永年县人劳社保局结合深入学习实践科学发展观、干部作风建设年、履职尽责勤政为民三项活动，创造性地开展劳动保障监察工作，制定印发了《劳动保障监察案件案由规定》和《行政处罚自由裁量权适用标准》，实现用制度管权，按制度办事，靠制度管人，进一步规范劳动保障监察行为。其中，《劳动保障监察案件案由规定》分为八大类二十四项案由，涉及六十九种常见劳动保障违法行为。《行政处罚自由裁量权适用标准》对六十九种常见劳动保障违法行为按照涉及人数、情节轻重、危害程度等细分，逐一量化行政处罚额度，彻底杜绝了行政执法的随意性。

该做法得到市局的充分肯定，并以邯郸市劳动和社会保障局文件形式印发邯郸市各县区学习借鉴，进一步推动了全市劳动保障监察工作规范开展。