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作者介绍：

图书简介：

作/译者：[美]哈伯德 郑星季出版社：中国民航出版社

出版日期：2004年04月ISBN：9787801105479 [十位:7801105478]

页数：248 重约：0.368KG

定价：￥16.80

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内容提要：

敬业是一种习惯,尽管一开始并不能为你带来可观的收益,但可以肯定的是,那些缺乏敬业精神的人,是无法取得真正的成就的。一旦散漫、马虎、不负责任的做事态度深入其潜意识时,做任何事都会随意为之。

对于老板而言,公司的生存和发展需要职员的敬业和服从,对于员工来说,需要的是丰富的物质报酬和精神上的成就感。从表面上看起来,彼此之间存在着对立性,但是,在更高的层面,两者又是和谐统一的——公司需要忠诚和有能力的员工,业务才能进行,员工必须依赖公司的业务平台才能发挥自己的聪明才智。

图书目录：

序言:L你是自己最大的敌人

第一章 你属于哪种人

你害怕失业吗

马虎轻率,浅尝辄止

嘲弄抱怨,借口推脱

吹毛求疵,斤斤计较

眼高手低,消极被动

懒懒散散,逃避工作

遇事拖延,敷衍欺瞒

第二章 职业是人生的使命

上帝安排的任务

职业是人的使命所在

不要看不起自己的工作

工作是人生的最大乐趣

为自己的梦想而工作

记住,这是你的工作

每一件事都值得去做

第三章 自动自发

认真对待每一件事情

热忱是工作的灵魂

作一个自动自发的人

兢兢业业,尽职尽责

说做就做,坚决执... [显示全部]

编辑推荐与评论：

世界著名机构员工培训的最佳教材,《致加西亚的信》、《自动自发》思想精华的荟萃。100年来最具影响力的企业管理理念。忠诚与敬业并不仅仅有益于公司和老板,最大的受益者是我们自己,是整个社会。一种职业的责任感和对事业的高度忠诚一旦养成,会让你成为一个值得信赖的人,可以被委以重任的人。这种人永远会被老板所看重,永远不会失业。

作者介绍：

阿尔伯特·哈伯德(美国著名出版家和作家),1899年,阿尔伯特·哈伯德创作了一篇名为《致加西亚的信》的文章,刊登在《菲士利人》杂志上,引起了巨大的轰动,以此为主要内容的书籍更是畅销全世界,到1915年作者逝世为止,该书的印数高达4000万册。一个世纪以来,该书被翻译成各种文字,许多政府、企业和军队都将此书送给职员和士兵,作为培养职员、士兵敬业精神的必读书。1900年,阿尔伯特·哈伯德对《致加西亚的信》的内容进行阐述和延展,创作了内容更详细、思想更明晰的系列文章,并在自己创办的《菲士利人》和《兄弟... [显示全部]