| 词条 | 新编公务员录用考试教材：面试攻略 |
| 释义 | 图书信息出版社: 中国铁道出版社; 第1版 (2010年10月1日) 平装: 210页 正文语种: 简体中文 开本: 16 ISBN: 7113120210, 9787113120214 条形码: 9787113120214 尺寸: 28.4 x 20.8 x 1.2 cm 重量: 381 g 作者简介朱庆芳，原中国人事科学研究院研究员，学术委员会主任，常务副院长。多年从事人事与人才科学研究，主编《中国公务员管理实务》《中国现代人事管理系列全书》《领导干部选拔任用工作实务》《全国公开选拔党政领导干部考试丛书》《国家公务员录用考试指导丛书》等多部公务员与人事管理著作。 内容简介《新编公务员录用考试教材:面试攻略(含心理素质测评)(2011新大纲?红宝书)》严格按照2011年公务员录用考试大纲的要求编写，在潜心研究历年公务员录用考情变化的基础上融入了最新公务员录用考试大纲的最新思想和变化，并由著名专家对命题趋势做出权威解读。 《新编公务员录用考试教材:面试攻略(含心理素质测评)(2011新大纲?红宝书)》结构严谨、内容翔实、讲练结合、重点突出、难易适当、梯度合理，使应试者能系统准确地掌握相关知识，迅速捕捉考试要点；所有的真题、练习题及模拟题均配有启发式的答案详解；体系完整、功能齐全、特色鲜明，适合不同应试者的考试需求。 目录致读者 第一部分 面试必知 第一章 面试考情分析 第一节 面试的含义、特点、作用及基本形式 第二节 面试的测评要素及测评程序 第三节 面试的最新命题发展趋势 第二章 面试的实施 第一节 面试命题的基本原则和要求 第二节 面试命题的基本程序和方法 第三节 面试的题型设计 第三章 心理素质测评 第一节 心理素质测评综述 第二节 心理素质测评分类举例 第二部分 面试策略 第四章 面试前的有效准备 第一节 心理准备 第二节 形象准备 第三节 信息准备 第四节 内容准备 第五章 面试中的应对策略 第一节 面试中的基本礼节 第二节 应对主考官“非常规”行为的办法 第三节 面试中的禁忌 第六章 典型试题实践剖析 第一节 结构化面试应对分析 第二节 无领导小组讨论面试分析 第三节 常见情景模拟面试分析 第四节 答辩对策分析 第五节 演讲方略分析 第三部分 面试真题荟萃 公务员录用考试面试真题 2010年8月湖北省公务员录用考试面试真题 2010年8月安徽省公务员录用考试面试真题 2010年7月湖南省公务员录用考试面试真题 2010年6月山东省公务员录用考试面试真题 2010年6月江苏省公务员录用考试面试真题 2010年6月重庆市公务员录用考试面试真题 2010年6月辽宁省公务员录用考试面试真题 2010年3月山西省公务员录用考试面试真题 2010年3月四川省公务员录用考试面试真题 2010年3月国税系统公务员录用考试面试真题 2010年3月国家海关公务员录用考试面试真题 2010年3月中央部委公务员录用考试面试真题 2010年2月上海边检系统公务员录用考试面试真题 2009年12月河南省公务员录用考试面试真题 2009年11月内蒙古自治区公务员录用考试面试真题 2009年8月甘肃省公务员录用考试面试真题 2009年8月安徽省公务员录用考试面试真题 2009年7月吉林省公务员录用考试面试真题 2009年6月广东省公务员录用考试面试真题 2009年6月湖北省公务员录用考试面试真题 2009年5月江苏省公务员录用考试面试真题 2009年4月山东省公务员录用考试面试真题 2009年2月国税系统公务员录用考试面试真题 2009年2月广州市公务员录用考试面试真题 2009年1月四川省招警公务员录用考试面试真题 中央、国家机关公务员录用考试心理素质测评题目 第四部分 面试模拟训练 面试模拟训练 模拟训练(一) 模拟训练(二) 模拟训练(三) 模拟训练(四) 模拟训练(五) 模拟训练(六) 模拟训练(七) 模拟训练(八) 心理素质测评模拟训练 模拟训练(一) 模拟训练(二) 模拟训练(三) 模拟训练(四) 模拟训练(五) 模拟训练(六) 附录 附录一 应届生报考公务员必读 附录二 国家公务员录用面试暂行办法 |
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