一、贯彻执行党和国家人事方针、政策、和法律、法规，

研究拟定全市人事管理政策和办法、全市人事制度改革规划、方案以及机构改革人员定岗和分流的政策规定；对全市人事工作进行宏观规划、综合管理、监督指导、协调服务。

二、综合管理全市公务员和公务员队伍建设工作，进一步完善国家公务员制度，指导协调各部门、各单位实施国家公务员制度。

三、综合管理全市专业技术人员和专业技术队伍建设工作。

四、综合管理全市行政奖励表彰工作和机关事业单位工作人员、各类专业技术人员年终考核工作。

五、综合管理全市人才市场建设和人才资源开发工作。

六、负责全市事业单位人事制度改革和人事管理工作，拟定全市机关事业单位工作人员的总体规划、结构调整、工资分配的宏观政策，编制全市机关事业单位人员计划、工资计划，并负责人事统计工作。

七、贯彻执行国家有关军队转业干部的安置政策；拟定全市军队转业干部安置和培训计划，并组织实施；研究建立与社会主义市场经济体制相适应的军队转业干部安置办法。

八、负责全市人事争议仲裁工作。

九、负责全市公务员录用考试、事业单位公开招聘工作人员考试和其他人事考试工作。

十、综合管理机关事业单位工资福利和离退休工作，研究拟定机关事业单位工作人员的工资、福利政策事实施办法，并认真组织实施。

十一、综合管理公务员、专业技术人员、事业单位职员和机关事业单位工勤人员的培训和继续教育工作；管理全市引进国外智力工作和来涟工作的外国专家与香港、澳门特别行政区及台湾地区专家。

十二、承办市委、市政府交办的其他事项。