为深入贯彻《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》精神，全国落实《中华人民共和国节约能源法》以及《国务院关于加强节能工作的决定》，大力推进节能减排人才队伍建设，努力提高从业人员职业素质，规范执业行为，强化专业技能，确保节能减排计划到位、目标到位、措施到位、管理到位。 国家发展和改革委员会国际合作中心决定与人力资源和社会保障部教育培训中心联合颁发节能减排评估师证书。证书可作为人力资源管理部门或用人单位对持证人任用、考核、聘用和能力评价的重要依据。

一、培训目标

通过对节能减排理论知识和管理技术的系统学习，使学员深入了解常见的节能措施和节能技术，并熟悉掌握节能评估与节能量监测验证的主要内容、方法及流程，为用能企业、节能公司及其它相关企业确保节能效果，增强节能收益，降低节能项目实施风险提供专业人才保障。

二、培训对象

各地节能环保部门、节能评估机构、环境影响评价机构、清洁生产服务机构、工程管理咨询机构业务主管；节能环保企业、节能服务公司、重点耗能企业、高新技术企业等相关管理人员、专业技术人员及业务骨干；大专院校、科研机构专业研究人员及投融资决策人员等。

三、培训内容

节能减排政策和措施及发展战略　1、“十二五”节能减排工作目标和发展战略　2、节能减排项目申报与批准

3、节能减排工作考核与奖惩　4、节能减排自愿协议的概念、类型、特点、成功经验与实践

5、节能减排技术（工业企业、建筑、交通运输、新能源开发与利用）等　6、企业节能减排管理与节能监测和统计

7、节能技术改造财政奖励资金管理办法解析　8、节能量审核管理制度、程序及技术人员配备

9、节能评估报告最新案例解析　10 、评估、审查的依据和方法

11、节能经济分析及评价方法　12、节能诊断与节能后评价机制

13、节能量测量与确认　14、节能产品认证制度

能源政策
和措施及发展战略　1、国际能源形势与发展战略规划　2、应对气候变化的机遇与挑战

3、能源产业结构与改制升级　4、能源管理体系建设

5、能源统计报表　6、能源计量、能效对标

7、能源利用报告制度　8、能源审计方法及报告编写

9、能源领域行业标准化管理办法　10、能源企业发展战略

11、新能源发展战略及投融资　12、合同能源管理项目政策与实际运作模式及案例组织实施：

主办单位：国家发展和改革委员会国际合作中心

人力资源和社会保障部教育培训中心