职业概述：

工作内容：

职业要求：

薪资行情：

职业发展路径：

职业概述：

随着信息时代的到来，企业的管理也进入了信息化的轨道，eHR实施顾问无疑将承担起企业中人力资源管理电子信息化建设的重任，对eHR实施项目进行规划、控制，如果你具备人力资源管理和信息管理的知识技能并对其有浓厚的兴趣，不妨试着承担起这一重任，通过互联网络将企业人力资源管理的触角延伸到每一位员工的身边。从一定程度上软件实施这个角色是软件能否成功实施的一个保证。

工作内容：

负责eHR项目整体规划以及项目实施进度控制；

研究用户需求，制订实施方案、实施计划，执行应用方案；

负责解决eHR项目实施过程中出现的问题；

负责实施过程中与客户方的沟通协调。

职业要求：

教育培训： 一般要求人力资源、企业管理、信息管理或相关专业本科以上学历。

工作经验： 2年以上HR相关工作经验；熟悉企业HR管理流程，沟通能力强，具备项目实施的主导控制能力；有较强的沟通能力和自我学习能力；对人力资源管理有较深入的理解;同时需要具备企业管理信息系统的相关知识。

薪资行情：

一般年薪为8-30万元左右。 在北京有四年EHR工作经验期望月薪8000元，工资水平与项目经历关系很大；

职业发展路径：

eHR实施顾问分为eHR高级咨询顾问、eHR项目咨询顾问、eHR海外咨询顾问等类型，但不管是什么类型，eHR是推动HR变革的战略工具，是企业管理信息化标准化的重要工具，因而对企业发展十分重要。这也为eHR咨询顾问的发展奠定了基础。成为eHR顾问必须有丰富的经验，手握各种证书和认证，比如用友、SAP等的专业培训等。