级工程咨询、甲级工程承包、甲级建设监理、甲级建筑装饰设计、甲级建筑智能化系统工程设计、以及各类压力容器设计证书和资产评估资格证书。在深入持久开展全面质量管理和贯彻GB/T19000-ISO9000系列标准中，1996年6月经中国船级社质量认证公司和北京中设质量认证中心评审，通过质量体系认证，并取得了两个认证机构颁发的证书。

在50多年的开拓进取中，五院形成了国防工业、烟草工业、环卫垃圾处理工程、民用建筑、以光机电为核心的现代制造业、民用爆破器材及安全技术等领域的七大核心业务及其工程设计技术。

五洲工程设计研究院拥有国家"工程设计综合甲级资质"，可承接各行业、各等级的建设工程设计业务，可从事资质证书许可范围内相应的建设工程总承包业务以及项目管理和相关的技术与管理业务。

50多年来，五院共完成几千项大中型军工与民用工程项目的设计、咨询、工程总承包、工程监理及工程项目管理。有近三百个项目获得国家级和省部级奖，在军工、机械、建筑、化工、医药、电子、食品、烟草、环境卫生等行业为国家的现代化建设作出了突出的贡献。

五洲工程设计研究院以市场为导向，以效益为中心，以集约化和专业化经营为手段，明确市场定位，优化资源配置，培育核心竞争力，加速业务结构、组织结构和人才结构的调整，完善以分配和用人为主的机制平台、产权多元化的体制平台，努力建设具有核心竞争力和科技创新能力的、和谐可持续发展的国际工程公司。

人才培养

五洲工程设计研究院一直致力于人才工作新机制的研究和探索，紧紧围绕院的发展战略和中心工作加强核心人才队伍建设；技术专家与职业经营管理团队领导力开发与建设；关键岗位胜任特征模型的建设。以客户价值为导向建立与企业其他核心流程相结合的人力资源业务流程体系。通过对企业战略目标、关键成功因素的理解以及任职资格标准和职位分析，初步构筑起了分层分类的人力资源管理体系，为员工提供了多种职业发展通道。

五洲工程设计研究院紧紧围绕院的发展战略和中心工作，以员工"思想素质、业务素质、身心素质"建设为重点，逐步建立起了"三级负责、四方配合"的培训网络。通过"主动性、针对性、持久性、协调性、全方位"分层分类的培训，将员工素质建设与个人职业发展相结合，将学习与工作相结合，通过实施教育分层、分类培训，使院领导、院中层干部、骨干层经营管理和专业技术人员进行不同形式的培训。如：基础知识培训，导师制培养、执业资格培训、质量教育、企业文化培训、兵器大学继续教育、技术讲座和标准、规范培训等。有效的提高了全员素质，提升了企业绩效。