满意度总体是一种感性认知!所以,模拟定量分析和定性评估相结合更好!
1、劳动承载量:职业复杂度、专业复杂度
2、人际环境复杂度
3、作业环境复杂度
4、贡献报酬
5、质量安全目标明确度
6、岗位作业风险和保障水平
7、对于职业水准和职业进入专业水准的大众认知度
8、其他定性评估:心理压力
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