广州南方人才网创立于2000年，是珠三角地区访问量较高、较有影响力的求职招聘网站之一。网站凭借着雄厚的技术实力、专业的客户服务，以用人单位需求为导向，为企业招聘人才、为人才求职提供高效快捷的交流平台。时至2004年6月，南方人才网已拥有超过 40万份的求职简历，超过3万家招聘单位选择我们南方人才网作为第一招聘渠道、日访问量达到 10万人次、平均每日页面浏览突破 40 万次。

网站宗旨

优势条件

网络招聘优势

网站宗旨

南方人才网秉承“以人才服务为中心，开拓创新。”的经营理念为用户创造最大的价值，网站希望通过良好的商业模式、严谨的专业精神、优秀的服务态度和高效的人力资源解决方案为企业提供个性化的服务，网站致力于做中国最优秀的人力招聘网，愿成为企业总体发展规划中的长期战略合作伙伴。

优势条件

我们的优势：

1. 我们拥有超过50万份人才简历，平均每天新增3000简历份左右；

2. 超大的访问量，日访问量超过10万人次，平均每分钟超过1000人在线找工作，每日都有的网上人才市场；

3. 三万家以上的企事业单位选择南方人才网，招聘效果深受好评；

4. 专业的客服团队，为企事业单位提供全程招聘跟踪服务，让企业快速雇佣理想员工；

5. 不仅是一个招聘渠道，也是品牌推广、本地销售、服务型单位的推广中心。

网络招聘优势

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1.信息量大：数以千万计的求职人员，招聘职位数量显然吸引了求职者的眼球，在人才招聘网站里，可以随时查询大量的供需信息。无论是招聘方，还是求职者具有足够的信息可选择，比起人才招聘集市信息量要大的多。

2.信息传递快：招聘网络平台功能强大，轻轻点击鼠标瞬间就能发布招聘信息、收到应聘信息、发出招聘意向。求职者也能快速准确地查询到所需要的信息，当查询到合适的招聘职位后还可以直接通过网站把简历提交给招聘单位。很大程度上节省了时间，提高了效率。

3.信息更新快：网络招聘信息更新速度很快，每天更新的职位与人才很多，能够在第一时间掌握招聘单位的需求与人才信息。

4.信息空间大：招聘与求职无区域限制。无区域限制给招聘供方提供了足够的信息空间，给求职者创造更多的就业机会，特别是对于异地求职者，如果采取传统的求职方式，恐怕还得来回奔波于两个城市之间，通过网络可以获取同等竞争的空间。

5.招聘成本低：招聘方在人才市场招聘，需要支付一定的摊位费，求职者要花不少钱制作精美的简历，加上门票、交通、服装、通讯等费用，频繁进入人才市场，招聘成本会大大高于网络招聘。而网络求职者是完全免费，招聘单位是一次投入，长期受益，大大降低了招聘成本。