广州金域医学检验中心成立于1994年，是市卫生局下属的公益性全民卫生事业单位，由扬州市疾病预防控制中心统一管理，是全市最高的临床医学检验权威专业机构。负责全市临床检验质量控制、医院检验科业务管理、临床检验的教学和培训、医学检验的科学研究和扬州市临床检验社会化，汇聚了海内外多学科专家和顾问团队。

金域介绍

金域检验创立于1994年，总部位于广州。是中国最早获得《医疗机构执业许可证》的独立实验室和进入医学检测服务领域的企业之一。　经过十四年的发展，金域检验员工人数逾3000 余人，在广州、上海、香港、南京、济南、西安、合肥、郑州、重庆、长春、昆明、贵阳、南宁、长沙、沈阳、成都、天津等19个城市建立了具有一定规模的综合性检测中心，目前已经发展成为立足广州辐射全国的现代生物技术服务的集团企业。

业务领域：医学检验、病理诊断、新药临床试验、卫生检验、健康体检。目前，可开展检验项目有1000多项，在分子病理、细胞病理、血液病理、肾脏病理、医学遗传等学科构建了专科化发展的平台。

人材梯队：是金域发展和立足之本。金域汇聚了海内外多学科专家和顾问团队，其中享受国务院特殊津贴教授2人，外籍医学顾问8人，国内知名专家顾问30多人，博士15人，硕士100多人，形成了以高精尖为方向、老中青合理搭配、产学研结合的复合型人才团队。

质量管理：金域始终遵循公正、准确、快速、创新的质量管理方针，不断挑战国际先进的质量管理规范。 2002年通过ISO/IEC17025认可；2004年通过ISO9001:2000认证； 2006年荣获广东省质量奖； 2008年8月金域通过医学实验室世界最高标准——美国CAP认可，出具的检验报告在欧美等发达国家和地区均被认可， 成为目前国内通过认可学科最多的医学独立实验室，标志着金域实验室管理和运营体系更趋完善。2009年4月成为中国第一家通过ISO15189的医学独立实验室，出具的检验报告在欧美等发达国家和地区均被认可， 成为目前国内通过认可学科最多的医学独立实验室。

产学研一体化建设：与广州医学院、南方医科大学、中南大学湘雅医学院、重庆医科大学、安徽医科大学、大连医科大学等10多所知名医学院校建立合作关系，与部分院校共同培养研究生，近两年先后承担省、市课题13项，申报国家专利2项，发表科研论文150多篇。

国际发展平台：与罗氏、梅里埃、西门子－德普、雅培、QIAGEN、VIRION、赛迪等国际知名公司进行战略合作，并成为罗氏及梅里埃在中国地区新技术与新产品的合作与示范基地，加速了金域检验国际化的发展进程。

回馈社会：金域始终以回馈客户、员工、股东、合作伙伴和社会为己任。多年来，为广东省上千家医疗机构提供检验技术支持，每年承担国家级、省级继续教育课题多项，为医疗卫生人士进行专业知识讲座2000余次，达10万人次以上；为社区提供义诊、义讲活动，受益人数上万。

金域检验以海纳百川的胸襟吸引了一大批国内外精英来到金域这片热土上， 组建了一支由归国留学人员为主的管理和学科带头人团队。

梁耀铭 集团董事长兼总经理

广州医学院临床医疗系本科毕业、学士学位；新加坡国立大学工商企业管理硕士（EMBA）；曾受广州市委组织部委派到中国人民大学和英国牛津大学参加“高级公务员公共行政管理学习班（MPA核心课程）”学习。曾任广州医学院教务处、科研处干部、广州医学院科技实验厂付厂长、厂长、广州医学院科技开发中心副主任、主任、广州医学院校办产业管理办公室（简称校产办）主任、广州医学院总务处处长兼校产办主任、广州医学院医学检验中心主任、1994年创立广州金域医学检验中心，现任金域检验集团董事长兼总经理。

李洪波集团医学总监

美国病理执业医师。中国医科大学医学学士，中国医科大学微生物与免疫学硕士及中国预防医学科学院病毒学博士。1989年赴美国先后于纽约州立大学布法罗分校(SUNY at Buffalo) 、得克萨斯州立大学医学部(UTMB at Galveston)、贝勒医学院(Baylor College of Medicine) 从事博士后研究，1997年通过美国医生资格考试（USMLE），随后于美国佛罗里达大学（University of Florida）和爱默瑞大学（Emory University）作病理住院医师和消化和肝脏病理专科医师培训。后在美国佛罗里达州奥兰市独立病理实验室从事胃肠道及肝脏病理专科诊断。美国病理学家协会（CAP）及美国临床病理学会（ASCP）会员。2005年底加入金域医学检验中心， 出任公司医学总监、实验室主任及病理学部主任。

金域文化

金域的质量文化

“追根究底的质量文化”是金域十余年如一日励精图治追求最佳质量和零缺陷的动力；培植和历练着一批批金域人的质量意识；这些润物细无声的文化浸染，让金域在不断挑战和超越国际质量标准体系的步履中前行，在融会贯通的创新中更具成熟和理性；更让质量文化历久弥新。

金域的家庭文化

“温暖亲融的大家庭文化”营造了温暖、宽容、鼓励和扶持、关怀的工作和生活氛围，把感恩和责任的种子种在金域人的心里，打造了员工与企业共同成长、实现员工自我价值和发展的平台。让员工的成长与企业和社会的和谐发展共鸣。

“员工好，金域才会好，金域好，员工会更好，大家好，未来更美好！”

------- 梁 耀 铭