“黄山祥龙实业集团有限公司”是2002年5月18日经黄山市工商行政管理部门注册登记的黄山区第一家民营企业集团，集团下辖八个子公司和一个分公司，还拥有一个黄山祥龙门球俱乐部。集团公司的经营范围有：房地产开发经营、矿产开发、商业批发零售、旅游景点开发、星级宾馆经营、休闲娱乐、广告装潢和物业管理等经营项目。集团公司是黄山区纳税大户，也是黄山市主要领导重点联系单位之一。公司连续五年被评为黄山市民营企业五十强、诚信企业、重合同守信用企业和黄山区明星乡镇企业。

黄山祥龙实业集团有限公司在集团董事长邢祥龙同志的领导下，短短的几年来，各项业务迅速发展，2002年底，集团成功收购了位于黄山区中心位置的黄山饭店全部资产，已按四星级酒店标准整体升级改造完成，投入装潢改造资金3000多万元。并于2003年11月18日正式对外营业，现经营状况良好，改造后的黄山饭店三个月的营业额就超过了改造前全年的营业额，使老的国有企业焕发出勃勃生机。

2004年底，集团公司又收购了香港中旅集团所辖的黄山太平国际大酒店（挂牌三星），该酒店是目前黄山区唯一的一家国际大酒店。公司将该酒店收购后，投入约3500万元按四星级酒店的标准进行全面更新升级改造，于2005年7月份开始试营业，并取得了平均超过80%入住率的良好业绩，使黄山区第一家老三星级酒店焕发出新的活力，现在已经通过四星级酒店的审核并于近期挂牌，该酒店的升级成功，将彻底改变黄山区没有高等级酒店的历史。

集团公司还强抓机遇，取得了黄山市黟县杨梅山多金属矿和南山钼、钨多金属矿等六个矿产资源的勘探、开采权，现在正在对所有矿产进行前期的物探和化探等工作，储备了一批品质良好的资源，为公司今后的发展奠定了坚实的基础。

集团所属的甘棠超林房地产开发有限公司已在黄山区开发完成了森工大厦、昌盛商贸市场一期、公路站综合楼、平湖西路改造等项目，另外，集团所属的还有位于黄山风景区北大门的黄山芙蓉谷景区，属租赁经营，期限为五十年。随着合肥-铜陵-黄山高速公路的开通在即，该景区将迎来又一次重大发展机遇。由于交通条件的改善，辐射半径可以扩大到山东、河南、湖北等众多省份。

集团的资产还有：黄山区金陵宾馆全部资产、黄山旅游大厦、原木竹公司办公大楼、原省外贸驻黄山办事处办公楼、和黄山百货商场综合楼、农机公司综合楼等房产。另外，我集团所辖的黄山区祥龙有限公司，还是全国众多知名品牌商品的区域总代理。

黄山祥龙实业集团有限公司连年被评为黄山市私营企业五十强、诚信企业、重合同守信用企业和黄山区明星乡镇企业、连年荣获黄山区“税收重点贡献单位”。集团公司董事长兼总经理邢祥龙先生于2003年12月光荣地加入了中共党，实现了多年的夙愿。现为市政协委员、市私营企业协会副会长、黄山区工商联副会长、黄山区五届人大代表、区乡土拔尖人才。

公司发展不忘回报社会，为了响应中央提出的建设和谐社会的伟大号召，公司在员工的选择录用上对下岗职工给予了特殊的照顾，在黄山区解决了600多人的就业问题，其中超过30%的职工是原国有企业下岗失业人员，并为其购买了社会保险，为职工解决了后顾之忧。为黄山区的发展和稳定贡献了自己的一份力量，同时也为当地政府减轻了一定的社会压力。

黄山祥龙实业集团公司在管理上很下工夫，完善和健全了各种规章制度，组建成立了企业党、工会、妇联等组织，使全体职工都能够感觉到企业恰似一个大家庭，都能感觉到温暖，利用多种形式来充分调动企业全体员工的积极性。目前，公司党组织从原来的6个人发展壮大到现在的29个人，目前还有许多员工向党组织递交了入党申请书，党员职工在广大员工中的确起到了模范带头作用，党员在群众中的威信得到了有效地提高，说明企业党组织的向心力和重要作用在逐渐显现。公司以“诚实、守信、开拓、创新”为企业的精神，在社会上逐渐树立了良好的企业形象，为企业进一步的发展奠定了坚实的基础。

公司董事长邢祥龙先生作为一名共产党员，十分支持企业的党建工作，在繁杂的日常工作之余依旧不忘参加由企业党支部组织的各类学习活动，认真学习和贯彻落实邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持党的路线、方针、政策，通过学习，使自己更加明确了企业发展的目标，也懂得了理论学习的重要性。在召开各类会议时经常提醒自己和教育企业职工要做到：爱国、敬业、诚信、守法。自企业党组织成立以来，每年都组织全体党员和入党积极分子到革命教育基地进行参观、学习，缅怀革命先烈。邢祥龙先生一向关心和支持社会公益事业。在2003年全国爆发“非典”疫情时期，公司率先向战斗在抗“非典”第一线的相关单位捐款2万元。公司连年在黄山区内选择贫困地区失学儿童进行针对性的捐资助学行动，先后捐资10余万元，使山区贫困学生有了继续受教育的机会。企业工会自成立以来，本着关心职工，辅助企业发展为宗旨，在集团和党支部的领导和支持下，开展了丰富多彩的各类职工思想教育、文体活动和捐助献爱心活动，还先后成功举办了全区的电视节目主持人大赛、卡拉OK大奖赛和每年一度的全体职工联欢活动。同时，针对在日常工作中表现突出的员工，公司组织他们到厦门、海南等经济发达地区进行参观学习，给优秀员工提供了一个良好的学习平台。平日里经常教育员工崇尚科学，破除迷信和不良习惯，提高文化素质，追求和实践健康文明的生活方式，还要敢于和歪风邪气做坚决的斗争。对合理利用资源，重视生态环境保护提出合理化建议和做出突出贡献的员工，采取物质和精神奖励相结合的方式予以褒奖。企业还连续两年成功承办了全国门球冠军赛安徽赛区的比赛，今年又成功承办了黄山首届国际弦乐节。企业自工会成立以来，先后为朱正延等10多名困难职工和本区社会困难户发起了捐助活动，得到了广大职工的积极响应。如上这些，有效地增强了企业职工的凝聚力，同时也扩大了企业的知名度，为企业的发展做出了突出的贡献。