| 词条 | 金延平 |
| 释义 | 基本情况姓名 ： 金延平 任教专业 ： 管理学-工商管理类 在职情况 ： 在 性别 ： 男 所在院系 ： 工商管理学院 所教课程 ： 人力资源管理与开发人力资源管理员工培训与开发 研究方向 ： 员工培训与开发职业生涯开发绩效管理与薪酬设计 个人简介金延平，1982年毕业于辽宁财经学院，获经济学学士学位，1988年获经济学硕士学位。现任东北财经大学工商管理学院副教授，人力资源教学部主任，硕士生导师。研究领域：人力资源管理，主要研究方向：员工培训与开发、职业生涯开发、绩效管理与薪酬设计等。目前为硕士研究生、MBA和本科生讲授《人力资源管理与开发》、《人力资源管理》和《员工培训与开发》等课程。曾在企业兼任副总经理6年，曾为多家大中型企业人力资源管理进行策划和咨询。近年来，出版了《人力资源管理》、《人才致胜》、《工商企业人力资源管理》等多部专著和教材，公开发表论文20多篇。 主要学术成果代表性著作 ： 《人力资源管理》《人才致胜》《工商企业人力资源管理》 代表性论文 ： 人力资源管理者角色定位的转换，东北财经大学学报, 2003 |
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