| 词条 | 山东惠发食品有限公司 |
| 释义 | 山东惠发食品有限公司始建于2001年，占地面积40多万平方米，以生产速冻食品为主的企业，销售网络遍及全国各地。公司及产品先后荣获“中国驰名商标”、“中国农产品市场畅销品牌”、“国家合格评定达标放心食品”、“绿色食品A级产品”、“山东省食品行业十佳品牌”等多项荣誉称号。 形象代言人前《新闻联播》著名主持人邢质斌 近期，一段关于央视《新闻联播》原主持人邢质斌为山东惠发食品有限公司录制的视频在网上广泛传播并引起较大争议。2月3日，当事企业在济南向媒体澄清：该视频为公司用来向经销商和员工拜年，属内部使用；对于视频外泄给邢质斌带来的不便，公司深表歉意。 公司简介山东惠发食品有限公司是一家以生产低温速冻食品为主的大型食品企业。总部坐落于素有 “ 恐龙之乡 ”的诸城市，始建于 2001 年，总占地40 多万平方米。 公司自创建以来，以“做健康食品、创世界名牌”为企业宗旨，注重科技与研发资金的投入，以生产“天然，健康，营养，卫生”的绿色食品为目标，不断加大自主创新力度，重点研制高技术含量、高附加值的功能性肉制品。目前，公司已形成肉丸系列、肉肠系列、肉串、油炸系列4大系列、200多个品种，年生产惠发系列食品18万吨，已成为全国最大的速冻调理肉丸生产基地。公司始终以“吸纳百川，携手四海”的豪迈气魄，不断追求卓越、奋力拼搏，以企业文化为支柱，大力推行品牌战略,加快完善生产管理体系，不断为当地经济做出更大贡献。 经营理念在市场竞争激烈的大潮中，惠发人遵循“服务为先、诚信经营、品质取胜、奉献民众”的经营理念，是目前国内唯一与高校（天津科技大学）联合成立研发中心的速冻调理品企业，先后研发出肉丸系列、贡丸系列、油炸系列、仿生系列、亲亲肠系列、腰花系列、海鲜系列及清真系列等8 大系列，140 多种单品，产品郁香可口，营养丰富，深受广大消费者青睐。 品牌划分山东惠发食品有限公司目前共分为三大品牌，分别为：惠发、泽众、巧厨18，其中巧厨18系列属于公司高端产品于2011年6月成功上市，销售网络普及全国各个大中型超市。 销售网络公司的销售网络遍及全国，到目前为止已拥有 360 多家直销商，4000 多家兼营商，产品已全面进入家乐福、麦德龙、沃尔玛等国际卖场在内的零售终端网络，北起黑龙江、南至海南、西至新疆、东到上海，惠发的销售网络涵盖了国内各大中小城市，已成为老百姓餐桌上必不可少的美味佳肴。 作为最大的肉丸生产基地，惠发公司凭借一流的研发队伍、强大的技术支持、严密的质检手段、严格的管理以及完善的营销网络先后被评为省级“高新技术企业”、“农业产业化龙头企业”、“中国农产品市场畅销品牌”、“山东著名商标”、“中国驰名商标“，“潍坊市功能猪肉制品工程技术研究中心” 等荣誉称号，先后通过了ISO9001：2000质量体系认证、绿色食品、ISO10012测量体系认证、AAA 级标准化良好行为确认、ISO22000:2005食品安全管理体系认证、ISO14001：2004环境管理体系认证。2011年山东省最具发展潜力的十大企业之一，也是全省唯一一个获此殊荣的食品品牌。惠发将全力打造中国低温速冻调理品第一品牌！ 公司生活公司配有乒乓球室、羽毛球室、卡拉OK室、图书室、篮球场等面向全体职工开放的文体活动室，同时公司定期组织旅游、歌咏比赛、运动会、篮球赛等文娱活动，丰富职工的业余文化生活。 人才战略人力资源战略目标贯彻“人才兴企”的核心战略，建立和完善公司人力资源管理体系，增强企业竞争力。 人力资源工作目标1、 完善人力资源规划体系，建立“能者上，庸者下”的内部竞聘机制，不断优化企业人才结构，满足公司战略发展的用人需要。 2、 完善招聘与配置体系，大力引进企业发展所需的各类经营管理人才、专业技术人才、高级技能人才，全力为企业经营战略的实施提供人才保障。 3、 制定具有行业竞争力的薪酬与福利体系，解决员工的后顾之忧，吸引和留住人才。 4、 建立和完善公平、公正、公开的绩效管理体系，最大化的鼓舞员工士气，提高员工工作积极性。 5、 建立员工职业发展通道，不断完善培训体系，促进员工能力的不断提升，实现公司与员工的共同发展。 6、 完善劳动合同和社会保险管理，减少劳动纠纷，创建和谐、稳定的用工关系。 