山西财经大学公共管理学院教授

赵俊康，男，汉族，1955年12月生，山西定襄县人。1978.3～1982.2在山西财经学院读书，取得学士学位；1987.9～1990.7在山西财经学院读书，取得经济学硕士学位。1982～1997年在山西财经学院任教；1998年至今，在山西财经大学任教，1997年6月取得教授职称。担任社会保障专业、劳动经济学专业和公共管理硕士（MPA）硕士研究生导师。曾任山西财经大学公共管理学院副院长、教务处副处长，现任山西财经大学人力资源与社会保障研究所所长，兼任中国社会保险学会理事、中国人力资源开发研究会会员、山西省统计学会理事、山西省企业工资协会会员。

主要研究领域：社会保障，劳动经济

主讲课程：社会保障理论研究、社会保障研究、社会保障运行分析方法、社会保险、劳动与社会保障统计。

主要学术成果：主编和参编《劳动经济学》、《山西劳动就业与社会保障研究》等著作和教材10余部，发表“社会保障制度与和谐社会建设关系研究”、“提高劳动生产率是应对人口老化的根本途径”、“我国养老金目标替代率的统计研究”、“转制时期国企下岗职工的社会保障研究”、“我国农村老年社会保障问题研究”、“我国社会保障抽样调查方法研究”、“劳动与社会保障专业建设若干问题研究”等学术论文50余篇，主持和参与“我国社会保障统计指标与调查方法研究”、“山西劳动力市场与再就业工程研究”、“山西社会保险制度改革研究”等研究课题8项，获得省、部级科研奖项2项。

参加“养老基金管理与生活质量标准国际论坛”“两岸四地老年福利学术研讨会”、“社会经济统计应用国际研讨会”、“全国社会保障制度改革与发展学术研讨会”、“劳动与社会保障专业建设研讨会”、“全国人力资源管理教学研讨会”等国际和全国性学术会议20多次，并提交了相应会议的论文。