中国人民大学国家公务员研究所是全国范围建立最早的公务员研究所之一，自建所以来，始终以中国公务员制度的改革和发展作为研究重点，利用大学的智力密集型特点和对外交流频繁的优势，着重从研究的角度对中外公务员制度的历史和现状展开全方位的研究。十多年来，研究所的科研工作已经形成了自己的特色。

首先，根据中国的具体国情和改革开放的大政方针，就有中国特色的公务员制度的创建和完善问题进行深度探讨和对策性研究；

其次，对有中国特色的公务员录用考试的方式、方法、命题策略与应试技巧等关系到中国公务员制度的实际发展等操作性问题展开系统研究；

最后，对外国公务员制度的全面情况和制度设置展开比较性研究，力求从中发掘出可以为我所用的经验和教训。

自建所以来，已出版了专著30多本（部），发表文章50多篇。其中，有6本（部）获国家人事部与北京市优秀图书奖，其中1部还获得了北京市一等奖。1篇重点介绍中国公务员制度之特色的万字文章在美国杂志发表。

承担了4项国家公务员制度建设的项目，已完成两项，并出版了专著。

建所以来，研究所与北京大学、中国政法大学等单位合作，先后在人大、北大主持召开了7次全国或北京市公务员制度教学与研究的讨论会。