人力资源战略举措1.构建高绩效的组织架构 根据企业的战略目标，构建并保持精干、高效的组织机构，使组织规模、结构和特征满足公司快速发展需要，确保组织发展的适应性与前瞻性，打造核心竞争力。 2.提升员工竞争力 支持、激励员工不断学习，提供与公司发展目标一致的培训与发展机会，全力提升员工竞争能力，实现企业与员工的“双赢”。 3.创新激励机制 公司通过建立和完善《创新激励奖励制度》，鼓励员工为企业献计献策，不断创新产品研发、营销、经营管理等理念，保障并推进公司战略目标的实现。 4.营造和谐氛围 营造公开、公平、公正、包容的企业文化环境，通过一系列人性化的管理，构建和谐的“惠发大家庭”。 人才战略支持公司根据战略发展的需要，与天津科技大学、南京农业大学、青岛农业大学、山东商业职业技术学院、潍坊工商职业学院、诸城市高级技校等院校深入合作，不断为公司的发展储备、提供各类人才支持。 下步规划公司将以“保健品食品化，肉制品功能化”为宗旨，大力实施安全食品发展战略，计划在2～3年内诸城的枳沟、贾悦等乡镇建立大型功能性食品工业园区。占地260亩的大型营养素食项目2011年下半年即可投产，预计年业绩达80亿，到时一举成为国内首屈一指的大型低温素食基地。2011年初步计划在贾悦镇征地5000亩，与马来西亚客户共同投资18亿打造集养殖，加工，医药，饲料于一体的大型肉牛养殖深加工园区，项目全部投产后直接带动当地上万户农民创收。全部产品远销马来西亚。 “乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。惠发必将以饱满的热情，昂扬的斗志，在食品生产的领域中，乘风破浪，做大作强！ 十年大事2001年4月 惠发老厂区开工建设，当年10月建成投产，总投资66万元占地6亩建筑面积1200平方米。 2002年 引进了第一台挖丸机。经过维修人员的改进，做出了具有本厂特色的第一批挖丸机，完成了从人工挖丸到机械挖丸的过度。 2006年5月 山东惠发食品有限公司一期工程开工建设。 2007年2月 通过ISO9001质量管理体系认证。 2007年 惠发二期工程开工，建筑面积15000多平方米。 2007年11月 天科惠发北方肉类研发中心成立。 2008年6月 山东和利发展股份有限公司成立。 2008年6月 山东新润食品有限公司成立。 2008年6月 荣获AAA级标准化良好行为企业。 2008年6月 通过ISO10012计量管理体系认证。 2008年7月 通过ISO14001环境管理体系和ISO22000食品安全管理体系认证。 2008年10月 山东惠发食品有限公司二期投产。 2009年5月 山东新润食品有限公司开业。 2010年2月 公司顺利收购诸城正大包装公司。 2010年5月 省质监局、潍坊食品170余家企业在公司召开了关于食品质量安全主题落实会议。 2010年4月 营养速食品加工项目开工建设。 2010年5月 山东新润印刷有限公司开工建设。 2010年10月 “惠发”商标被认定为中国驰名商标。 2010年11月 公司相关人员访问马来西亚，为国外投资打下了基础。 2010年12月 马来西亚政府官员访问公司，为双方进一步合作达成了初步共识。 公益事业企业的成功源于社会，促进社会的和谐发展是企业义不容辞的责任。山东惠发食品有限公司一贯高度重视和支持社会公益事业，多年来积极投身于帮扶弱势群体、改善敬老院孤寡老人的生活条件、资助贫困员工、丰富社区人民的业余生活、捐资助学、植树绿化、抗灾救灾等活动，累计捐款1000多万元。仅在汶川地震发生后，惠发食品先后两次共捐款100余万元。在青海玉树地震中更是慷慨解囊，第一时间作出反应，采购大米20吨、棉被860件、毛毯1000条、方便面1200箱、惠发产品40吨总价值110多万元，13名救援人员6辆卡车连夜赶往灾区，一路上克服艰难险阻和高原反应将载满惠发人爱心的救援物资送到灾民的手中，体现出惠发人高尚的人文情怀和社会责任感。 随着企业的不断发展，我们将一如既往地支持社会公益事业的，为和谐社会的发展做出更多的贡献，不断回报社会、奉献社会、惠及于人。 |
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