| 词条 | 中国佳才网 |
| 释义 | 公司简介中国佳才网成立于2006年,网站隶属河北玛世电子商务有限公司。秉承规范的运作，务实的精神，优质的服务，合理的价格，为河北省各市、县各类企事业单位和人才提供网络招聘、求职等人力资源服务，以促进人才的合理流动、配置和使用，为河北省各市、县级区域经济提供可持续发展。 企业文化企业哲学 顺应天时，借助地利，营造人和。 上善若水，汇纳百川。弘扬水文化，弘扬中华民族传统文化、美德。 企业愿景 成为亿人瞩目的信息服务集团 企业使命 用心帮助更多人更富有 企业宗旨 共创、共享、共赢 敞开胸怀 拥抱天下人 胸怀敞开 让天下人拥抱 企业精神 追求卓越 引领未来 为道修德 服务社会 企业核心价值观 客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业 客户第一——客户是衣食父母 尊重他人，随时随地维护玛世形象 微笑面对投诉和受到的委屈，积极主动地在工作中为客户解决问题 与客户交流过程中，即使不是自己的责任，也不推诿 站在客户的立场思考问题，在坚持原则的基础上，最终达到客户和公司都满意 具有超前服务意识，防患于未然 团队合作——共享共担，平凡人做平凡事 积极融入团队，配合团队完成工作，善于换位思考和利用团队的力量解决问题和困难；有“空杯”心态，乐于接受同事的帮助，用行动和结果证明自己的能力 决策前积极发表建设性意见，充分参与团队讨论；决策后，无论个人是否有异议，必须从言行上完全予以支持 积极主动分享业务知识和经验；主动给予同事必要的帮助；善于和不同类型的同事合作，不将个人喜好带入工作，充分体现“对事不对人”的原则 有主人翁意识，积极正面地影响团队，改善团队士气和气氛 拥抱变化——迎接变化，勇于创新 适应公司的日常变化，不抱怨 面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合 对变化产生的困难和挫折，能自我调整，并正面影响和带动同事 在工作中有前瞻意识，建立新方法、新思路 创造变化，并带来绩效突破性地提高 诚信——诚实正直，言出必践 诚实正直，言行一致，不受利益和压力的影响 通过正确的渠道和流程，准确表达自己的观点；表达批评意见的同时能提出相应建议，直言不讳 不传播未经证实的消息，不背后不负责任地议论事和人，并能正面引导 勇于承认错误，敢于承担责任；客观反映问题，对损害公司利益的不诚信行为严厉制止 能持续一贯地执行以上标准 激情——乐观向上，永不言弃 喜好自己的工作，认同玛世文化 热爱玛世，顾全大局，不计较个人得失 以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，努力提升业绩 碰到困难和挫折永不放弃 ，不断寻求突破，并获得成功 不断设定更高的目标，今天的最好表现是明天的最低要求 敬业——专业执着，精益求精 上班时间只做与工作有关的事情；没有因工作失职而造成的重复错误 今天的事不推倒明天，遵循必要的工作流程 持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向 能根据轻重缓急来正确安排工作优先级别，做正确的事 遵循但不拘泥于工作流程，化繁为简，用较小的投入获得较大的工作成果 企业服务理念 用心做事 诚信待人 换位思考 顾客至上 用心做事—认真履行、践行职责，达到顾客以及客户满意。 诚信待人—以诚待人、诚实守信，赢得对方与社会的认可。 换位思考—先想对方、后想自己，达到对方满意获得双赢。 顾客至上—服务顾客、视为上帝，作企业生存发展的依托。 企业创新理念 经营中观念创新 竞争中服务创新 发展中管理创新 壮大中科技创新 经营中观念创新—在经营中转变思想观念，开创并运用新的经营模式。 竞争中服务创新—在竞争中创新服务理念，达到提高顾客客户满意率。 发展中管理创新—在发展中创新管理模式，达到提高经营成果的目的。 壮大中科技创新—在壮大中科技水平提高，达到企业做大做强的目标。 企业经营理念 以人才求发展 以质量求生存 以管理求效益 以信誉求兴业 人才—是企业战略发展的资源 质量—是企业生存发展的根基 管理—是企业经营发展的保障 信誉—是企业持续发展的命脉 企业管理理念 关心员工成长 强化执行能力 追求高效和谐 平衡激励约束 关心员工成长 重视员工的兴趣和专长，以良好的工作条件、完善的员工培训计划、职业生涯通道设计促进员工个人职业发展；重视企业文化管理，以健康简单的人际关系、严肃活泼的工作气氛、畅快透明的沟通方式，促进员工满意度的不断提高， 使员工保持与企业同步成长的快乐；激发员工潜能，追求个人与公司共同成长。作为个人要有先付出的意识，甘于为团队奉献智慧和勤奋，以优秀的团队成就个人的优秀。 强化执行能力 再好的研究策划，没有好的执行就会成为空谈。强力执行是玛世在管理上的核心原则之一；良好的执行力，要依靠优秀的机制、规范的制度、精诚的合作、有效的激励、感人的榜样，但最重要的，要依靠每位玛世人对公司的热爱和对工作的负责精神； 谋定而后动才能果断执行，要精于总结，执行才能不断完善。 追求高效和谐 由于公司规模扩大，必须形成规范高效的管理机制，保持较高的公司系统运作效率；根据公司发展阶段和业务变化，动态优化企业的管理，形成和谐有序的内部环境；在高效与和谐的环境下，坚持结果导向的管理原则，有效支持公司经营目标的实现。 平衡激励约束 根据工作贡献和成果价值，形成差异化的激励机制，有效激发员工的主观能动性和创造性；在大力推动员工了解制度并理解和认同的基础上，强化制度的有效实施，形成无形但有效的内部约束机制；强调激励与约束相结合、保持平衡有度，为实现内部管理提供有力保障。 企业责任 社会成就企业 企业回馈社会 社会成就企业—企业的发展来源于社会的支持。 企业回馈社会—回馈社会是企业责任感的体现 服务内容中国佳才网为企业及求职者提供招聘与求职的网络信息平台，提供专业的人力资源服务，并以最快的速度先后对产品进行了深层次的升级，确立了人才网在地区拥有最强技术力量的地位。网站因技术变革迅速、功能强大，获得了迅速的发展。目前是地区最大型、最专业的人才网站。自网站正式发布以来，拥有百万条动态人才信息，并以其先进的网络技术和务实的管理理念，已成功的为网络企业会员提供了高效的人才招聘服务，成为企业招聘优秀人才的有效工具，给企业的人才招聘带来了根本性的变化。作为面对广大地方企业的招聘网站的集合河北佳才网始终以客户需求为导向，用专业的服务，做好企业与人才的对接；同时，河北佳才网非常关注求职者个人的职业发展，注重给求职者提供最满意的网上求职服 务体验。 |
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