黄勤生，男，中共党员，1966出生，历任山东丽村热电公司副总经理，山东丽村生物科技有限公司董事长、总经理。

山东丽村生物科技有限公司是致力于农副产品深加工暨生物科技的研发与推广的高新技术企业，是与北京中棉紫光生物科技有限公司合作实施的年产6万吨脱酚棉籽蛋白项目，采用清华紫光集团“液-液-固三相萃取棉籽蛋白”发明专利技术（该技术荣获国家级火炬计划项目证书）,该项目技术成熟，产品附加值高，为国内外饲料企业提供了一种新型蛋白源。项目总投资2.1亿元，固定资产投资9000多万元，分期建成了两套年产3万吨棉籽蛋白生产线。一期工程于2005年8月份动工，于当年底即建成投产，二期工程于2008年7月建成。公司现年产6万吨脱酚棉籽蛋白、2万吨精炼植物油、1.6万吨优质棉短绒，年可创销售收入近4亿元，利税3800多万元，有力推动棉籽加工产业的升级，拉动棉农收入提高。公司连续几年均取得了优异的成绩： 2006年被认定为山东省高新技术企业、淄博市农业产业化龙头企业、被淄博市委市政府授予全市百项重点工业项目“优秀项目”；2007年被高青县人民政府授予“科技创新先进单位”被淄博市科技局认定为“淄博市棉籽深加工工程技术研究中心”、淄博市百强企业；2008年度被授予“淄博市守合同重信用企业”、市级工程技术中心、山东省棉籽精深加工工程技术研究中心、淄博市百强企业、淄博市30家创新成长型工业企业之一等荣誉称号。这些成绩的取得，凝聚了董事长、总经理黄勤生同志的心血和汗水…… 建厂之初，从项目的考察和论证开始，他就投入了百分之百的精力，由于他学的是电气专业，也一直是热电厂分管生产技术的负责人，对棉籽精深加工这个行业是完全陌生的，不管和他所学的专业还是所从事的职业都相差甚远，所以从选择了这个项目开始，他就下定了“要么不干，干就干好”的信心和决心。从项目立项、建设到设备安装、试运行，他都是个默默无闻学艺的学生，以至于外来安装设备的师傅很长时间都不知道他的身份。在他的影响和带领下，项目从立项到投入运营只用了短短半年的时间，创下了该行业的记录，设备安装高标准、严要求，使得设备一次性试车成功，这也是不多见的，可在他的带领下，我们做到了。当设备正常运转的时候，他已经从“门外汉”成为了“业务精”。 当第一条生产线运营了一年多以后，生产管理方面积累的丰富的经验，产品指标和溶耗已经领跑棉籽蛋白加工行业；市场开拓方面，他提出了“诚以修身、信以立世”的营销理念和以“和谐、创新、发展、共赢”为核心的价值观，凭借优质、稳定的产品质量很快赢得了客户的青睐，并形成了固定的客户群，公司与客户之间建立起长期的战略合作伙伴关系。由于脱酚棉籽蛋白是一项新技术、新产品，从营养角度上可以和豆粕相媲美，他高瞻远瞩，独具慧眼，看到了脱酚棉籽蛋白广阔的市场前景和发展潜力，在2008年初，毅然又新上一条生产线。有了第一条生产线的基础和经验，第二条生产线取长补短，在个别的生产工艺和设备上略做改进，使第二条生产线更具科学性和实用性，而且试运行时间比第一条线整整缩短了一半的时间，创造了棉籽蛋白行业的奇迹。第二条生产线投入运营后使生产能力扩大了一倍，规模居全国同行业之首，各项工艺指标均优于设计要求，主要成本指标溶剂和甲醇单位消耗量仅为行业水平的一半，单位能耗下降了50%,均为全国同行业最好水平，为实现公司“引领棉籽蛋白行业未来”奠定了坚实的基础。特别是自去年遭遇全球金融风暴后，公司的经营也受到了不同程度的影响，他通过对国际、国内形势的观察和研究，及时做出正确的决策：以快进快出的方式来减少金融风暴给公司经营工作带来的影响，取得了明显成效，使公司安全地渡过了困难时期，进入良性发展的快车道。 在抓好生产管理和市场开发的基础上，他深知一个企业要健康发展，必须有一种企业文化来指引，使每个人的价值取向趋于一致，从而实现“成就员工、造福社会”的伟大梦想，他从公司实际出发，既高屋建瓴又不唱高调，以长远的目光切合实际地建立了独具“丽村”特色的企业文化体系，以“环境优美、空气清新、气候宜人、创业乐园”为愿景的特色深层次文化体系，成为企业内部经营管理活动和对外交往中的人文精神的体现，是丽村得以稳定发展、成为行业中佼佼者重要力量的源动力，成为丽村人的宝贵财富。他根据企业的发展状况，为公司制定了三年、五年发展目标，并根据企业文化的内涵和员工需求，为每个员工设计规划了职业生涯，在公司内大力推行和倡导“打造商业人格、实行价值交换、实现个人目标”的价值理念。这种以人为本的人性化管理模式，大大调动了每一个员工的工作积极性和主动性，广大员工的思想观念发生了质的转变，从原来的“要我干”变成现在的“我要干”：生产一线的员工从节约和创新上下功夫，在节约、挖潜和创新上动脑筋、想办法，不断加大设备的修旧利废、回收复用力度，开展“五小”（小发明、小创造、小建议、小窍门、小点子）技术攻关活动，大力推广小改小革创新技术，尽最大努力降本增效和节能减排，公司及时对改革创新取得成效的人员和项目进行奖励，并建立“技术创新和改革专项奖励基金”（并每年以合理的速度递增），每年，公司员工通过改革和创新可为公司创造效益近百万元；后勤人员积极主动履行各自的岗位职责，积极参与公司的管理，主动做“爱厂如家”的好员工。 在丽村生物科技公司，他主张“人人平等、简单和谐、工作第一”的团队理念，推崇“厚德立身、敬业成才”的人才观，倡导“勿以善小而不为、勿以恶小而为之”的道德理念，打造“让公司比家更安全”的安全理念，实行“明、快、严、实”的工作作风，坚持“为客户多想一点、比客户多走一步”的服务理念……在公司里，他时时处处用实际行动和独特的人格魅力影响着每一个人：他总是率先垂范，不搞特殊，要求一般员工做到的他自己首先做到；善于听取一线员工的心声和建议，总经理办公室、总经理信箱、网站信箱都是他与员工交流的平台和方式。透明的人性化管理、简单的人际关系、高效的工作团队、优秀的工作业绩，无不彰显着丽村生物科技公司蓬勃向上的朝气，无不显示出丽村领路人宽广、博大的胸襟和气度。 天道酬勤，现在公司在他的精心管理和经营下，无论从规模还是运营水平上都领先于同行业，三年来，他带领公司取得了很多荣誉和成绩，可他本人总是把荣誉让给他的助手们，他只在2006年被高青县人民政府授予安全生产先进个人，2008年被淄博市委、市政府授予先进企业家荣誉称号。成绩和荣誉面前，他没有停止前进的脚步，一个更加宏伟的蓝图已经轮廓凸显：在3—5年的时间里，公司将在山东以外建设同等规模的脱酚棉籽蛋白项目2-3个，实现横向扩张，以规模优势占领更大的市场；在现有的基础上，对棉短绒和棉籽油进行精深加工和棉酚、棉籽糖产品的研发，向产业化方向迈进，实现拉长产业链、向纵深发展的目标，实现他打造百年丽村的梦想。